国家税务总局xx税务局高擎xxx思想，在xx文明办的大力支持和悉心指导下，深入践行新时代中国税务精神，对标文明单位标兵创建工作要求，奏响了税收事业发展与精神文明建设交相辉映的华美乐章。
一、理顺体制机制，精神文明共建共享
建立健全“一把手”负总责、分管领导具体抓、党群组织齐抓共管、干部职工广泛参与的“四级联动”运行机制，凝聚创建合力。纳入绩效考核，目标到岗到人，按季实施考评、按年兑现奖惩，强化全员参与的使命感和责任感。建立“党建+文明创建”机制体制，实施“党支部+志愿活动”组织模式，构建“党建带创建、创建促党建”的良性循环。
二、把握创建重点，五个文明协同发力
（一）以人为本，夯实文明之基。开展基层规范化建设，202x年以来先后投入xx余万元改善提升办公条件，高标准建设党建、廉政、法治文化长廊，精心设计精神文明文化墙，创建氛围浓郁厚重。常态化开展以考促学，深入推进“能力作风建设年”活动，实施青年干部税务职业生涯规划，202x年至今x名干部取得“三师”证书、x名青年干部考取研究生。
（二）以德为先，绘就文明底色。一是明大德，锻造忠诚之基。严格落实“第一议题”制度，利用学习强国、学习兴税、青年理论学习和支部“三会一课”深学细悟党的创新理论。扎实推进党史学习教育，先后到xxx、xxx等红色场馆体验“沉浸式”教育x次，开展“喜迎xxx 赶考路上有我”主题书画摄影展、征文比赛，从党的光辉历史和税收红色根脉中汲取奋进力量，以优异成绩迎接xxx胜利召开。二是守道德，唱响核心价值观。开展专题宣讲、主题实践，将核心价值观融入县局工作准则。推荐评选身边好人、“xx好干部”、“青年标兵”，进行文明家庭、文明股室、文明职工评选表彰，大力宣传“……
