党的基层组织肩负着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要责任。基层组织强、基层干部强，基层发展就有基础、稳定就有保证。建议街道、社区立足实际，从以下几方面开展工作：
　　一、构建便捷化服务的组织体系。深入开展两新组织“建组织、扩覆盖”行动，创新基层党组织设置方式，大力推进网格化服务，以街道社区、楼宇小区为单元，以党员户为中心，分层次、按区域划分网格，分别牵头各自区域内的服务群众工作，健全党组织服务功能，让街道党工委、社区基层党组织和“两新”党组织的工作动态公开透明，实现社会服务“零距离”、居民诉求“全响应”。
　　二、开展特色化服务的主题活动。根据基层党组织实际，精心设计开展特色鲜明、务实管用的主题实践活动。依托辖区内xx公园和xx公园的优势，组织丰富多彩的文体活动，促进群众身心健康。通过义工队、服务队等方式，组织党员参与志愿服务活动，每个支部建立一支志愿队伍，每月至少开展一次服务活动，每名党员每年至少参与两次志愿服务。继续做好大学生创业基地、青少年综合服务中心、社区服务中心、家计服务队等工作。
　　三、健全常态化服务的制度机制。搭建干部与群众的“连心桥”，当群众的“连心人”。建立民意调查摸排、定期研判机制，通过入户座谈、问卷调查、社情民意调查等途径，及时了解掌握基层情况和群众需求。落实机关干部直接联系和服务群众制度，市级党员领导干部经常深入联系点和基层单位调研走访。每年年末开展“三问”活动：一问群众之所盼、二问百姓之所怨、三问希望怎么干，以此作为下一年决策的依据和工作的方向。积极探索党员联系服务群众的新形式，推行“党务热线”、“民情服务卡”、“党员关爱基金”等制度，增强服务内容的针对性。
　　四、加强绩效化服务的管理监督。要进一步健全完善党员干部考核考评指标体系，优化责任机制，依托数字平台，引入居民满意度即时评价系统。提高群众满意度指标所占比重，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权。要深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，拓宽群众参与党员干部民主评议的渠道，努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制。要注重考核结果的运用，把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，引导党员干部真正把服务承诺落到实处。

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