“家”和万事兴
——把企业当家庭来看，把工作当事业来干
家和万事兴！
这是一句俗语；也蕴含着一种规律。
在我看来，这句话里面蕴含着两个含义：一是做好工会工作如同要照顾好一个家庭，要让所有的职工都能在企业内感受到如家般的和顺、和谐、和美；另外则是做工作的态度，哪怕是一般工作，也要当作事业来耕耘和进取，这才是个人和企业健康发展、长足发展、跨越发展的保证。
家，是一个充满温暖和力量的字眼。职工之家，就是为了能让职工在企业里感受到家的氛围，进而凝聚全员之心、调动全员之力，助推企业发展。近几年来，xx公司工会一直致力于打造“职工就是企业的家人，职工的事就是企业的家事”的全国模范职工之家，紧紧围绕构建和谐企业，推动企业科学发展为目标，深入实施职工素质工程、企业凝聚力工程、反哺社会工程“三大工程建设”，不断做大做强工会自身实力，着力打造服务型工会，推动企业理性、健康、可持续发展。
家庭是构成社会的细胞，职工则是企业发展的基础。要想最大程度的发挥职工的能动性、积极性和创造性，增强团队合作精神和企业凝聚力，就必须要把企业变成职工的第二个“家”——工会不仅是倾听职工呼声，反映职工诉求的有效窗口；还是职工身边的服务站，是了解职工需求的前沿观测点，是解决职工困难、维护职工利益的战斗堡垒。多年来，xx公司工会把爱民的思路拓得更宽，把为民的理念树得更牢，把富民的举措落得更实，把惠民的实事办得更好。
家和才能万事兴。当然，仅有和顺、和谐的企业环境和生产生活环境还不够，要想做大事、做成事，还需要有把工作当成事业来做的信心和勇气。
现在社会上有这么一种说法，工作态度可以分为三种：一种是把工作当成事业，另一种是把工作当作职业，还有一种是把工作当成副业。对这种说法，我们不妨当作一面镜子，揽镜自照，扪心自问。
把工作当做事业的人，他们的人生也因事业有成而精彩纷呈，富有意义和价值；有志者有为，有为者在于把一份工作当作一种事业来追求、创造和实现。把工作当事业，就是对工作始终保持热情、充满感情、怀有激情，始终保持昂扬向上的精神风貌，让工作成为自己割舍不下的一份牵挂，让事业成为人生风景中最绚丽多彩的部分。
我们公司中，不乏这样的“有志者”。20xx年成立的“xxx创新工作室”，经过x年的发展已成为公司科技创新排头兵。随后创建的“xxx职工创新工作室”和“xxx职工创新工作室”充实了xx公司创新体系。在众多的荣誉面前，xxx、xxx、xxx和许多一线员工一样，依旧勤奋扎实地奋战在基层工作岗位上。他们这种把工作当做事业来做的选择，就是一种朴实的奉献精神，就是一种砥砺的人生态度。
态度反映境界，态度决定状态。把工作当成一种事业的人，反映出了高昂的人生观、价值观和事业观，折射出大公无私的思想境界和精神状态；态度折射品质，态度影响成败。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命感，保持旺盛的工作热情，变“要我干”为“我要干”，以苦为乐，甘于奉献，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗帜。
有了榜样的力量，就是为了激发出职工的潜在活力，调动起全员工作的主动性和创造性。处在生产一线的职工是推动企业发展的根本力量，每个细小的工作环节都影响着企业的兴衰。“把工作当成事业来干”——这不仅有助于提高自身的竞争力，对提高企业抵御风险能力也是十分有利的。处在这个迅猛发展的时代，有如逆水行舟，不进则退，需要职工以饱满的精神状态投身工作。事业的成功需要知识的积累和快速的更新，需要脚踏实地付诸实践并能不断地向前发展，谁能跟得上时代的节奏谁就是优胜劣汰下的胜出者。有了强劲的竞争实力和科学的工作方法自然会成为工作出色的佼佼者，从而为企业创造无穷的财富。
“取法乎上，仅得其中；取法乎中，斯风下矣”。如果每一名职工都能从自身做起，秉承“我与企业共命运，我与企业同进步”的理念，脚踏实地，兢兢业业，家和不仅能万事兴，还能成就属于所有xx人共同的事业、大业。
