某县税务局针对新时期干部队伍构成状况、年龄结构、人员结构、知识结构等方面出现的新变化，找准“支部建设强堡垒、青年成长打基础、老干工作强后援”等抓手，锚定“带好队伍”为突破，推进县级税务局政治机关建设。

　　一是抓实支部建设，锻造坚强“战斗堡垒”。

　　学思想强党性，扛实扛牢政治机关建设责任。严格落实“第一议题”“第一主题”“第一课题”制度，按照专题化学习、对策性研讨的方式，把学习成果落实到干好税收工作、推动税收工作发展上来。今年以来，以党委理论学习中心组学习、党委会、局务会、讲党课等方式，开展XX、党的建设、意识形态、乡村振兴、XX等专题学习研讨XX次。强组织提能力，XX业务融合互通。做实XX“巡听旁听”品牌，落实“书记抓、抓书记”，党委书记及县局领导巡听旁听支部活动XX次。深化“主题党日+”活动，在XX个在职党支部中开展“三晒”（晒成绩、晒不足、晒打算）活动，把基层组织建设、组织税费收入、优化营商环境、防系统风险、安全稳定等工作融入其中。做细“小切口”加强纪律作风建设工作，采取纪检监察向业务渗透、工作督办向业务倾斜、XX与业务融合等系列举措，开展纪律监督、业务监督、工作督办等XX余次。优服务促落实，惠企便民落实落地。把惠企便民促发展作为县局政治机关建设的首要目标，在XX余户纳税人缴费人中统筹开展“户户走到”，力争“一次性”进企业、“一揽子”解难题。主动实施“你诺我办”“办不成我来帮”等优化营商环境示范区创建项目，组建“乡村振兴税费服务先锋队”，从“小切口”入手精准落实重点群体相关优惠政策，办理XX户纳税人落实脱贫人口就业创业税收优惠XX万余元，惠及XX多名脱贫人口。在2022年全国纳税人满意度调查，XX县局获得全省第XX的好成绩。

　　二是抓实青年成长，激扬青春“税动力”。