在征管体制改革之初，县局党委就决定从抓党的建设入手，提出了“一年探路子，两年打基础，三年见实效，四年上台阶，五年上档次”的建设干部队伍的阶段奋斗目标，确定了“以政治理论学习为基础，以税收业务培训为载体，以严格的制度作保障，着力提高人员综合素质，全面推进以党的建设为统领的各项工作”的工作思路。
一、用科学理论武装人
局党委坚持以XX武装人，在全局强化了三个层次的学习。班子带头学。从党委班子的学习抓起，强调思想上武装，不搞形式上包装。局党委理论学习中心组围绕总体奋斗目标和目标实施过程中的问题，确定选题，组织学习，深入调研，科学决策，逐一落实，形成了“选题——学习——调研——决策——实施”的理论学习模式。支部跟进学。组织各党支部班子针对落实过程中的具体问题开展学习活动，解决创建工作中的实际问题，这一层次的学习活动也逐渐步入了“学习——认识——实践——总结——提高”的良性循环。干部深入学。第三个层次是组织税务干部结合理想教育开展学理论活动。我局青年干部占总人数的XX％，局党委把青年学理论活动看成是“希望工程”，采取灵活多样的形式，结合青年的思想实际，重点问题搞培训，热点问题搞交流，难点问题搞调研，组建了“青年干部读书会”，月月都有学习成果，青年学理论活动呈现出生动活泼的局面。
二、用系统知识培养人
人才出税收，素质增税源。有了这样的认识就有了全局轰轰烈烈学知识、钻业务的可喜局面。普及性培训扎扎实实。紧紧扣住减税降费和增值税风险管理这些重点，职能股室组织业务骨干月上一课，日解一题，提高了干部的业务水平和实际操作能力。知识型培训认认真真。为适应办公自动化的要求，多次组织了公文处理、数字人事、钉钉办公等各种专业软件培绷训，有效提高了办公效率和处理应……
