党的十八大强调，要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”，“全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”。只有保持党员干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、纪律严明等，才能保持党的纯洁性。本文试图探讨加强党员干部学风、会风、文风、话风、事风建设，保持作风纯洁的对策，以便更好地抓好工作落实，加快发展步伐。
　　一、当前党员干部作风不纯洁的主要表现
　　1、学风不浓。
　　习近平同志在《关于建设马克思主义学习型政党的几点学习体会和认识》中指出，“有些党员干部不思进取、碌碌无为，不愿学；有些党员干部热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些党员干部装点门面、走走形式，不真学；有些党员干部心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些党员干部食而不化、学用脱节，不善学。”他们没有充分认识到学习的重要性、必要性和紧迫性，对于业务学习浅尝辄止，研究不深；认为理论学习费时、误工、虚架子，没有做到知与行、学与用的结合，造成理论与实践“空对空”、“两张皮”。
　　2、会风不正。
　　“文山会海”在不少地方和部门名副其实，会议越开越多、越开越长、越开越空、越开越讲排场，这已成为一种顽疾。一是为开会而开会。把开会作为目的和政绩。只求开了多少会，不求解决什么问题。有事开会，没事找事也开会。规模求大，规格求高，次数求多，时间求长，参会领导求多。二是为跟会而开会。上级开了会，下级跟着开会，用会议落实会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。三是为推责而开会。有些会议将棘手问题转嫁给下级，开过会、讲过话、发过文件，好象领导就算重视了，至于下级能不能落实，责任不在上级。四是为吃会而开会。有些会议是借开会之名，行“吃会”之实。有的把会议安排在风景旅游区、下属单位或兄弟单位，借机超标准接待、游山玩水、乱发纪念品。如此会风，直接导致开会者迟到早退，请假代会，不认真听会。
　　3、文风不纯。
　　毛泽东同志在《反对党八股》中，批评一些文章“空话连篇，言之无物；装腔作势，借以吓人；无的放矢，不看对象；语言无味，像个瘪三；甲乙丙丁，开中药铺”等现象。习近平同志在《努力克服不良文风积极倡导优良文风》中指出，“当前在一些党政机关文件、一些领导干部讲话、一些理论文章中，文风上存在的问题仍然很突出，主要表现为长、空、假。”言之无物，长而空；言之无据，虚而假。长、空、假最典型的问题是，一些党员干部的讲话或文章，换个地名、人名，就“放之四海而皆准”。把上次的讲话稿调出来，40%左右能够回收利用。2010年，人民日报和人民网联合推出“改进文风”的调查。在“你认为文风不正主要原因是什么”的调查中，选择“腹中无物，只有照搬照抄”和“追求平稳，回避真话实话”的均超过了1/3。
　　4、话风不真。
　　有些领导干部在做报告、发言时，官话、套话、空话、大话多，这些“正确的废话”既无益于工作，又影响党和政府的形象。人民日报评论员文章说，“官话套话空洞无物，多年来相沿成习，会议中官话套话至今不绝于耳。”人民日报的调查显示，名列前茅的官话是“高度重视”、“亲自过问”、“现场指挥”以及“积极、及时、立即、确保”等。在工作生活中，有的党员干部喜欢评头论足，坐而论道，说起来头头是道，落实到实际中却百无一用；有的党员干部热衷于揣摩领导意图，拉关系，散布小道消息，将于己有利的事放大，于己不利的事缩小，影响团结，影响情绪，最终影响发展。
　　5、事风不实。
　　有的党员干部干事创业激情不够，满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过；有的消极等待，依赖思想严重，错失了发展机遇；有的作风官僚，对群众的要求漠不关心，上推下卸；有的懒散懈怠，履责不到位，服务承诺、首问负责等制度流于形式；有的党员干部不琢磨事，只琢磨人，好练虚功，只做表面文章，安排工作照着稿子念一念，调查研究隔着玻璃看一看，接待上访糊弄糊弄劝一劝；有的领导干部为追求政绩，热衷于搞“形象工程”，往往以点“代”面，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，造成人力、物力和财力的浪费。
　　二、党员干部作风不纯洁的原因分析
　　（一）评价体系不全
