XX区深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，围绕省市区人才工作安排，聚焦今年重点做好片区规划编制、优化片区资源配置、统筹推进“四大任务”三方面重点，牢固树立“人才是第一资源”的理念，积极推进农村人才队伍建设工作，切实推动全省两项改革“后半篇”文章走深走实，积极培育片区发展新引擎，夯实乡村全面振兴、区域经济高质量发展基础。现将我区农村人才队伍建设调研报告如下。
一、基本情况
XX区共有农村实用人才X人，其中生产型人才X人，经营性人才X人，技能服务型X人，技能带动型X人，社会服务型X人。农技推广员有X人，其中中级及以上职称66人，副高级职称13人，推广研究员1人。
二、工作推进情况
（一）全局统筹，制定人才发展计划。紧紧围绕XX区2021年农业农村经济发展的工作部署，按照《XX市XX区加快推进乡村人才振兴实施方案》相关要求，以XX区茶叶、生猪养殖、水果、林竹等重点产业发展为中心，以培养一批种养生产、加工、经营能手为目的，科学规划编制《XX区2021年乡村振兴实用人才培育实施方案》。
（二）梳理摸排，掌握人才队伍信息。通过摸底调查高素质农民培训对象库，开展农村实用技术宣传培训等方式，动态更新农村实用人才信息化平台数据。通过准确掌握数量规模、从业结构、主导产业、文化程度及收入水平等相关信息，针对性补齐农村人才智力短板，强力夯实农村人才队伍专业水平。截止2021年底，共计培育高素质农民1286人，在册农民专业合作社391个，家庭农场638家。
（三）补齐短板，全面开展技术培训。坚持分类培训、服务产业和科学实效导向，以夯实基础，提质增效为重点，组织区镇两级农技员、专家服务团、科技特派员、巡回服……
