2022年在县委县政府的领导下，我院高度重视，持续、扎实开展文明城市创建工作，加大硬件投入，加强软件提升，明确责任分工，现将工作总结如下：
一、加强领导，完善工作责任机制
医院始终高度重视文明城市创建工作，进一步提高医院整体形象。提高干部职工参与创城工作的积极性，始终坚持同步统筹、高标推进。成立了以院长、党委书记为组长的创城工作领导小组，亲自部署、亲自指挥、亲自上阵。建立工作动态群，扎实做好创建工作。提升环境、引导交通、入户宣传、志愿服务等工作常态化进行，实时上传资料，线上线下同步进行，确保各项任务按时保质完成。
二、统一思想，坚持三个注重
一是注重升华思想境界。院两委认真组织学习XX，开展集中学习活动，引导全院干部职工提升思想境界，爱岗敬业、真诚待患；二是注重提升整体素养。将精细化积分管理办法和党员示范岗、文明服务岗、文明服务标兵等评选活动有机结合起来，用积分激发工作动能，全院形成比学赶帮超的良好氛围，促进了综合素质的整体提高；三是注重营造浓厚氛围。对门诊楼、行政楼墙体重新粉刷，对石刻、外墙大字进行描红，对车位、消防通道重新划线，增设无障碍停车位，对破损地标指示线进行更换；统一规划、设计公益广告XX块，配置四类垃圾箱XX个，对卫生间的顶板、灯具、排风扇进行更换；按照“三标识、五服务”要求，设置了学雷锋志愿服务站；高标准打造母婴室，配置了隔帘、沙发、茶几、护理台、婴儿床等设施；完成家属院外墙粉刷、路面铺油、公益宣传等，清理卫生死角、开展志愿服务。印发《文明服务行为规范》，要求每名工作人员规范着装、文明言行；医院制定积分办法，每个参与创城的人员都给予积分奖励，充分调动了大家的创城积极性。测评期间行政、后勤科室除必要值班人员，全部参加创城……
