抓实青年培养 积蓄青春动能
XX市税务局打造多维度培育链条
近年来，XX市税务局深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，积极落实税务总局“人才兴税”战略和省局“4545”人才培育计划，大力实施市局“X税智汇”人才培育工程，构建“1+3+1+1”人才培育体系，打造多维度青年干部培育链条，育新人、促成长、助成才、任贤能，取得积极成效。
一、培土墩苗，打造“全景式”导育机制育新人
以“育新人”为起点，构建“1+N”新进人员“全景式”导育机制，帮助青年干部扣好从税“第一粒扣子”。一是加强思想引导。全系统共成立青年理论学习小组XX个，今年以来共开展各类学习活动XXX余次，推动青年理论学习不断走深走实。组织部分优秀青年干部列席局务会、党委理论学习中心组学习，提升青年干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强成长辅导。系统谋划成长方案，组织开展宪法宣誓、税史教育、领导寄语、初任培训等“入职第一课”系列活动，为新进人员指路子、教方法、解疑惑，做法得到总局XXX第五巡回指导组高度肯定。修订《国家税务总局XX市税务局新进人员“导师制”办法》，聘请局领导、领军人才、青年才俊、练兵比武优胜选手等组成导师团队，完善定期辅导、定期汇报双向互动机制，帮助提升新进人员岗位履职能力。近年来，XXX名新进人员中XX人获“岗位能手”，X人入选省局“青年才俊”和市局“X税青优”，取得“三师”证书XX人次，占比达XX%。三是加强生活指导。实施“我为青年办实事项目”，聚焦青年干部租房、婚恋等现实困难，发挥系统工会、妇联、共青团等……
