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某单位机关管理工作制度
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  一、干部学习制度

  (一)规范学习制度。落实部务会首个议题学习制度,以中心组学习带动机关学习。落实工作例会首个议题学习制度,打造学习型机关。学习由办公室和党支部共同组织实施。

  (二)落实学习责任。办公室和党支部负责制定年度学习计划和每次学习方案,做好学习记录,重点学习XXX思想和习近平总书记重要讲话精神,党内法规,党中央重要决策部署和省、市、县重要会议和文件精神,XX工作业务知识。办公室负责会务安排,做好会议记录等工作。

  (三)丰富学习形式。采用集中学和个人自学相结合,书本学、网上学与专家讲相结合,理论学习和实际应用相结合的学习方法,适时组织干部职工到基层调研,确保学习效果。

  (四)加强督促检查。建立学习考勤制度,机关工作人员有特殊情况缺席的,必须事先请假,学习考勤情况毎季度通报一次。要把学习纳入干部年度目标考核内容,分管机关的副部长要定期或不定期抽查本部工作人员的学习笔记,检查学习效果。要建立正常有序的学习机制,促进干部理论学习制度化、规范化、常态化。

  二、请示报告例会制度

  (一)县委XX部机关干部必须严格遵守组织原则,个人服从组织、下级服从上级。

  (二)县委XX部机关干部下列事项需向部长请示或汇报:

  1.年度工作计划、报告及工作落实情况。

  2.承办的部长批示或交办的其它事项。

  3.机关经费使用和管理情况。

  4.县委、县政府主要领导或其他县领导交办的工作事项。

  5.上级或其他县、市XX部门领导来XX检查、调研、视察。

  6.参加县级以上组织的会议、学习、培训、考察活动。

  7.到乡……

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