当今世界军事革命方兴未艾，以信息技术为代表的新技术革命，使军事领域正在发生一场深刻变革。随着高科技的发展和运用，武器装备智能化、作战编成一体化、人员构成知识化、指挥控制自动化，已经成为军队变革的必然趋势。面对世界军事革命的严峻挑战，我军建设必须实现跨越发展，加快由机械化向信息化转型的进程，才能适应新的战争形态的变化和高技术局部战争对军队建设的需要。改革创新使我军发展的必由之路和根本动力。唯有改革，才能发展，唯有创新，才有活力。因此在新的形势和挑战面前，作为我们部队的各位领导干部，必须与时俱进，锐意进取，改革创新，确实担负起党和人民赋予的历史使命。
一、改革创新是强军之路，是部队发展的动力
xxx同志指出：要用改革的精神研究新情况解决新问题。这就为新形势下我军建设指明了方向。建设有中国特色社会主义的实践有力的证明，改革是强国之路，不改革，中国只能是死路一条。同样，改革也是强军之路。军队建设存在的突出问题和矛盾也只有通过深化改革才能解决，不改革，军队的事业就难以为继，就难以履行时代赋予我们的神圣职责。离开了改革，就会窒息军队的生机和活力。也就是说，改革是军队建设的助推器。特别是在新形势下，军队建设呈现出许多新的特点，无论是作战武器，还是作战形势、作战思想、管理方式等方面都有这样那样的变化。解决这些问题，必须进行改革创新。
改革创新是一项富有开创性、挑战性的事业，特别是一些深层次的改革，要触动旧的思想观念，触动一些人的实际利益，触动部分人的权力，甚至要触动周围一些人的切身利益，遇到的矛盾将会很多。一些改革创新成效比较明显的单位，有许多是被形式“逼”出来的，被矛盾“压”出来的。xxx同志指出，历史事实充分证明，改革是我军发展的强大动力，也是我军建设取得重大成就的基本原因。我军在长期实践中形成和发展起来的优良传统，集中体现了我军的特色和优势，是保持我军性质和战斗力的根本保证。丢掉了这些优良传统，我军就会变质。在新的历史条件下，我军建设的任务和面临的环境发生了深刻的变化，这就要求我们必须在坚持优良传统的基础上大胆改革创新，使优良传统在新的实践中获得发展。这样，我军才能始终保持旺盛的生机和活力，才能永远立于不败之地。在新的历史条件下，我军建设所处的社会环境发生了重大而深刻的变化，实现军队跨世纪发展的战略目标，更好的肩负起我军的历史使命，任重而道远。因此，我们的改革必须随着时代和军队建设的发展变化而逐步深化，日趋成熟和完善。
二、改革创新是领导干部重要职能，是时代赋予的历史责任
改革创新是领导干部的一项重要职能，领导工作做的怎样，首先取决于工作是不是有创新、有特色。因此，只有深刻认识改革创新在领导工作中的重要地位和作用，才能在思想上不断增强改革创新的意识。
改革创新是领导工作的根本职能。邓小平指出，领导干部的责任，就是把中央的指示、上级的指示同本单位的实际情况结合起来，分析问题，解决问题。江泽民同志也指出，各级领导干部还要学会用科学精神、科学方法、科学态度观察分析问题，指示和开展工作。科学精神的精髓是求实创新。必须一切从实际出发，正确把握客观事物的本质规律，打破思想禁锢，打破习惯势力和传统偏见的束缚，勇于开拓。这就清楚的告诉我们，作为任何一级领导，其所作的每一项实际工作，都是在进行改革创新。因为时代在发展，社会在进步，我们的工作环境、工作对象的思想每时每刻都在发生着变化。可以说，改革创新是我们党和军队的事业之所以具有活力和生机的根本所在。
改革创新是领导工作的先导。世间万事万物每时每刻都在发展变化，一成不变的东西是没有的。解决今天的问题，我们不能用昨天的办法，必须研究新情况，拿出新办法。领导干部无论做任何事情，都必须先在对过去工作总结的基础上，对未来工作作出展望，这样才能心中有数，未雨绸缪。同时，一切改革创新，都应着眼于把上级的决策与本单位的实际结合起来，创造性的抓好落实。从一定意义上说，改革创新寓于结合之中，富有成效的结合就是生动具体的改革创新。衡量一个领导、一级机关的创新能力强不强，一把很硬的尺子，就是看注重不注重、善于不善于做结合的文章。各级领导不仅要强化结合意识，重视抓结合；更要着力于结合的能力，善于抓结合。结合的本质是在吃透“两头”的基础上，把上级的指示精神与本单位的实际融会贯通，找准结合点，形成自己的思路，拿出具体措施，并切实付出实践。
