2023年，XX市局党委坚决贯彻落实总局、省局党委决策部署，深入贯彻新时代党的组织路线，认真学习习近平总书记在全国组织工作会议讲话精神，围绕进一步深化税收征管体制改革、优化税收营商环境和新时代“枫桥式”税务所建设等工作，开展了大量选人用人工作，为实现各项工作目标任务提供了坚强有力的组织保障。现将有关情况报告如下：
一、全市税务系统选人用人工作的总体情况
XX市局党委在各单位领导干部不同程度缺配的情况下，认真吃透省局党委指示精神，结合XX税务干部队伍实际，用活用足政策，在干部选任工作方面，开展了XX次干部选拔和XX轮职级晋升。截止目前，全系统处级领导干部核定XX人，实配XX人；正科级领导干部核定XX人，实配XX人；副科级领导干部核定XX人，实配XX人。
（一）严格标准，树立导向，启动XX次干部选拔。XX市局党委从税收工作开展和干部队伍长远发展角度出发，始终坚持党管干部原则，树立实绩导向，摸底掌握了干部队伍履职、思想动态和年龄结构等情况，经过充分酝酿，分别于XX月、XX月开展了XX次干部选拔工作，通过进一步使用程序，选拔了XX名正科级领导干部；组织开展“两推一述”工作，选拔了XX名正科级领导干部、XX名副科级领导干部，进一步激发了干部队伍活力，加强了领导干部队伍建设。
（二）严格程序，完善机制，开展XX轮职级晋升。2023年职级晋升工作中，XX市局党委扛牢主体责任，吃透把准职级晋升政策，从实从细开展了3轮职级测算工作，通过了解情况、征求意见，对提出的问题集中进行政策解读和问题解答，并提出“三稳三准”的要求，分类建立人员台账和重点人员清单，通过各级领导干部挂点包保、多轮沟通、严格纪律、规范程序的方式，平稳有序地完成了职级晋升工作，全市税务系统共晋升XX人次（含二次晋升XX人……
