XX县税务局在年轻干部培养过程中，着力从政治理论学习、税收业务培训、高端人才培养三个层面持续用力，建立起源头培养、跟踪培养、全程培养的全方位立体式素质培养体系，全力打造一支素质更高、能力更强年轻干部队伍。

　　一、在筑牢思想基础上下功夫，实现政治意识明显增强。

　　以提升干部理论素养为根本，开展政治培养，竭力夯实干部理论根基。一是建立"层层带动"新制度，完善学习机制。坚持"走在前、作表率"目标定位，在县局党委层面建立党委理论学习中心组年轻干部跟班制度，在参与班子研讨、座谈、调研中熏陶政治素养；在机关党委层面抓实XX带群建，在组织青年党员开展民族团结进步示范单位创建、助力非遗传承等活动中，不断凝聚干事创业合力；在党支部层面，将XX岁以下年轻干部充实到税务分局进行重点培养，在基层锻炼中夯实理论根基。二是建立"第一学分"新机制，推进理论学习。将政治理论学习列为青年干部培养"第一学分"，组建"XX英才研学小组"，在各类集中培训中"第一课"开展XX等政治理论学习和职业道德教育，在着力培养一批政治理论人才的同时，不断提升干部政治理论素养。三是建"充电蓄能"新阵地，深化学习成效。组织青年理论学习小组利用"学习强国""学习兴税"等开展理论学习，在新入职、新选任、"七一"、党员"政治生日"等时间节点进行宪法宣誓和廉政教育，并建立健全学习激励制度，表彰学习之星，选树在抗击XX、练兵比武、退税减税降费等工作中的先进典型，营造比学赶超良好氛围。

　　二、在发挥条线作用上下功夫，实现队伍素……