改革创新是做好领导工作的重要保证。改革创新必须在科学理论的指导下，遵循科学的方法和程序，运用正确的手段，对形势、任务、政策、对象等进行综合分析，它是做好领导工作的重要保证。改革创新将贯穿于领导工作的全过程。而一项正确、科学的改革创新必须全面掌握工作对象的信息，力求反映它的整体面貌。改革创新必须透过现象抓住事物的本质，根据事物的本质和规律，作出符合实际的方案和措施。改革创新的成效，应以战斗力为标准来衡量。改革创新必须求实，缺乏求实的创新是毫无价值的。因此，必须把创新与求实有机的结合起来，把求实贯穿到改革创新的全过程。
三、部队改革创新是新形势赋予领导干部历史史命和时代要求
（一）改革创新就要解放思想，更新观念，具有抓大事议大事的能力军队建设千头万绪，军队工作也是十分复杂的事。注重抓大事、抓重点，应是各级领导干部十分关注的一个问题。xxx同志明确提出：推进军队现代化建设向前发展，动力在改革，出路也在改革，军事、政治、后勤、装备等工作各方面，都要围绕提高部队战斗力积极稳妥地进行改革。要紧紧抓住困扰和制约部队建设的一些老大难问题不放，从历史与现实的结合上，从理论与实践的联系中，从中外军队建设的比较来研究军队改革创新方案。对各级党委和领导来说，能不能抓好部队的改革创新，反映了一级党委和领导是不是具有讲政治、抓大事的具体能力。新世纪、新的形势，对部队的改革创新提出了新的更高的目标，也对部队各级党委和领导提出了更高的要求。要实现我们的目标和要求，推进军队建设实现跨越式发展，搞好改革创新，必须解放思想、更新观念。正如xxx同志指出的，当前影响我们工作指导，制约部队建设发展的一个重要原因，就是有些思想观念和工作思路与新的形势还很不适应。正反两方面的经验告诉我们，要牢牢掌握领导和指导部队改革创新的主动权，就必须始终把解放思想、更新观念作为推进改革创新的先导，勇于突破旧的思想重围，自觉确立起与时代要求相适应的思想观念，把改革创新摆到工作的重要位置，坚定不懈，毫不放松抓下去。
（二）改革创新就要具有迎难而上，勇于进取的精神状态近几年来，xxx同志在多种场合反复强调改革创新问题。他要求全军同志都要进一步增强创新意识，把创新作为推进科技练兵和军队各项工作的动力。处在改革时代，部队建设要适应新的形势，谋求新的发展，就要把改革的思路、创新的精神贯穿于领导决策、工作指导和实践活动中去。xxx还指出：现在世界新知识、新发明、新事物、新产业层出不穷，领导干部不学习、不研究、不思考这些新变化，就会落后于形势，从而也就很难做好工作。改革创新要有攻坚破难的勇气和信心，困难是挑战，也是机遇，改革就是要与困难和矛盾交锋，要敢于走别人没走过的路，勇于攻克别人没有攻克的难点，特别是对那些久治不愈的老大难问题，要积极寻找新的思路和办法去解决，解决难题越多，创新和改革的成绩就越大。
（三）改革创新要有冲在前、打头阵的雄心壮志随着时代的发展和社会的不断进步，部队新情况、新问题将不断出现，部队的改革创新的呼声也就随之而高，那么领导干部不跟紧时代步伐，不思进取，瞻前顾后，怕这怕那，就会成为落伍者，被时代所淘汰。因此，从一定意义上说，改革创新也是我们要打的一场硬仗。打好这场硬仗，需要一批有胆识的开拓者打头阵、当先锋、率先进行探索、论证、实践和总结。部队各级党委领导要清楚的看到自己在推进改革创新中所肩负的重担，自觉的在改革大潮中站排头，当“龙头”，带好头，要把争第一、创一流的劲头用到部队改革创新上，用完成重大任务的标准和要求，搞好部队的改革创新。要大兴改革之路，对部队出现的新事物、广大官兵创造的新经验，要热情扶持和积极吸纳。当部队在改革中遇到这样那样的困难和阻力时，要及时为他们减压鼓励，特别要大力宣扬和表彰奖励改革创新的先进典型，切实营造一种积极向上，开拓进取的浓厚氛围。
总之，作为领导者，在军事改革与创新工作中，要用新的眼光去观察，用新的思路去分析军事领域出现的新的情况、新的问题。要勇于迎接新的挑战，以巨大的理论勇气，与时俱进，迎难而上，刻苦攻关，努力探索和寻求解决问题的有效办法和对策。为部队改革做出自己的巨大贡献。
