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某企业文化建设培训心得经验交流
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  1、请结合自己的实际工作,谈谈怎样才能将“客户第一”落实到实际工作中?落实的难点或困惑点是什么以及应该如何应对?

  答:首先要尊重甚至敬畏自己的服务或合作对象,着装整洁、语言文明、信诺守时。无论是对内还是对外,都能够换位思考,从客户角度去理解他们的诉求,努力寻求共赢,一定要把方便留给对方,把困难留给自己,拥有“吃小亏占大便宜”的胸怀。

  落实难点:如何在跟客户交往过程中,尽可能地消化“委屈”

  锻炼自己受“委屈”的承受能力,日常交往的磕磕碰碰尽量不去计较,多为对方付出替对方着想;努力提高自己的人品层次,保持胸怀宽广,做一个让对方从心里佩服和信任的合作伙伴,为实现以后的大目标打好基础。

  2、请结合自己的实际工作,谈谈怎样才能落实“客户满意”的目标?落实的难点或困惑点是什么以及应该如何应对?

  答:客户满意是评价任何工作质量的唯一标准。首先要明确“客户满意”到底是什么标准,要跟用户达成良好的共识,以客户满意的标准为实现目标,不能盲目做自以为对的事,不能闭门造车。在满意标准确定之后,就要以此为目标制定合理的工作标准及计划,并在推进过程中以每一个环节都要一丝不苟地对待,按照流程和质量标准执行。

  落实难点:客户满意标准的定义

  目前也正在梳理管理客户满意度评价的相关工作,如何真正从客户角度出发,帮助他解决相关的管理问题,是客户最直接的诉求。首先我们要充分地了解客户,多接触客户,真正感同身受地了解客户的痛点,像解决自己的问题一样,帮助用户处理问题。当和客户“融为一体”,急客户之所急,想客户之所想,客户满意标准自然不言而喻。

  3、请结合自己的实际工作,谈谈怎样才能提升工作质量?落……

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