尊敬的韩书记、杨书记、第四督导组各位领导，同志们：
　　大家上午好！
　　今天，我们召开**销售公司党的群众路线教育实践活动动员大会，主要任务是学习贯彻中央和集团公司党组精神，对公司教育实践活动进行动员部署。集团公司第四督导组全体成员专程到会指导，组长韩炜同志还将作重要讲话，我们一定要认真学习，切实抓好贯彻落实。
　　按照集团公司党组的统一部署，**销售公司教育实践活动从8月份开始，大体用半年时间完成。为切实搞好这次活动，公司党委成立了教育实践活动领导小组和办公室，建立了活动联系点和督导组，制定了具体详实的实施方案和运行安排，会后，将印发各单位。下面，我代表公司党委就开展教育实践活动，讲几点意见。
　　一、统一思想，切实增强开展教育实践活动的政治责任感
　　（一）充分认识开展教育实践活动的重要性。中央把开展教育实践活动的意义概括为“三个重大”：是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。习近平总书记提出了“三个必然要求”：是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。集团公司党组书记、董事长周吉平在集团公司动员部署会议的讲话中，就如何加深理解提出了“三个需要”：深入开展好教育实践活动，是实现集团公司战略目标的需要，是加强集团公司党的建设的需要，是切实转变领导干部作风的需要。我们要深刻领会这“三个重大”、“三个必然要求”、“三个需要”的精神实质和丰富内涵，充分认识开展教育实践活动的重要性、必要性，通过深入学习、正确理解和把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求和重要原则，切实把思想和行动统一到中央和集团公司党组精神和决策部署上来。
　　（二）深刻认识开展教育实践活动的紧迫性。公司体制机制调整以来，全体干部员工统一思想、埋头苦干，按照“一年强基础、三年上水平、五年大发展”的战略部署，从扩大销售总量、增强创效能力、提升管理水平、加强队伍建设等方面，推行了一系列有力举措，取得了可喜成绩。成绩的取得，其中最宝贵的一条经验就是坚持贯彻了党的群众路线。尤其是通过学习贯彻中央xxxx和集团公司二十条要求，公司全体党员干部带头改进工作作风、密切联系群众，加强调查研究，自觉接受监督，用作风建设推进实际工作，得到了员工群众的充分认可。当前，公司正处于实现发展的关键时期，完成经营任务指标的攻坚阶段，如何贯彻落实好集团公司年中工作会议精神，实施有质量、有效益、可持续发展的方针，在已有成果的基础上实现质的提升和新的突破，关键在于充分调动广大干部员工的积极性、创造性，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，充分挖掘一切可以利用的资源潜力，调整优化结构，转变增长方式，解决运行中的困难和问题。而所有这些都要以作风建设为切入点，抓住党员干部这个关键。
　　一直以来，公司各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线总体情况是好的，公司领导班子讲政治、谋全局、抓落实，密切联系员工，尊重基层创造，是有战斗力和凝聚力的；各级领导干部能够团结和带领员工推动公司发展；绝大多数党员在自己的工作岗位上发挥了先锋模范作用。但我们也应该看到，中央指出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种现象，在**销售公司也有不同程度的存在：一是有的领导干部作风漂浮，工作不求实效，形式主义屡禁不止；二是个别党员干部服务基层不够，调查研究不深入，工作效率不高，解决基层问题不及时；三是有的党员干部执行力不强、满足现状，缺乏干事创业激情；四是少数党员干部精神懈怠，比阔气，讲排场，铺张浪费，贪图享乐，有的甚至违规违纪，甚至陷入犯罪的泥潭；五是有的领导干部事业心不强、责任心不够，对基层监管不到位，工作抓不住重点、理不清思路，关键业绩指标大幅下滑等。这些问题虽然是极个别现象，但是，我们必须引起高度警醒，采取切实措施加以解决。开展教育实践活动，就是要聚焦作风建设，集中解决当前存在的突出问题，去垢除病、卸下包袱；就是要使全体党员干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终身体力行践行党全心全意为人民服务的宗旨，团结带领全体员工，齐心协力搞经营，一心一意谋发展，完成好各项经营管理任务，为建设国际水准的销售企业做出贡献。
