今年以来，XX县深入推进“人才强县”战略，按照“完善制度、扩大增量、提升素质、支撑发展”总体思路，主动融入全市中心大局，着力在培养引进、激励使用上下功夫，为县域经济高质量发展提供了坚强人才支撑和智力保证。
一、重点任务完成情况
一是以“改”为要随事而制，切实增强人才“磁吸力”。坚持把人才工作纳入全县经济社会发展的总体部署，制定出台2023-202X年人才发展规划、加强招才引智助推招商引资工作实施方案、人才支撑全省乡村振兴示范区建设实施方案等制度机制，形成了覆盖人才引进、培育、管理、使用全链条政策体系。树立品德、实绩、贡献评价导向，制定评价方式灵活多样的工匠技能等级评价标准，XX名职业农民、专技人才获评更高层次职称，人才服务发展积极性持续迸发。加强党委联系服务人才工作，常态化做好县级领导联系服务XX名高层次人才工作，持续开展“县管拔尖人才”“XX人才服务卡”等推荐选拔活动，成功申报全市“揭榜挂帅”项目XX项，人才发展环境得到持续优化。
二是以“引”为先因时而变，持续提升人才“向心力”。围绕“三个示范区（园）”建设等重点任务，赴重点企业、行业主管部门单位开展人才需求调研XX场次，全面摸清企业人才发展现状和需求情况。深入实施“3+X”精准引才计划，组团前往XX大学、XX科技大学等省内外高校，开展“魅力XX·职等你来”“三进校园”等系列引才活动XX场次，引进教育卫生、装备制造、生物制药等领域急需紧缺人才XX名。深入实施高校毕业生留民来民就业创业行动，跟进落实就业补贴、创新创业信贷等优惠政策和“一条龙”创业扶持措施，为XX集团、XX农业等XX家重点企业招聘急需人才XX名，吸引XX名毕业生来民就业创业，县域人才集群不断壮大。
三是以“育”为本驱动引领，不断提高人才“开拓力”。常态……
