市委人才办：
2022年，XX区深入贯彻中央、省委人才工作会议精神，认真落实市委人才工作决策部署，把全省人才工作先行区建设作为“人才强区”的先手棋，不断推动我区人才工作提质增效。现将我区2022年人才工作开展情况和2023年工作打算汇报如下：
一、2022年工作开展情况
（一）坚持拓宽渠道，始终把牢人才引进方向。一是靶向刚需引专才。深化“XX”行动，依托“XX州英才”工程开展招才引智，发布区属事业单位岗位名额XX个，企业经营管理、专业技术人才等岗位需求XX个，收到报名简历XX余份，引进硕士研究生XX名。针对紧缺型人才，多平台发布急需紧缺适用人才和专业人才“两项引才计划”公告，吸引XX余名区外人才报名，引进两类急需人才XX名。二是深化合作觅良才。创新实施“乡村合伙人”计划，精选XX个项目，在线直播招募企业家、技术能人、创业菁英等开展合作，累计超过XX万人次在线观看，吸引XX余名人才洽谈“合伙”事宜，签约合作项目XX个。加大对外开放合作力度，与XX签订猕猴桃、林竹（中药材）专家大院协议，与XX学院签订战略框架协议，开展农业、文旅等专业人才深入交流培养。三是建好智库聚英才。成功创建“智兴XX”首个地方智库“XX智库”，首批引进区域经济发展、现代农业、绿色工业、乡村振兴等XX个领域XX名专家，促成各领域专家、科研院校等智力组织与XX区形成长期合作，开展实地调研XX次，提出意见建议XX余条。四是双招双引聚贤才。党政“一把手”带队赴XX等地开展双招双引活动XX次，吸引XX余批次外来企业家、专家学者来XX投资兴业、研讨交流。全市首所普职融合的综合高中——XX市XX高中项目成功落户XX。
（二）深化体制改革，不断提升政策供给精度。一是健全政策保障机制。与XX大学合作，高标准高质量编制人才……