　　（三）增强投身教育实践活动的自觉性和主动性。中央和集团公司党组要求，全体党员都要积极参与到教育实践活动中来，以实际行动密切党群、干群关系，取得员工群众满意的成效。这既是对广大党员干部的基本要求，也是每个党员干部应有的正确态度。从目前各方面反馈的情况看，公司广大员工对教育实践活动十分关注，期望很高；广大党员干部对开展此项活动认识明确，态度积极，准备充分。但部分同志也有一些片面的认识：有的对作风问题的严重性认识不足，有懈怠情绪和应付心理；个别党员干部认为作风问题不能一夕即改，对开展活动是否能够解决问题心存疑虑；少数同志自我感觉良好，缺乏开展活动的认真性，照镜子怕出丑，治病怕疼，开展批评与自我批评抹不开面子；还有的党员干部认为自己搞奢靡之风没有条件，觉得开展教育实践活动是党员领导干部的事，持有旁观者的心态等等。这些片面、模糊的认识不认真克服，将会影响公司教育实践活动的深入开展。
　　我们应该看到，党的十八大以来，中央和集团公司党组把作风建设摆上更加突出的位置，出台了一系列重要举措，特别是中央政治局带头执行，集团公司率先垂范，充分表明了中央和集团公司党组抓作风建设的坚定决心，绝不是一阵风、走过场。党的作风体现在每一位党员干部的行动中，教育实践活动的成效取决于每一位党员干部的积极参与。对此，必须消除疑虑心态、观望心理、应付思想、畏难情绪，以高昂的精神状态和强烈的责任意识，积极主动、自觉投身到教育实践活动中来，确保取得实效。
　　二、把握目标要求，扎实开展教育实践活动
　　开展教育实践活动，以为民务实清廉为主要内容，在全体党员中开展，重点抓好省公司、地市分公司及控股公司两级机关、各单位领导班子和领导干部。同时，也欢迎非中共党员的领导干部积极参加到教育实践活动中来。要把贯彻落实中央xxxx、集团公司二十条要求、公司二十四项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对公司党员干部中存在的作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作能力，以作风建设新成效推动公司又好又快发展。活动中要注意重点把握好以下几个方面：
　　（一）把握总要求。中央提出，开展教育实践活动，总要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，保持共产党人良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析出现“四风”问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。说白了就是要摆问题、找差距、明方向，就是要抛开面子、动真碰硬、触动灵魂。我们要将总要求贯彻落实到公司教育实践活动的整个过程、每个环节、各个方面，努力实现真转真改。要坚持正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、开门搞活动、分类指导、领导带头的基本原则，确保取得让员工群众看得见、摸得着的实际效果。
　　（二）明确工作任务。这次教育实践活动主要任务是聚焦作风建设、集中解决“四风”问题。反对形式主义，就是要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，公道正派，勤勉务实，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。反对官僚主义，就是要着重解决在员工群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入员工，坚持民主集中制，虚心向基层学习，真心对员工负责，热心为一线服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、高高在上，不关心员工疾苦，侵害员工利益的问题。反对享乐主义，就是要着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉洁，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。反对奢靡之风，就是要着重狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。通过教育实践活动，强化党员、干部特别是党员干部宗旨意识，树立群众观点，密切党同人民群众的血肉联系。
　　（三）实现“五个进一步”。开展教育实践活动，关键在于解决问题、取得实效。这次教育实践活动的目标是，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，党组织凝聚力、创造力、战斗力进一步增强。要紧密联系公司实际，突出企业特色，确立更高标准，坚持搞好“规定动作”与创新“自选动作”相结合，实现“五个进一步”的目标，努力在思想境界、能力素质、关爱员工、经营业绩和企业形象五个方面实现新提升。提升思想境界，就是要坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观点，牢固树立正确的价值追求，真正把心思精力聚集到干事创业上来；提升能力素质，就是要强化担当意识、创新意识，努力提高调查研究、掌握实情的能力，科学决策、民主决策的能力，解放思想、开拓创新的能力，解决问题、化解矛盾的能力，发动组织员工群众的能力；提升关爱员工水平，就是要坚持以人为本，切实解决员工工作生活的实际问题，改善员工工作生活条件，凝练特色的企业文化，增强员工的满意度；提升经营业绩，就是要通过转变工作作风，增强党组织的凝聚力和向心力，激发员工的积极性和主动性，全面提升经营创效能力，完成各项经营任务指标；提升企业形象，就是要履行“三大责任”，保障市场资源供应，更好的服务消费者，进一步树立忠诚、放心、受尊重的中国石油良好形象。
