针对部分国企解放思想、创新争优的意识不足；部分国企内部治理结构不健全，行政化倾向突出；国企资本运营能力不强，盈利项目不多；招商引资力度不大，专业性、技术性人才缺乏；遗留问题处理难度大，滞后国企发展等实际性问题，下步将着重抓好十个方面工作落实。
一、把好前进方向，强化党的建设。站稳政治立场。坚持以XXX思想为指导，全面贯彻落实XXX精神，落实新时代党的建设总要求，按市委统一部署，扎实开展XXX，严格落实党委“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，始终把旗帜鲜明讲政治贯穿到日常工作全过程各方面，自觉站稳政治立场，牢记国有企业始终姓党，党的领导是国有企业发展壮大的根本保证和独特优势。强化组织建设。指导企业进一步动态调整党委会、董事会、经理层议事规则和权责清单，落实“三重一大”民主决策、重大经营管理事项党委会前置研究等制度，充分发挥国企党委领导作用，把方向、管大局、保落实；扎实开展“政治合心、制度合力、宣教合拍、服务合意、发展合成”的“五合”XX联建创建活动，促进企业XX与生产经营、改革发展深度融合，更好发挥国企党组织服务生产经营作用。加强作风建设。压实党风廉政建设主体责任，通过召开清廉建设推进会、现场观摩会，纵深推进“清廉国企”建设；常态开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，及深入开展“靠企吃企”“酒驾醉驾”两项专项整治，扎实开展以案促改，严整违纪违规违法行为，实现企业效益有增长、安全生产有保障、纪律作风有转变、群众满意有提升的“四有”建设目标。
二、持续思想解放，加大改革力度。着力转变思想观念。指导国资国企系统各级领导干部，坚决破除传统思维定式，转变行政干部作风，善于把握市场经济规律和企业发展规律，增强创新意识和创新自信，发扬“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢……
