东汉时期有一个叫陈蕃的少年，自命不凡，一心想做大事。有一天，他的朋友薛勤到他家中做客，看到他的庭院龌龊不堪，就对他说：“孺子何不洒扫以待宾客？”陈蕃回答：“大丈夫处世，当扫除天下，安事一屋乎？”薛勤当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”陈蕃无言以对。至此“一屋不扫，何以扫天下”的典故便传至今天。是啊，一方小小的庭院，都不能够打扫，又怎么能够成就大的事业呢？
    近几天，我发现了我们连队管理工作存在的一些问题：“熄灯后，水房的电灯还在亮着；走廊的纱窗，被拉开以后，便没有人把它关严；网络学习室，没人的时候，电脑主机还依然在运转。”举手之劳的小事，却没有人去落实。大家想一下，我们在工作中是不是也存在着“一屋不扫”的问题呢？
    下面，我们来共同研究第一个问题：“一屋不扫”的心理成因
    上述几个现象，看起来都是无伤大雅的小事情，却反映出大家思想认识上的偏差。
    （一）主人翁意识的淡化。现在，咱们在座的很多同志可能都有这样的想法：中队的好与坏，是领导考虑的事情，作为普通一兵，没有必要考虑那么多，主人翁意识日趋淡化。因此在工作中，就容易出现事不关己，高高挂起的问题。安排到什么就干什么，没有安排的就不干。工作上缺乏主动性，思想上缺乏以队为家的意识，从而也就促成了“一屋不扫”思想和行为的产生。
    （二）服役观念的转变。今年初，xx队对新兵入伍动机进行了问卷调查。结果显示，有47%的同志有提干考学的理想，有72%的同志有立功受奖、加入党组织的愿望，有61%的同志有留队转士官的想法。我想，咱们在座各位也是一样，也都是满怀憧憬，带着远大理想来到部队，考学当干部、入党做先进、留队长发展等等。这些想法的存在，固然是我们个人上进的体现。有话说，“没有理想就没有了奋斗的方向”。但是，踏入部队就徒有这些空洞的理想，很容易误导大家脱离实际求进步，忽略眼前、无视点滴，摆不正自身位置，打不牢进步基础，结果碌碌无为。还有咱们城镇入伍的同志，可以不避讳地说，把部队作为跳板，想服役结束后，在地方求取一份好工作的不占少数。那么，受这样的思想支配，大家还可能着眼细小干工作，关心中队的建设吗？
    （三）受社会不良风气的影响。当今社会，尽管始终倡导反腐廉政，但贪污受贿、吃喝送请等现象仍屡见不鲜。受这些不良风气的影响，我们个别同志也产生了干工作没有靠门子、走关系来得快的思想。这部分同志要么已经“胸有成竹”，只是随着时间的推移，按照家人、亲属的铺垫，去完成自己的每一步，也就是在等靠，等待人为的机遇，自然缺乏工作热情；要么家庭毫无背景，“胸中无竹”，则把精力都专注于讨好领导、联系朋友、运作关系，为自己铺找后路上，又哪里有时间和精力去落实眼前工作，扫好一屋？
    接下来，我们来共同研究第二个问题：“一屋不扫”心理对中队建设和个人成长进步有哪些影响
    一是容易使中队建设质量提升缓慢。“一屋不扫”，不能注重细节，不能于点滴小事着手落实工作，势必出现前所讲的现象，大白天电灯开着没人闭，纱窗打开了没人关，人走了电脑开着没人管。这些看似是小问题，却体现着一个中队的管理理念、建队标准，如果不能及时克服，久而久之，积少成多，小而成大，中队建设的标准质量自然会受到影响。
    二是容易导致个人成才愿望落空。“一屋不扫，何以扫天下”，如果我们官兵只有远大的成才志向，却不能够从眼前着手、小事做起，或许远大的理想和成才的愿望也只能变成虚无。咱们中队01年兵小赵从入伍之初，就一门心思要考取军校当干部，这固然无错。但远大的理想确立以后，他不愿意参加学习，厌烦军事训练；日常生活中，与战友关系不融洽，对干部工作不配合；大事干不了，小事看不上，对内务整理、卫生打扫、生产劳动等工作更是不屑一顾，光憧憬着考学提干的美好愿望，结果军事考核不过关，民主测评上不去，最终愿望落空，一事无成。
    三是容易导致部队作风涣散。细节决定成败。商场上，一招不慎，满盘皆输；生活中，一步错行，终身遗憾。部队工作也是如此，队列中的一个小小动作要求不严，便会导致队列作风松散，致使官兵士气低沉；日常工作落实中，小事不为，大事畏难，由一时变长期，于个别变倾向，必会影响部队作风。
    当然了，不能够着眼小事落实工作的危害和影响还不只如此，这里就不做赘述。
    最后，我们看一下怎样才能克服这种“一屋不扫”的心理
    一是要牢固树立以队为家的观念。俗话说“没有土壤，泰山不能成其大；没有细流，河海不能就其深。”跨入警营，中队就成为我们的又一个家。平时大家在这个“家庭”里学习、工作、生活；战时，这个“家庭”的成员又要一起冲锋陷阵、英勇杀敌。所以我们每一名官兵，无论是中队长、指导员还是排长，班长或普通的士兵，都是中队的主人，中队建设好坏，与大家息息相关。因此，我们必须牢固树立主人翁意识，不断增强以队为家观念，时刻把中队的利益放在心上，时时处处为中队着想，干工作就把集体的事情当作自己份内事主动去做，这样自然会摒弃“一屋不扫”的心理，安心本职、着眼点滴履职尽责。
    二是要明确积累小事才能够成大事的道理。典故中，陈蕃“欲扫天下”的胸怀固然不错，但错就错在他没有意识到“扫天下”正是从“扫一屋”开始的。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”荀子说：“故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”列宁同志说：“人要成就大事，就要从小事做起。”说得近些，海尔集团总裁张瑞敏曾说过：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”这些至理名言，无一不说明了任何大事都是由小事积累而成的道理。也就是说，不“扫一屋”是断然不能实现“扫天下”的理想。如此，我们的同志又有什么理由不安心本职扫好一屋呢？
    三是要明确平凡的岗位才是履行使命的舞台。大家都知道，在戏剧的舞台上，有“生旦净末丑”角色之分，有主角与配角之分，但每一个角色都是一台好戏的基础。部队也是一样，每一项工作分工，都是履行新使命宏伟事业的组成部分；每一个工作岗位，都是履行新使命的舞台。“全国学雷锋先进分子”xx、第x届“中国武警十大忠诚卫士”原xxx、二等功臣现xxx、被xx评为“标兵士官”的x中队班长xxx……这些英雄典型都来自我们身边，他们都是把平凡的岗位作为建功立业的舞台，先扫一屋，最后在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
    综上，我们简要分析了“一屋不扫”心理产生的原因及其对中队建设和个人成长进步造成的影响，共同探讨了克服这种心理的几种方法。我想，即便我们只是诸多角色中一个小小的“丑”角，我们也必须尽好本职，从点滴入手，用实际行动来印证做党和人民忠诚卫士的铮铮誓言。
    最后，寄语大家：欲扫天下，先扫一屋，本职岗位才是我们履职尽责的最佳舞台。

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