今年以来，在区委、区政府领导下，区人社局严格按照区文明办的要求，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念，立足人社工作职能，紧扣能力作风建设相关要求，补充短板，守正创新，深入开展精神文明创建活动，进一步提高了广大人社干部职工的政治素质和思想道德水平，并取得了良好的效果，下面来介绍下我局的工作情况。
一、2022年工作总结
（一）抓领导，夯责任。
一是加强领导，落实任务，营造浓厚工作氛围。区人社局局党组始终把精神文明建设放在重中之重，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与人社业务工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。不断明确目标，加强领导，强化措施，使精神文明建设组织有力。
二是落实中心组理论学习制度。加强政治理论学习，重点学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，在党史学习教育中不断增强精神文明建设的自学性和坚定性。今年来，我局共组织中心组理论学习XX次，并于每个月的办公会议上传达精神文明建设的重要性，着重强调要做好常态化文明实践工作，明确责任，细化分工，全系统上下均贯彻执行到位。
（二）抓教育，重建设。
积极开展各类警示教育活动，进一步落实精神文明建设。今年以来，我局组织机关干部观看了《越界》《任性的权力》等各类警示教育纪录片以及观看了党的XX召开大会，深入贯彻学习党的XX精神。同时在人社内部开展了工作作风教育整顿、党员干部心得交流会等思想学习教育活动，党员干部结合自身实际写了心得体会、剖析材料、整改措施，达到了取长补短、相互促进、不断提升的目的。
（三）抓落实，重创新。
一是丰富开展各类文明共建活动。积极对接乡村振兴结对共建的XX镇XX村，拨付XX万元共建经费，用于购置电脑及音响设备，进一步加大……
