“四张清单”齐发力
打造新就业形态劳动者全链条服务新模式
XX报告提出,“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。XX县总工会以XX为统领，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，积极推进新就业形态劳动者的建会入会及服务保障工作，工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强。
一、完善“责任清单”，一条主线夯实组织基础
一是拉网排查，摸清底数。采取部门联动、电话核实、实地走访等方式，对新就业形态群体开展拉网式摸底排查，确定时间表和路线图，打造“XX引领、工会搭台、部门协同、企业推进”的建会入会新格局。
二是精准施策，靶向发力。按照“重点建、行业建、兜底建”原则，实行单独组建、区域联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区。有力推动饿了么、美团外卖等企业单独成立工会，货车司机、快递行业等成立联合工会或行业工会。
三是云端入会，畅通渠道。构建“互联网+”服务职工模式，按照“横向扩面、纵向延伸、应入尽入”的原则，优化入会流程，建立现场指尖入会、后台审批办理衔接模式，打造便捷入会专属通道，吸纳“新”会员XX人。
二、用好“引领清单”，三向发力筑牢思想矩阵
一是“小人物”传递“大声音”。强化典型激励，推荐快递联合会工会主席为政协第十五届委员会委员，为“新”群体创造发言的机会，让思想政治引领寓于参政议政的过程中。选树X名爱岗敬业、事迹突出的快递小哥为“五一劳动先锋”，引导其充分发挥先进模范的作用，通过宣传宣讲……
