读完了《致加西亚的信》以后，我很感动，受益匪浅，故事虽然极其简明，但内涵深刻，其中给我感触最深的一点是，一个有责任心的人才能成为一个受人敬仰的人。
本书主人公——罗文，在接信之后没有提出任何愚笨问题，只是用油纸包装好、打封、放在胸口藏好，然后不顾一切地把信送到。这就是一种责任心，有了这种责任心才能把一件看似小事做得那么完美，让人如此钦佩！
人在现实生活中扮演着不同的角色，不同的角色意味着不同的责任。只有恒守这份责任心，才能忠于本职。而每个人各安其位、各负其责了，整个社会才会正常运转。对喜欢做和必须做的事情都一样努力的人，做任何事都会成功。无论身在何种位置，都得对自己的工作负责，因为工作意味着责任，责任意味着人存在的价值。但社会上真正有如罗文这样具有责任心得人并不多。尤其是许多年轻人，涉世未深，总觉得自己什么都能做，总想寻找到成功的捷径，恨不得一口吃下一个胖子，恨不得一步登天，所以常常表现出这山望着那山高，工作中喜欢投机取巧，动不动就怨天尤人，根本就谈不上敬业与忠诚。
态度决定一切，对待工作除了忠诚，更离不开敬业。如果工作态度不端正，就会对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在一个水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。要成为一个能够将信送给加西亚的人，靠的是一种执着的精神和追求，是一种专注的态度，一种不达目标誓不罢休的精神。
人生不可能一蹴而就。人生不如意事十之八九，不经历风雨是难以见到彩虹的。每个人都不能随随便便成功，必须在艰难与挫折中慢慢成长，才能得一技之长，才能成术一业之专攻。所以，我们要从《致加西亚的信》中汲取营养和智慧，改掉身上可能存在的毛病。不要把时光浪费在牢骚与抱怨之中，应该安静下来，踏踏实实做好自己的本职工作，足额的回报自然会降临到你头上。人必须有种高昂向上、积极进取的精神状态，缺少了这种精神，就会整天萎靡不振、无所事事、毫无作为。因此，在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度；树立精益求精、誓争一流的标准要求；树立大胆工作、雷厉风行的工作作风。
其实，一个有责任心的人，一个爱岗敬业的人，具体的体现在执行力上。罗文送信，一诺千金，一旦接受任务，就义无反顾，尽心尽力去完成，最终体现了有效履行职责的完美执行力，即担当重任，战胜艰难险阻，创造性地工作，高质量地完成任务。不要小看自己所做的每一件事，即使是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责，不讲条件地去完成，去达到最好的效果。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易，要花大力气做好小事情，把小事做细、不出纯漏，细节往往决定成败，组织工作尤为如此。海尔总裁张瑞敏有一句名言：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”执行力来源于坚韧的毅力和持之以恒的精神。许多事情往往成功在再坚持一下的努力之中。执行力来源于速度和效益。没有速度、没有效益，就不是高质量的服务，时过境迁是人人皆知的道理。今天的事绝不要推到明天去做。执行力来源于科学的设计和周密的计划。要善于设计工作。每当接到工作任务后，都应进行科学的设计和周密的计划，善于从不同的方案中分析比较，筛选出最佳方案。
因此，作为公司的一员，我们唯有对我们这个团体的目标任务充满了责任感，踏踏实实做好自己的本职工作，才能收到领导和同事的欢迎。这就是我们最应该从《致加西亚的信》中领会到的。永远要有责任心，永远要忠于本职岗位、爱岗敬业，永远要注重提高自己的执行力，对于本职范围内的事不折不扣执行到位，直至做到完美，才会不断实现自我跨越。
