2022年，xx公安局党委坚持以xx为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把优秀干部选到公安事业需要的岗位上，着力打造结构合理、团结坚强的领导班子和干部队伍，为开展好各项工作提供强有力组织保障。2022年，提拔副科级干部xx名，提拔股级干部xx名，调整副科级干部xx名。一批优秀年轻干部走上重要岗位，使重实干重实绩的用人导向、重担当重作为的干事导向更加鲜明、成为常态。根据市委组织部《关于做好2022年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》要求，现将全局2022年干部选拔任用工作情况报告如下。
一、坚持政治标准摆在首位，树牢鲜明选人用人正确导向。局党委坚持新时代好干部标准，把坚定政治信念放在干部选任的首要位置，突出实干实绩用人导向，充分调动和激发队伍的工作积极性、主动性、创造性。一是注重干部政治素质考察。认真贯彻干部政治素质考察办法，注重选拔能够忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以及在疫情防控、扫黑除恶、改革攻坚等市委、市政委和局党委中心重点工作中忠诚干净担当的干部；注重征求纪检监察组以及所在部门对拟任干部的意见建议；注重干部日常表现和群众口碑，充分听取并回应群众意见建议，切实把好干部政治关、品行关和廉洁关，大力营造风清气正的政治生态。二是崇尚实干注重实绩。局党委把干部选拔的目光更多投向基层一线，特别是任务繁重、条件艰苦的岗位，关注那些长期扎根基层、认真工作、任劳任怨、埋头苦干的“老黄牛”式的民警。坚持优中选优、人岗相适原则，对具有多年基层工作经验的民警进行综合考评，从中选拔干部；对于年龄偏大或因身体原因不适宜从事基层工作的干部民警进行调整，全市公安基层警力配置进一步得到优化。三是大力选树身边先进典型。注重挖掘身边英模和先进典型，发挥楷模榜样力量，引导广大民辅警学习弘扬他们的优秀品质，激发队伍干事创业……
