根据《公司作风建设工作方案》安排部署，现将部门贯彻落实作风建设工作情况总结如下：
一、查摆问题及整改措施
（一）查改机关作风建设工作措施执行不到位的地方
1.学习不深入不系统。一是理论指导实践不够，在深层次的思考研究方面还有欠缺，在学懂、弄通、做实上下的功夫不够；二是理论学习转化为实际应用的力度不够，教育成效打折扣。
整改提升措施：一是加强党的创新理论武装和对党忠诚教育，严格落实“第一议题”制度，扎实推动学习贯彻XXX思想走深走实，做到学以致用、以学促行；二是建立部门周例会、月度会工作机制，固定时间开展学习，引导部门成员增强学习动力，丰富理论修养；三是在例会中通过开展“头脑风暴”“思想纠偏”，做到“随学随思、随学随转”，推动工作高效开展。
2.担当履责有差距。一是创新意识和争先进位意识不强，存在求稳怕乱思想；二是工作方式不够灵活，条理性不够清晰，缺乏干脆果断、不拖泥带水的精神。
整改提升措施：一是掌握行业发展面临的困难和挑战，学习借鉴兄弟单位优秀经验做法，创新工作新思路，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平；二是开展传承传统教育，激励员工争当严细实作风的实践者、传承者、推动者。
3.能力水平有欠缺。一是对一些复杂性、长期性的任务，思想上估计风险、困难不够充分，缺乏打开工作新局面的意识和能力。
整改提升措施：一是严格执行规章制度，加大制度贯彻执行力度，领导干部带头发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神；二是通过开展XXX及业务讨论等活动，增强主动服务意识，不断完善管理手段，提高部门人员能力水平及服务效率效果。
4.创造性开展调查研究工作力度不够。
整改提升措施：一是调查……