　　1、考核体系不完善。多年来，干部的提拔都是以政绩考核为主，容易造成一些党员干部看重能够决定自己升迁的人，或怕人说三道四，而不敢大胆开展工作，宁可工作无进展，也不想去得罪人。在目前的考核指标中，只有反映近期经济和社会发展状况的指标，没有反映长远发展状况的指标，更缺少作风建设的具体指标，容易导致一些人片面追求近期利益，忽视长远利益。
　　2、形式主义严重。一段时期以来，目标考核不顾基层实际，层层加码，以数据论英雄，以致于虚报浮夸。一些以听汇报、看资料为重点的检查考核名目繁多，忽视了工作实效。有些迎检迎评工作内容繁杂，大大增加了基层的工作量，使基层党员干部疲于应付。
　　（二）监督检查不力
　　1、上级监督蜻蜓点水。上级的工作也很多，对下级的监督检查往往浮于表面，有的对下级充分“信任”疏于监督，有的与下级搞亲疏关系放弃监督，有的与下级利害相关不去监督。
　　2、同级监督软弱无力。同级碍于情面、利益，本着你好我好大家好的心态，致使监督检查工作走过场，一团和气，互保平安。
　　3、内部监督流于形式。民主集中制执行不力，班子成员之间、成员与“一把手”之间构不成有力的内部监督，有的班子成员看“一把手”眼色行事，怕得罪人，不敢监督。
　　4、下级监督“敬而远之”。由于受到上级的直接管辖，下级党员干部从自身的利益考虑，为取悦上级而放弃原则，甚至互相包庇。
　　（三）自身素质不高
　　1、宗旨意识不牢。有的党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，没有真正想群众之所想，急群众之所急；有的党员干部从政道德滑坡，“官本位”思想根深蒂固，对群众利益漠不关心。
　　2、能力素质不高。有的党员干部平时疏于学习，业务知识老化，业务能力退化，只好人云亦云。
　　3、危机意识不强。有的党员干部不能严格按照共产党员标准要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，责任追究机制不健全，好事不点头，坏事不摇头。
　　三、加强党员干部作风纯洁的对策
　　（一）主动学，快速学，终身学
　　1、主动学。据有关资料统计，一个人在校所学的知识充其量是他一生所学知识的10%，90%靠日后在工作和生活中学习；人类知识的更新速度，在18世纪以前为80—90年翻一番，在19世纪60年代为50年左右翻一番，20世纪90年代以来加速到3—5年翻一番。近50年来，人类社会所创造的知识，比过去3000年的总和还多。因此，要主动学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法；学习新知识，了解新事物，不断提高自己的综合素质；学习传统文化中的精华，充分合理地继承和运用。
　　2、终身学。知识更新速度的加快，对党员干部的学习提出了更高要求。在农耕时代，读几年的书可以管用一辈子；到了工业经济时代，读十几年的书才能够管用一辈子；到了知识经济时代，只有终生学习，才能够管用一辈子。因此，党员干部要走出误区，终身学习。
　　3、快速学。当今世界，一个人在学习上的问题，应该是学习速度快慢问题，谁的学习速度快就有可能在激烈的竞争中生存下来，否则就有可能被淘汰。要掌握10倍数的学习方法，快速学习，还要组织全员学习、团队学习。快速学习，关键是要坚持动手和动脑相结合。动手，就是坚持做到不动笔墨不读书、不开会、不讲话、不听课。动脑，就是挤时间学，用心学，专注学。
　　（二）少开会，开短会，开好会
　　1、少开会。本着“减少数量、提高质量、压缩规模、降低成本”的原则，严把会议的审批关，凡是法规已经明确的事项不开会，凡是职责已经明确的事项不开会，凡是能用文件、电报解决的问题不开会，凡是能用网络、电视、广播、报刊等现代传媒处置的事情不开会。
　　2、开好会。会议组织要严谨，无关人员不陪会。会议召开之前，要制定详细会议指南，包括开会的时间、地点、主要与会人、议题简介等事项，特别是要明确交代会议的规则、信息查找及其服务内容，并公布会议主题、内容及议程等。
　　3、开短会。在会议指南里，明确会议什么时间开始、什么时间结束、发言顺序、发言时间。发言人讲话时，主持人要提醒注意时间，时间一到发言人必须停止发言。为了避免与会者讲长话，可以选择一个开放的场所，让大家站着开会，发言人只讲重点，简洁发言。
　　（三）写短文，写好文，发短文
　　1、写短文。要勤于学习、勤于动脑、勤于动笔，努力掌握科学的新思想、新知识、新经验，使自己具有深厚的理论功底、较强的语言概括能力和表达能力，方能厚积薄发。要学会用事实和数据说话，用群众语言说话。要突出重点，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要“删繁就简三秋树，领异标新二月花”，象鲁迅先生那样“写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。”