　　三、按照环节步骤，认真做好教育实践活动各阶段工作
　　按照集团公司教育实践活动统一安排，公司教育实践活动从今天开始，大体用半年时间完成，所属各单位与公司同步开展。公司制定的教育实践活动《实施方案》和运行安排已经对活动进行了明确要求，各级党组织要认真贯彻落实。我着重对抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个关键环节作进一步强调。
　　（一）加强学习教育，认真听取方方面面意见。学习教育、听取意见环节是开展好教育实践活动的基础。重点要在两个方面下功夫：一是在搞好理论武装上下功夫。各级党组织要组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，学习大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风，学习集团公司动员部署会议精神、中央和集团公司党组有关规定要求。要制定详细的学习计划，固定学习时间，通过中心组学习、集体学习、革命教育基地实地学习、支部集中研读等灵活、实效、管用的方式，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四落实”。要结合实际开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。通过深入学习教育，提高思想理论水平，牢固树立群众观点，始终坚持以人为本，使全心全意为人民服务的宗旨意识更加牢固。二是在广泛听取意见上下功夫。要组织党员干部围绕部分党员干部和单位在作风上存在的突出问题、事关员工切身利益的重大问题以及公司经营管理各项重点工作，走基层、听民声、求良策。要与员工群众面对面、心交心，了解员工群众的所思、所想、所盼和反映强烈的问题。要通过发放调查问卷、召开座谈会、设置意见箱、网上信箱、专线电话等形式，主动听取基层一线员工的意见和建议。对征求到的意见和建议，要认真梳理，为找准问题、整改落实打下坚实基础。
　　（二）自觉查摆问题，深入开展批评和自我批评。查摆问题、开展批评环节是开展好教育实践活动的关键。一是认真对照检查。要开展“学铁人对照铁人找差距”活动。各单位领导班子成员要带头，围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对照党章、对照中央xxxx、集团公司党组二十条要求和公司二十四项规定，对照廉洁自律准则，对照铁人等英雄模范人物和石油工业优良传统作风，对照员工群众的新期待，结合领导班子民主生活会征求的意见、领导班子年度考核的评价意见，巡视组巡视意见、上级各项稽查检查意见、内控测试和专项审计意见、员工来信来访反映的意见，认真查摆“四风”方面存在的突出问题。要抓好谈心谈话，该提醒的提醒，该批评的批评，相互帮助、共同提高。要针对查摆出的问题，撰写对照检查材料，认真进行党性分析和自我剖析。各单位领导班子的对照检查材料，要在一定范围内征求意见。二是认真开展批评和自我批评。各单位要组织开展一次高质量的民主生活会。在认真听取意见、查摆问题的基础上，以整风的精神开展批评和自我批评，真正触及思想和灵魂，做到“红红脸”、“出出汗”、“排排毒”，真正达到“洗澡”、“治病”的目的，真正把民主生活会开成自我剖析会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会。各党支部也要召开专题组织生活会，组织党员结合思想和工作实际，重点查找在“四风”方面、在个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德方面存在的问题，提出整改措施和改进办法。
　　（三）强化整改落实，注重建立健全长效机制。整改落实、建章立制环节是开展好教育实践活动的根本。要重点针对作风方面存在的问题，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求，制定整改任务书、时间表，坚持边学边改、边查边改、边整边改，把解决问题贯穿教育实践活动全过程。一是强化正风肃纪。紧扣为民务实清廉要求，切实减少各类会议活动，精简文件简报，健全完善首问责任制、限时办结制、服务承诺制等制度，改进调查研究，规范、落实公务接待等有关规定，严格职务消费管理，继续清理检查“小金库”。