为解决xx市司法行政工作人员紧缺问题，更好地开展社区矫正工作，根据十五届第五次市长办公会议纪要（x政阅[2012]xx号）的精神，制订xx市司法局公开招聘社区矫正工作协管员简章。
一、招聘原则和计划
1、坚持考核、面试与体检结合，坚持公开、公平、公正、择优选聘的原则。
2、本次共招聘协管员16人，其中，局机关2人，每个司法所1人。
3、实行定向与统筹调配相结合的招聘方式。
二、社区矫正协管员的主要职责
（一）协助司法行政干警开展社区矫正日常工作，维护社会稳定；
（二）完成单位交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）具有xx市户籍；拥护党的基本路线和方针政策，具有良好的政治素质；遵纪守法，思想品德良好；
（二）18周岁以上、30周岁以下（1982年9月30日以后出生）；男性身高在160cm以上，女性身高150cm以上；
（三）具有大专以上学历，其中，法律专业、心理学专业优先；
（四）具有正常履行职责的身体条件，具有符合职位要求的工作能力；
（五）有下列情况之一者，不予招聘；
1、受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚过的；
2、有犯罪嫌疑或者违纪行为被立案调查尚未查清的；
3、曾被辞退或者开除公职的；
4、有其他政策法规规定不能聘用的。
四、招聘程序
（一）发布公告：在xx电视台进行公告，时间七天。时间安排：2012年10月15日至10月21日。
（二）报名地点：于公告之日起在司法局二楼办公室接受报名，报名截止时间为10月24日17：30。
（三）报名须知：
1、携带身份证、学历证（携带原件，并上交复印件三份），近期小2寸免冠正面彩色照片三张。
2、如有计算机等级证书的，携带原件，并提供复印件三份。
3、报考人员只能选报一个职位。服从调配的，可根据需要统筹调配。
4、报名所提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）报考人员需要咨询时，请直接与司法局办公室联系，咨询电话：xxxx-xxxxxxx。
（五）考试方式：分电脑考试和面试考核两部分，择优聘用。
（六）电脑考试和面试的时间和地点，另行通知。
（七）体检：对初录人员执照《xx壮族自治区聘用公务员体检办法》到指定医院体检，体检费招聘人员自理。
六、聘用审批
由市司法局组织进行电脑考试和面试，按成绩高低确定考察范围，其中，电脑考试后，按招聘人数的1∶2确定进入面试人员；面试进入体检和政审人员按招聘人数的1∶1确定。对体检和政审合格的，向社会公示拟聘用人员名单。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，遇有自动放弃聘用资格或体检、政审、公示不合格的，递补聘用对象。
七、聘用人员待遇及管理
经考核聘用后，被聘用人员与司法局签定聘用合同，合同期限暂定一年。凡被聘用人员一律实行聘用制度管理，食宿自理。聘用期间的每月工资福利待遇共1500元（包含由个人承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金在内。由单位承担的部分，单位代缴），所需经费列入年度财政预算予以保障。合同期限到期后，根据工作需要，经考核合格者可继续聘用，工作不称职或有违法违纪者，不予续聘。
八、组织领导（略）
