安全防事故工作是基层建设中一项经常化、综合性的工作。它不是中心却牵动中心，不是全局却影响全局，我们单位主要以看守勤务和处置突发事件为中心任务，担负着重要目标看守勤务，保卫国家安全，维护社会治安的重要任务，是一支执法护法的部队。所以，从单位到每一名官兵，在人民群众眼中，都不仅代表着整个武警单位而且还代表着党和政府，不论哪一名官兵发生事故，都会影响部队的形象，损害党和国家的声誉，影响部队的士气，团结与稳定。因此，做好安全防事故工作，对于保障官兵和人民生命财产的安全，维护部队的高度稳定和声誉，巩固和提高战斗力，顺利完成各项任务，都具有十分重要的意义。如何搞好基层安全防事故工作，成了一个迫在眉捷，争待解决的问题。
　　近年来，武警部队一些单位因哨兵睡岗、漏岗、警惕性不高等原因造成的执勤事故屡屡发生，严重影响了武警部队的执勤为中心任务的圆满完成，辩证唯物主义告诉我们，世界上的任何事物都是有规律的。事故的发生同样如此。虽然看起来带有偈然性，但也是有规可循的。我们要掌握基层安全防事故的主动权，卓有成效地做好预防事故的工作，就要努力探索和把握事故发生的客观规律，也就是事故发生的原因，做到见微知著、防范于未然，才能有效的防止事故的发生，为圆满完成党和人民交给的执勤任务打下坚实的基础。如何消除事故隐患，有效地预防案件事故的发生，我认为应从以下几点入手：
　　一、采取有效措施，加强对人员的管理
　　对重点部位人员的管理，也是经常性管理工作的一个重要内容。这部分人员有：流动人员、士官群体、管钱管物人员、站岗执勤人员、涉密人员、刚下连新兵、小、散零散人员，这类人员很少参加集体活动，思想状况难以把握，管理难度大，容易发生事故案件。
　　对这些人员的管理，应采取以下几项措施：一是要加强教育引导，筑牢官兵思想上的堤坝。组织他们学习国家、军队的法律、法规和上级的有关政策、规定，让大家明确什么是合法的和什么是违法的，增强官兵的章法意识和法制观念。尤其要加强对士官的教育，让他们牢固树立“兵”的观念，严格落实条令条例的有关规定。对涉密人员，要教育他们在日常通信、通话、交往中加强保密观念，不要涉及部队的秘密问题。二是要严格组织管理，严防人员失控。对外出的流动人员，要严格“四个不准”“一个保证”，即：不准超假或逾假不归，不准经商打工，不准进舞厅等地方娱乐场所，不准购买和传看淫秽书刊、音像制品并保证外出不违法犯罪、按时归队。并且要做到走前有交待，归队有检查有讲评。对军械员、卫生员、给养员、修理工等零散人员实行“四统一”制度：生活统一居住、外出统一带队、归队统一检查、工作统一讲评。对士官，要进行消费引导，防止他们因“腰包膨胀”出入营业性娱乐场所。对那些处在物资、装备和钱物管理岗位上的士官尤其要进行重点管理，防止其因私欲膨胀而导致贪污、挪用公款、盗卖军用物资等犯罪案件的发生。对刚下连的新兵，要实行“一帮一”制度，由干部或思想骨干与新兵结成对子，对新兵进行具体帮带。三是要实施检查监督。主要领导每周要对管钱管物人员的帐目和登记进行一次检查，一项一项地清查，一件一件地核对，不放过任何一个疑点。还要在官兵中设立监督员，对管钱管物人员进行监督，堵塞可能发生的漏洞。对站岗执勤人员，要始终坚持干部带班、查岗查哨等制度，使用的弹药严格按照规定专人负责，还要定期对站岗执勤人员进行政审和考察，发现有不良苗头的，要及时进行调换，防止意外事故的发生。
　　二、完善规章制度，加强对重要物品的管理
　　对单位的有形资产，如果领导重视，管理难度并不大。那么缘何有些物品常常不翼而飞？有四个方面的原因：一是个别管理者责任心不强，看到有人侵占公共财产，不仅不管不问，还作顺水人情。二是贵重物品不能责任到人，失踪失窃不能追究相应责任。三是保管人员缺乏责任心，对外借物品不能及时催缴。四是交接不清，特别是老兵离队新兵下连，进行物品移交时，如果没有干部监督，很容易造成“漏交少交”。这个问题，是基层单位的老问题，如果完善相应制度，不难解决。另一个值得我们警惕的隐患是物品的失窃。要完善四查制度，认真抓好落实。一是每周检查制度。重点检查贵重及特殊物品的存放地。二是每日检查制度。主要查找事故和案件的隐患，堵塞漏洞。三是业务人员巡查制度。担任物品和器材管理人员，经常进行普查清点，发现问题及时报告。四是值班员日查夜巡制度。加强对贵重物品和重点部位的防范，以杜绝案件事故的发生。
　　三、妥善处理敏感问题，消除案件、事故隐患
　　对基层而言，每年都有若干敏感期，涉及一些“热点”问题，比如战士入党、考学以及改选士官等重大问题，上级有关政策、规定的出台和一些主要举措，都是官兵比较关注的“敏感”问题。这期间，如果思想工作跟不上，预防措施不得力，就有可能发生这样或那样的问题，甚至造成严重后果。因此，要注意掌握各个时期“热点”问题上官兵的思想动态，积极做好预防犯罪工作。一是要坚持原则，秉公办事。在战士入党、考学以及改选士官等官兵关注的“热点”问题上，单位支部要充分发扬民主，注意倾听群众意见，坚持组织原则，做到秉公办事，把一碗水端平，防止矛盾激化。二是要做好经常性思想工作。对个人利益考虑较多、思想问题较重的个别人，要采取疏导方式及时找他们谈心，交流思想、征求意见、讲清道理，使他们正确处理好个人利益与集体利益的关系，放下思想包袱。三是及时传达上级的指示精神。国家、地方、军队一些主要法远见出台和重大活动开始之际，及时组织官兵传达学习上级的指示精神，引导他们正确理解这些重要举措和意义。上级的指示和精神及时学，具体的要求和时做，存在的问题和不足及时改进。
　　四、始终保持清醒头脑，加强工作任务间隙点的防范
　　基层单位工作的阶段性较强，一个阶段性工作结束之后到另一个阶段性工作开始之前，都有一个过渡时期。这期间，干部容易产生松口气的思想，战士也随之产生放松情绪，容易给一些思想基础薄弱、法纪观念淡漠的人造成可乘之机。因此，要注意加强预防工作。一是要强化干部的责任意识。在工作转换的间隙，要重点抓好干部的管理教育，进一步增强他们的责任心和事业心，使干部明确部队的预防工作是一件头等大事，不能有丝毫马虎，稍有“间隙”就会发生问题，给部队建设带来严重后果。单位干部要始终保持在位，每个干部都要始终绷紧预防犯罪工作这根弦，做到居安思危、警钟长鸣。二是要加强行管工作。严格抓好一日生活制度的落实，注意控制人员外出，加强对官兵的日常管理，使人人都在组织视线之中、人人都在组织管理之列。
　　安全防事故的工作是一项管长远，管经常的工作，只有靠大家群策群力，层层监督，抓好各项安全制度的落实，不断的针对新时期出现的新问题，总结新方法，探索新经验，可能满足各项工作的不断需求，才能确保消除案件事故隐患，才能向党和人民交一份合格的答卷，才能真正实践到武警部队做党和人民忠诚卫士的誓言！

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