一、竞聘岗位名称：学生公寓物业管理总经理
二、竞聘理由与优势：
（一）对公寓管理工作有深厚的感情。自参加工作以来，本人的工作岗位就始终与学生公寓相联系。不论是之前在学院的辅导员岗位，还是在如今的公寓物业管理岗位，大部分工作时间都在宿舍内渡过的。
（二）有较为丰富的公寓管理工作经验。自2010年公寓管理中心成立至今，本人长期担任总经理一职，上至管理模式改革、规章制度更新，下至基层员工培训、学生寝室检查，都亲自参与，对公寓管理基层工作了如指掌，在处理各类常规工作、突发时间、紧急情况方面都有较为丰富的经验。
（三）有较强的执行能力、组织能力与协调能力。每学年充分发掘宿舍资源，组织上万名学生的搬迁调整，定期组织新生报到、毕业生离校等工作，基本做到“零失误”；与学校各机关、学院保持紧密工作联系，时刻关注学生在公寓中的情绪变化，每天对综合服务平台与校长信箱的各类意见投诉进行回复，确保学生在公寓中的平安稳定。
（四）有较强的创新精神与团队精神。在职期间，团结公寓管理中心全体员工，全面配合落实宿舍管理“六T”实务管理模式，顺利完成世博志愿者、世游志愿者等各项接待任务；组织建立起学生公寓管理网络平台，使宿舍业务逐步实现网络化；建立学生园区安全网格化管理模式，组织员工参与安全与业务培训；制定全新物业管理“满意度测评表”，并将测评结果纳入年底推优考核范畴。
（五）有较好的工作成效与成果。三年来，公寓管理中心先后获得全国公寓管理先进单位，上海市公寓管理文明窗口，校三八红旗集体等各类荣誉。
三、工作设想
（一）工作目标
1.进一步加强公寓规范管理，精细服务，巩固“六T”成果。
2.进一步加强公寓安全防范，明确责任，形成长效机制。
3.进一步加强员工队伍建设，关注民生，提高管理水平。……
