XX医院19XX年组建成立。经过XX多年的发展，XX医院已成为XX市集医疗、教学、科研、预防于一体的综合性三级甲等医院。医院占地面积XX平方米（XX亩），设置床位XX张。全院现有省级重点学科X个，“XX工程”重点建设学科X个，市级临床重点学科X个。截至2023年底，全院有职工XX人，享受国务院政府特殊津贴专家X人，国家卫生健康突出贡献中青年专家X人，省人社厅有突出贡献中青年专家X人，市杰出人才X人，市杰出学者X人。每年投入超过XX万元，构建人才引进、选拔和培养格局，充满活力的人才制度环境和创业创新的人才发展环境不断优化。先后荣获市级“文明示范窗口单位”、市级“文明单位”、省级“工作先锋号”等荣誉称号，现对照《XX文明单位测评细则（2023年版）》，将文明创建工作自测情况汇报如下：
一、加强组织领导，凝聚齐创共建力量。坚持把文明创建作为年度重点工作任务，高位推动，紧抓不放。成立文明创建工作领导小组，以创建全国文明单位为目标制定年度工作计划，全面结合XX和年度工作要点，研究部署文明创建工作任务，使文明创建工作每个环节、每项措施都与落实上级决策部署有机结合，相互促进。坚持文明创建工作考核，做到每项工作有部署、有检查、有落实、有总结，将文明创建纳入干部职工绩效考核测评体系，全面激发干部职工参与文明创建工作的积极性，形成了上下联动、齐创共建的工作格局，为文明创建工作制度化、常态化开展提供了有力保障。
二、强化思想引领，夯实文明创建根基。坚持把深入学习贯彻XX作为首要政治任务。坚定不移强化政治统领，履行全面从严治党主体责任，巩固拓展XX成果，持续推动巡视整改见实见效，深入贯彻市委市政府“XX”，聚焦高质量发展首要任务，着力打造高水平“国家队”，持续深化医疗、教学、科研、学科、人……