同时，加强领导班子建设和严格教育管理干部，对党风党纪方面存在突出问题的领导班子要进行整顿和组织处理；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对员工意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。在活动中发现重大违纪违法问题，及时移交司法机关或有关方面处理。二是提高群众工作能力。注重深入基层、倾听民意，直面困难，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。教育引导党员、干部积极践行“我为祖国献石油”的核心价值观，以自身工作成效取信于员工，使党员、干部真正成为员工群众的主心骨、顶梁柱、带头人。坚持把为民服务作为践行党的宗旨和“奉献能源，创造和谐”企业宗旨的体现，认真履行经济责任、政治责任、社会责任三大责任，努力保障市场资源平稳供应，提供优质服务，树立企业良好形象和党的良好形象。三是建立健全规章制度。对贯彻党的群众路线和作风建设已有制度进行梳理，对行之有效、员工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。特别是要结合教育实践活动，理顺管理流程，抓好制度体系建设，形成改进作风、密切联系群众的长效机制。
　　中央和集团公司党组明确提出，这次教育实践活动不分阶段、不搞转段，三个环节是相互联系、相互促进的有机整体，要把三个环节的要求贯通起来、衔接起来，贯穿于教育实践活动全过程，从始至终做好每个环节、各个方面的工作。
　　四、落实“五个坚持”，推进“三型”党组织、领导班子和两级机关建设
　　集团公司党组书记、董事长周吉平要求，在开展教育实践活动中，要重点把握好“五个坚持”，以深入贯彻落实中央xxxx精神为切入点，对照“四风”方面存在的问题，深刻查找、揭摆自身的突出问题和表现，通过作风建设的有效加强，切实推进学习型服务型创新型党组织、领导班子和两级机关建设。
　　（一）发挥领导干部的带头作用。要把领导带头贯穿教育实践活动始终，各单位领导班子和领导干部要带头参加学习和听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头解决问题，抓好整改落实，努力做到“认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决问题好一筹”，一级抓一级，层层抓落实。要旗帜鲜明的坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，确保转变作风真正从自己做起、从现在改起，推动形成上级带头、领导示范、上行下效的生动局面。在这里，我代表公司党委表个态，一定带头投身教育实践活动，全力配合集团公司督导组工作，自觉接受广大党员干部和员工群众监督，以更高标准对照检查、整改问题，真正发挥好表率作用。活动中，公司班子成员分别到联系点单位，深入调查研究，指导解决员工群众反映的突出问题。
　　（二）切实以整风精神开展活动。要不折不扣贯彻落实中央和集团公司党组部署要求，在活动中始终贯彻整风精神，祛歪风、压邪气、畅新风、树正气。要拿起批评和自我批评的有力武器，开展积极健康的思想斗争；防止好人主义，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票的顾虑。开展诚恳的相互批评，触及思想灵魂，敢于揭短亮丑；自我批评要真正触及问题、挖到思想深处，切忌查摆问题见事不见人、对人不对己、避重而就轻。
　　（三）始终做到开门搞活动。广泛征求员工群众和服务对象的意见建议，查摆问题、剖析问题、解决问题都要让员工把脉、让群众监督。整改任务书和时间表要向员工群众公示，整改方案和结果要在一定范围公布，让员工群众知道改什么、怎么改、改得怎么样。适时组织员工对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议，多数员工群众不满意的，要及时进行补课、返工。开展教育实践活动，要把提高员工收入、改善工作生活环境、关心困难员工、关乎员工群众切身利益的事情办实办好，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
　　（四）坚持抓好制度建设。要结合中央和集团公司党组最新要求和教育实践活动中的好经验好做法，对现有制度进行梳理排查、修订完善。进一步完善党员、干部直接联系员工群众制度和畅通员工诉求反映渠道的制度，建立健全科学民主决策机制和干部作风状况考核评价机制。进一步落实厉行节约、制止浪费制度，公务接待管理规定，公务用车管理办法，因公出国（境）管理规定，会议、培训、活动经费管理办法，职务消费管理办法，公务支出、公款消费方面的审计制度等。进一步推进党务公开、厂务公开、职代会民主评议领导干部、党建“三联”责任制等工作。要狠抓制度的落实，以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督考评、严厉的惩戒措施，形成加强作风建设的长效机制。