　　2、写好文。凡是称得上名著、名曲、名画的，无一例外都深刻表现了当时的社会生活和人民群众的真实情感。要写好文章，必须打牢知识根底。要把深入基层作为必修课，把调查研究作为基本功。只有深入实际、深入生活、深入群众，才能出精品。思想是文章的灵魂。《钢铁是怎样炼成的》的主人公保尔，具有了把“整个生命和全部精力，都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争”的精神境界，而被赋予了震撼人心的思想内涵。
　　3、发短文。中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的xxxx》明确要求，要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。这个实际上就是突出内容的重要性。内容表现在三个方面：围绕中心工作、围绕老百姓关心的话题、围绕重点建设任务。毛泽东同志在《工作方法》六十条中指出，文件、文章应该具有三种性质：准确性、鲜明性、生动性。准确性说的就是“实”，鲜明性、生动性也是“实”的必然体现。实话，自然会言之有物、鲜活生动。要改革有关制度机制，如规定讲话、作报告的时间，规定各类文电、材料的字数；坚决杜绝有偿新闻、有偿稿件；建立相关的举报制度和责任追究制度，以保证公文材料、领导讲话、新闻报道、理论文章的真实性。
　　（四）讲短话，讲实话，讲新话
　　1、讲短话。党员干部要养成长话短说、繁话简说、套话不说的好习惯。这是语言表达、思想认识、工作能力的综合体现。“简洁是智慧的灵魂，冗长是肤浅的藻饰。”要学好党的基本理论，提高政策水平，了解实际情况，增加知识储备；要善于调查研究，独立思考，不照本宣科；要讲到关键处，说到关键点；要准确定位，抓主要矛盾和矛盾的主要方面。讲短话要讲技巧，不装腔作势，别故弄玄虚，多说真话实话，语言通俗易懂，点缀诙谐幽默。这样，讲起话来群众才有兴趣听、听得进、记得住。
　　2、讲实话。与“长、空、假”相对的是“短、实、新”。弘扬“短、实、新”文风，关键要在“实”上下功夫，大兴讲真话、讲实话之风。“实”是优良文风的灵魂，“实”了，“短、新”就容易做到。讲话时间短、文章短，说的却不是实话、真话，不会有任何价值。毛泽东同志在党的七大上要求新闻工作者要向人民群众做真实的报道，力戒空谈，“要讲真话，不偷，不装，不吹”。
　　3、讲新话。讲新话，是指讲话既能准确地诠释党的路线方针政策和上级的精神，又富有自己独到的见解。新话从哪里来？关键要“四勤”。一是腿勤，多到第一线调查研究，从群众鲜活生动的思想和语言中汲取营养；二是眼勤，多读书，多看报，平时注重学习新知识、接受新观点、掌握新信息；三是脑勤，多用脑子思考问题，掌握事物的普遍性和特殊性：四是手勤，多数讲稿要自己动手写，至少主要观点是自己的。视野宽了，积累多了，讲起话来才能驾轻就熟，老话、废话、空话才能废止，新鲜活泼、为群众喜闻乐见的话才能溢于言表，才能与听众产生共鸣。
　　（五）多办事，真办事，办实事
　　1、多办事。要在全社会积极营造“干”的浓厚氛围，大力倡导“先干不争论、先试不议论、先做不评论”的风尚，坚决摒弃“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”的不敢担当的行为。围绕改革创新、建功立业的评判标准，大胆地试。“公罪不可无，私罪不可有”。观主旨、看主流，宽容失败、善待失误。进一步简化办事环节，做到简化、明确、快速、高效。
　　2、真办事。一是用心干事。要强化责任意识，真心实意为老百姓办事。要兑现承诺，把老百姓的事情当作自己的事情，不做表面文章，不搞花架子。二是克服畏难情绪。要拿出更大的勇气、更高的水平去迎接新挑战、破解新难题、解决新矛盾、实现新发展。三是高标准做事。古人云：取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下。选择了进取的坐标，工作就会往前发展；选择了保守的坐标，工作就会下滑。
　　3、办实事。务实既是做人的本质，也是抓落实的根本。做人要实在，说实话、办实事；做事要实际，出实招、求实效。要牢固树立扎实苦干、真抓实干的作风，坚决反对官僚主义、形式主义。要积极推行“一线工作法”，关心群众疾苦，倾听群众呼声，扎扎实实地做好各项工作，努力做到上不愧党、下不愧民、自不愧心。要大力倡导“积累工作法”，从一件件具体事情干起，切忌大事做不来，小事不愿做。要敢于探索，敢于创新，敢于突破，只要有利于长远发展，只要符合上级政策，只要不是国家明令禁止的，都可以大胆地试，大胆地闯，少考虑风险，少些优柔寡断，抓住机遇，乘势而上。

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