根据本次组织生活会有关要求，会前在个人自学和参加集体学习的基础上，广泛征求各方意见建议，结合2023年工作开展情况，进行了深刻反思，查摆了问题、剖析了根源、明确了下步改进措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
一是常态学习调研不深入。参加集体学习多、自主学习少，真正抽出用于学习的时间相对较少，缺少求知若渴、勤奋执着的学习激情。对XX的学习不深入、不系统、不全面，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，组织安排什么就学什么，把“参加了相关学习活动”当成“完成了规定动作”。同时，坐办公室多、到企业和项目调研少，未能深入到矛盾和困难集中、群众意见多的地方去，切实向群众学习、向实践学习，从而导致调查研究流于形式、不够深入。
二是树立创新意识不牢固。开展日常工作时，经常拘泥于老办法、老经验，开拓创新意识不强，接受新鲜事物热情不高，导致一些业务工作开展按部就班、缺少新意。工作中存在想做又不敢做的思想顾虑，习惯于按照领导的要求，按部就班的去开展工作。面对困难阻力和复杂情况时，主动攻坚克难的力度还不够大。
三是把握群众路线不精准。坚持以人民为中心的发展思想树立的不够好，未能及时掌握群众所想、所盼，密切联系群众不够，群众观念与工作内容结合不够充分。为民宗旨树得不够牢固，没有真正做到从群众中来，到群众中去，未能始终站在人民立场上谋划推进工作，未能把群众工作理念贯穿于工作全过程，真正深入一线问计于民、问需于民、问效于民比较少。
四是自身作风建设不严格。践行“严真细实快”的工作作风不到位，自我要求不严格，有时多项工作层层叠加，思想上出现了麻木懈怠的风险，不能时刻对自身工作高标准、严要求，仅仅满足于“干完了”，没有切实做到“干好了”，工作质量还不够高，距离上级和领导的要求还存在……
