自我加压保目标 提质增效创佳绩
全力推动XX税收工作争先进位
同志们：
上周，省局印发了2024年度绩效考评规则及指标，当天我就对此项工作作出了批示，并召集XX同志以及办公室、考核考评部门的同志们，逐条逐项对绩效指标进行了分析研究，今天我们又紧锣密鼓地筹备召开这次分析讲评会，目的就是要明目标、夯责任、聚共识，担当作为推进绩效考核工作，全力确保实现争先进位目标。刚才，X个单位代表围绕本条线考核工作作了发言，经验总结比较到位，问题查摆也很精准。考核考评科详细分析了去年考评情况，对今年绩效考核规则及指标进行了解读。各位领导对分管部门工作进行了分析点评，并提出工作要求，我完全同意，请大家抓好贯彻落实。
去年，我们在全省考核中排名第X，较2022年前进X位，大家付出了很多努力，成绩来之不易，值得肯定。但客观地讲，这与XXX的体量和地位是不相匹配的，与同志们的辛苦付出也是不相符的，今年我们的目标很明确就是要确保中游、力争上游。大家要有清醒地认识，越往前竞争越大、压力越大、难度也越大，特别是今年绩效考核指标较以往有了很大变化，总分值缩减至百分制，考点进行了精简，个别指标的分值权重有所变化，二级指标也没有单独设置分值，而是直接在总分上加减分，另外荣誉类加分权重降低，并取消了领导肯定性批示加分项，更加突出主责主业，总成绩与指标成绩趋同度越来越高，而指标成绩恰恰是我们的弱项，形势不容乐观。一季度马上就要结束，XX项考点中XX项是季度考核、还有XX项是半年考核，这个节点的成绩一旦落后，后面付出再多的努力也难以追平。各单位各部门务必要打起十二分精神……