　　（五）大力弘扬大庆精神铁人精神。要大力弘扬大庆精神铁人精神，大力弘扬石油会战时期的优良传统，倡导“从我做起，向我看齐”，机关要做到“三个面向、五到现场”。践行“三老四严”、“四个一样”，诚实守信、低调做人，求真务实、真抓实干，发扬“钉钉子”精神和“功成不必在我”的精神，对已经确立的事项、建立的制度、整改的措施要逐项落实，逐级分解，层层负责，执行到位。坚持艰苦奋斗，厉行节约，坚决反对讲排场、比阔气、大手大脚、铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，养成科学文明健康的工作、生活方式。扎实组织好向“大庆新铁人”李新民、“石油报国英模”孙波同志学习活动，发挥先进人物和典型事迹的示范作用，教育引导各级干部和广大党员自觉践行“我为祖国献石油”的核心价值观，忠诚事业、为油奉献。
　　要在教育实践活动中持续推进“三型”党组织、领导班子和两级机关建设。把反对“四风”、树立新风贯穿于公司党建工作中，及时完善基层党组织，加强党员队伍教育管理，积极探索发挥库站联合党支部、“三联”责任点等开展党组织活动的有效形式。严格党内组织生活，使广大党员理想信念进一步坚定，各级党组织的政治核心作用得到充分发挥。要把反对“四风”、树立新风贯穿于领导班子和两级机关建设的各项工作中，大力倡导以学习为先，学以致用，大力倡导服务为先、基层为重，大力倡导创新为先、攻坚克难；改进学风文风会风，改进调查研究，改进服务质量，在活动中实现基层工作生活条件明显改善、员工收入有序提高，经营业绩进一步提升，党群干群关系进一步密切，使各单位领导班子引领科学发展的能力进一步增强，两级机关和各级领导干部为民务实清廉的良好形象进一步树立。
　　五、加强组织领导，确保教育实践活动取得明显成效
　　开展教育实践活动，是当前的一项重要政治任务。要精心组织、周密安排，全力以赴抓好落实，确保活动达到预期效果。
　　（一）落实工作责任。根据集团公司党组要求，公司党委成立了群众路线教育实践活动领导小组，由我和杨总任组长，公司班子成员任副组长，管理层成员及相关处室长为小组成员。领导小组办公室设在党群工作处。领导小组成员要明确责任，各司其职，密切配合，形成合力。领导小组办公室要充分发挥牵头落实和综合协调的作用，每个步骤、每个环节都要提前考虑、统筹安排。机关各职能处室要充分发挥职能作用，齐抓共管、密切配合，切实履行好各自职责，确保教育实践活动扎实有序开展。
　　各单位也要按照公司党委统一要求，成立活动领导小组，制定实施方案、编制运行安排表；党组织负责人要承担第一责任，具体负责本单位教育实践活动的组织和实施。要力戒形式主义，不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。
　　（二）做好宣传引导。要充分运用系统内外媒体，公司内部报纸、门户网站、工作网络、库站宣传栏等宣传载体和工具，通过开设网络、报纸专栏、进行重点报道等方式，大力宣传教育实践活动的重大意义、中央、集团公司党组和公司党委的有关部署要求，引导全体党员干部积极参与教育实践活动。及时总结交流活动开展经验，宣传作风建设先进典型。要丰富报道内容，创新宣传方式，正确引导舆论，营造开展教育实践活动的良好氛围。
　　（三）强化督导检查。这次教育实践活动，集团公司派第4督导组进行全程督导。集团公司督导组的领导经验丰富、阅历深厚、工作负责，对公司教育实践活动开展将发挥十分重要的作用。我们要自觉接受督导组的督导检查，认真听取督导组意见，如实反映问题和情况，根据督导组意见认真落实整改。同时，公司也相应成立了五个督导组，各督导组要切实履行好自身职责，加强指导监督服务。
　　（四）注重取得实效。开展教育实践活动目的是转变作风、促进科学发展。当前，公司上下正处于全力促销增效、扭亏为盈的重要时期，时间紧迫、任务艰巨、工作繁重，因此要把教育实践活动与推进经营管理工作紧密结合起来，合理安排时间和精力，使活动每个环节、每项措施都为中心工作服务，努力确保年度经营任务指标的顺利完成。从现在开始到十月底，两级机关部门经理以上人员原则上不休年假，集中时间、集中精力，落实好活动的各项工作。要把教育实践活动与促进党员干部履职尽责结合起来，不断激发干事创业热情，努力以工作成绩检验活动成效；要同服务基层，关心员工结合起来，以转变作风的新成果努力使员工满意。不搞形式主义，不做表面文章，切实做到两手抓、两不误、两促进，通过教育实践活动的开展，为推动公司科学发展注入强大动力。
　　同志们，这次教育实践活动意义重大、影响深远。我们一定要在中央和集团公司党组的领导下，在督导组的具体指导下，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，确保取得实效，推动公司实现质量发展、精细发展、效益发展，为集团公司率先建成世界水平综合性国际能源公司做出贡献。

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