党的十八大描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化建设的宏伟蓝图，为党和国家进一步发展指明了方向。日前，新一届中央政治局制定并下发了关于改进工作作风、密切联系群众的“xxxx”，要求各级党政机关和领导干部要坚持以人为本、执政为民，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。我们要深刻学习领会十八大精神及改进工作作风的“xxxx”，全面把握税收发展的新机遇、新目标和新要求，进一步增强做好税收工作的责任感和使命感。下面，我着重从加强学习、改进作风、增进团结、强化管理四个方面就学习党的十八大精神，结合全局工作谈几点看法。
一、加强学习，提升素质
十八大报告中提出要“建设学习型社会、建设学习型政党，进一步增强自我完善、自我革新、自我提高的能力”，这向我们明确传达了加强学习的号令。在如今知识更新迅速、海量信息爆炸的时代，如何利用有限的精力，学到更多有用的知识，需要我们要有重点有选择性地进行学习，重视掌握正确的学习方法，本着坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，使自己真正成为某一领域的行家里手。
一要深入学习中国特色社会主义理论体系。这一理论体系包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想。中国特色社会主义理论体系是我们党最宝贵的政治和精神财富，是我们做好各项工作的强大思想武器，是我们道德教育的重中之重。做人德为重，做事德为先。好品德是担当重任的必备条件，是走向成功的坚强推动力。少德之人，纵有满腹经纶，也不能成就大事。相对于才而言，德更为根本，正所谓“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品，无才无德是毒品”。我们要切实抓好理论武装，通过有计划的学习，进一步坚定理想信念，进一步坚定政治立场和党性原则。二要全面学习做好本职工作必需的知识。税收工作主要分为税收执法和行政管理两大块，在具体工作中需要我们掌握税收政策法规、会计理论、国民经济、信息技术等方面的知识。从事税收执法的同志要加强对税收政策的学习研究，全面系统的厘清税收实体法和程序法，及时掌握最新的税收政策，用前沿理论指导征管实践，提高税源管理水平。从事行政管理的同志，要加强对行政管理方面知识的学习，掌握领导艺术和本单位运转工作需求，学会团结和与他人沟通，提高带队伍水平，确保队伍健康稳定发展。三要广泛研读古今中外优秀文化书籍。优秀传统文化书籍，包括历史经典、文学经典、哲学经典、伦理经典等多个方面，思考和表达了人类生存与发展的根本问题，其智慧光芒穿透历史，思想价值跨越时空，历久弥新，成为人类的共同精神财富。广泛研读优秀传统文化书籍，经常接受文化熏陶，可以塑造高尚人格，不断提高人文素养和精神境界，增强人与人、人与社会、人与自然关系的认识和把握能力，正确处理义与利、己与他、权与民、物质享受与精神享受等重要关系。具体讲，研读历史经典特别是中华民族五千年文明史，可以开阔眼界和胸襟，提高思维层次和精神境界；研读文学经典，可以陶冶情操、增加才情；研读哲学经典，可以改进思维、把握规律，增强哲学思考和思辨能力；研读伦理经典，可以知廉耻、明是非、懂荣辱、辨善恶，培养健全的道德品格。
二、改进作风，真抓实干
作风建设是事业成败的关键，十八大报告提出要“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风”。中央政治局会议出台的关于改进工作作风、密切联系群众的xxxx，进一步彰显了新一届领导集体坚持党要管党、从严治党，下大决心改进作风，切实解决群众反映强烈的问题。我们要深刻认清形势发展，按照上级要求，对照工作作风方面存在的突出问题，积极改进，真抓实干。目前，我县地税系统广大党员干部的主流工作作风是好的，具有爱岗敬业、辛勤创业、一心守业的精神，但是我们也要清醒的看到，“慵懒散软”现象仍在系统内部分单位、少数个人身上不同程度地存在。主要表现在：精神状态不佳，极少数干部思想僵化、进取心不强，抱着小富即安、小进则满、安于守成的思想，缺乏干事创业的激情和良好氛围；创新发展意识不够，对管理转型升级的新形势研究不深、把握不准，面对新情况、新问题，“老办法不管用、新办法不会用”；在解决难点问题、突破瓶颈制约时，循规蹈矩、怕担责任、怕冒风险，缺乏攻坚克难的勇气和敢试敢闯、敢作敢当的胆识；落实工作不力，服务群众不优，执行纪律不严，工作作风散漫等情况依然不同程度的存在。解决这些问题，需要我们深化作风建设，采取有效措施，有针对性地纠正系统内存在的不良倾向和现象，营造心齐、气顺、风正、劲足的发展局面。
三、增进团结，和谐共事
党的十八大提出：“中国特色社会主义政治发展道路是团结亿万人民共同奋斗的正确道路”。任何事业和工作成绩的取得都离不开人与人之间的团结奋斗。我们常说，懂得团结是智慧，善于团结是本事，珍惜团结是境界。这就要求我们：一要建设一个和谐的班子。班子是一个领导集体，起到领头雁的作用，每个成员都负有特定的责任和义务；要坚持民主集中制，做到凡事多通气、多协商，集思广益开展工作；要抓好班子团结，做到相互理解、相互尊重、相互支持，取长补短，在和谐氛围下开展工作；要坚持以大局为重，把维护正义、维护统一、维护主要负责人权威作为自觉行动，以和谐凝聚人心。二要做好思想政治工作。分局长要多和分局干部职工交流谈心，切实了解每位同志的所思所想、所愿所盼，对分局人员的合理建议和要求，要积极予以采纳和解决；一时不能解决的，要及时回应、正面引导，征得大家理解；针对每个人的性格特征和自身优势，有针对性的安排好人员工作，充分发挥整体工作效应。我们每位同志对组织都要襟怀坦白，敞开心扉、沟通思想、反映诉求；要相信和依靠组织，主动融入集体。要切实做好人文关怀工作，在可能的情况下，积极帮助干部职工解决困难和问题。三要做到政令畅通。在维护上级权威上，大家要自觉维护上级局党组和县委县政府决策部署，做到令行禁止、步调一致；在单位内部，大家要牢固树立“一盘棋”思想，珍惜共事之缘，做到大事讲原则、小事讲风格，形成团结和谐、风清气正的良好氛围。
四、强化管理，提高效率
党的十八大报告提出：“提高社会管理科学化水平，必须加强社会管理法律、体制机制、能力、人才队伍和信息化建设”。这里面强调了法律制度、体制机制和人才队伍在提高社会管理水平中的重要作用。具体到一个单位，我认为重点也要从规章制度、人才队伍等方面着手提高管理水平。一要严格遵守规章制度。要加强对上级规章制度和县局管理制度的学习，严格按照现有规章管理制度办事，提高制度执行水平，保证规章制度的严肃性；结合工作实际，对不合时宜的工作制度，要及时更新完善，以制度的有效性和全面性保证各项工作的高效开展。二要加强队伍管理。要加强对干部的日常监督和管理，严格上下班考勤、请销假、节假日值班等各项综合管理制度的遵守情况；通过廉政风险防控工作的扎实开展，切实解决干部职工在税收执法、行政管理等日常工作中存在的廉政风险，为大家构筑一道防火墙，织就一张安全网；要让大家理解：严是爱，松是害，对干部严格管理，让干部不犯错误或少犯错误才是对干部真正的关心。三要严肃财经纪律。牢固树立节约意识，进一步加强对来人接待、车辆运行、资产采购和用水用电的管理，确保“三公”等经费定额管理的严格执行；切实完善民主理财，推进财务公开，提高资金使用效益，为地税事业的科学发展提供物质保障。
