近年来，区委社会工委区民政局严格按照区委组织部、区人力资源和社会保障局的相关工作要求，紧紧围绕党要管党、从严治党的方针，加强干部队伍建设，严格执行科级干部选拔任用规定，培养好、管理好、使用好各类人才，为部门各项事业的发展提供了坚强有力的组织保障。现将有关情况汇报如下：
一、对干部专业化能力的需求
（一）基本情况
区委社会工委区民政局共有内设机构XX个，所属全额拨款事业单位XX个、自收自支事业单位XX个。现有行政编制XX名，实有XX人；事业编制XX名，实有XX人；机关工勤编制XX名，实有XX人。以上共计XX个编制，实有XX人。
（二）专业化能力的需求
一是对高学历人才的需求。从学历结构上看，委局在编人员XX人，全日制本科及以上XX人（研究生XX人、本科XX），本科率XX%。其中，行政编制全日制本科及以上XX人（研究生XX人、本科XX），本科率XX%；事业编制全日制本科及以上XX人（研究生XX人，本科XX），本科率XX%。
就领导干部层面来看，科级领导干部XX人，全日制本科及以上的仅有XX人，本科率XX%，整体学历水平偏低。
二是对专业人才的需求。从执法水平上看，委局具有司法考试证书为XX人；具体执法资格的人员为XX人，其中在执法岗位的仅有XX人（包含XX名处级领导），执法能力尚有提升空间。
从专业结构上看，符合社会建设和民政事业的专业性人才（社会工作、人口学、公共管理、护理学、学前教育、劳动与社会保障等专业）为XX人，专业符合率XX%。其中，殡葬管理所XX人（在编人员）及区殡仪馆XX人（在编人员）当中，无一人符合殡葬相关专业；区儿童福利和保护中心XX人（在编人员）及区儿童福利院XX人（在编人员）当中，仅一人……
