根据工作安排，我调研的内容是“关于进一步提升村干部干事创业激情的探究”，为此我以开展学习贯彻XX思想XX为契机，多次到相关镇村、部门进行实地走访调研，与相关干部沟通交流，详细了解了2021年换届以来基层组织运行情况、干部队伍结构及变动情况以及影响村干部干事创业激情原因，并就接下来的工作提了几点建议。下面，围绕我在形成调研报告过程中的所思所想，作如下报告。
一、调研目的和意义
在开展XX学习和深入调研过程中，我认真学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，不断提高调查研究能力，使调查研究的过程成为加深对XX思想学习领悟的过程，特别是在学习XXX报告中，习近平总书记强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。人是乡村振兴的核心和根本，乡村要振兴，人才是关键”。让我更加深切体会到，乡村干部作为党在基层工作的基础和重要依靠力量，是贯彻执行党在基层各项方针政策的骨干力量，肩负着管理村级事务、维护基层稳定、发展地方经济的重任，职责范围涵盖党和国家方针政策落实、群众日常纠纷调解等多个方面，其队伍建设对于基层社会稳定与经济发展具有重大意义，所以如何打造一支稳定的乡村干部队伍，直接影响到了村干部队伍正常履职和干事创业的激情，有利于确保政策执行的连续性、顺畅性和稳定性。
2021年XX村支“两委”换届以后，村级干部队伍年龄结构、学历、工作能力有了很大提升，精神状态积极向上，敢担当、能担当、善担当的干劲充分激发，想干事、能干事、干成事的活力竞相迸发。但在调研过程中，我发现部分村干部作用发挥有待加强，并出现部分干部辞职的现象，一定程度上影响了村干部坚持服务基层、扎根基层的初衷，为了弄清这些问题的根源，以及影响村干部干事创业激情的原因，精准把脉问诊，对症开方治病，着力打通堵点淤……
