同志们：
深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大决策部署。4月19日，中央政治局决定，从今年下半年开始，利用一年左右时间，在全党自上而下分批开展教育实践活动。6月18日，中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议，习近平总书记亲自做了动员讲话，深刻阐述了教育实践活动的深远意义，明确了活动的指导思想、目标要求和推进措施。7月4日，集团公司召开了动员大会，董事长、党组书记周吉平就开展教育实践活动进行了部署安排，要求以教育实践活动促进集团公司各项事业持续健康发展，为保障国家能源安全、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新贡献。
在7月23日公司年中会议上，赵总和我都对实践教育活动进行了强调，要求大家在公司正式启动这项活动之前，通过报刊、网络、书籍等形式先学一步，学深一步，深入领会中央及集团公司党组关于教育活动的重要论述和文件精神，为参加活动提前做好思想准备和知识储备。按照集团公司教育活动办公室的通知，我们已经将学习材料发放到了中层干部。今天公司以视频会的形式召开党的群众路线教育实践活动动员大会，安排部署教育实践活动。前一段时期，在以孙**同志为组长、张**同志为副组长的集团公司第十督导组指导下，我们制定了教育实践活动实施方案，今天督导组一行又亲临现场指导，充分体现了集团公司党组对教育实践活动的高度重视，我们要自觉接受督导组的监督指导，主动汇报情况，听取意见建议，共同把教育实践活动组织好、开展好。根据公司领导班子的讨论研究，并征得督导组的同意，下面，我代表公司党委讲三点意见：
一、深刻认识群众路线教育实践活动的重大意义
在全党开展党的群众路线教育实践活动，是以习近平同志为总书记的党中央在全面深刻分析当前国内外政治经济形势，从坚持党要管党、从严治党，加强党的建设的高度做出的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。
对于**销售来说，在当前公司上下积极应对市场严峻挑战，努力打好“稳量、增效、扭亏”攻坚战的关键时刻，深入开展党的群众路线教育实践活动，对于增强各级领导干部的宗旨意识、群众观点，切实改进作风，进一步密切党群干群关系，增强企业的凝聚力和战斗力，引领广大干部员工拼搏进取、共克时艰，推动公司持续健康发展具有十分重要的意义。
第一，开展教育实践活动是建设国际水准销售企业的发展需要。
公司自2008年年底上划以后，在集团公司党组的正确领导下，始终坚持二次创业的发展规划，以战略实施引领科学发展，弘扬大庆精神铁人精神，不断攻克市场营销、资源运作、网络开发和安全环保等领域的艰难险阻，从容应对一系列事关企业平稳运行的突发事件和风险，在追赶式前进中实现了跨越式发展：年销量四年跨越三大台阶，由193万吨增加到402万吨，年均递增57万吨；市场份额由15%上升到29%，增加14个百分点; 纯枪日销量由2300吨左右提高到6300吨以上，终端销售能力翻了一番多，相当于“再造”了一个新**零售公司。特别可喜是，在刚刚过去的七月份，我们的纯枪销量突破了19.76万吨，创下单月历史新高的记录；运营加油站数量由238座增加到456座，净增218座；非油销售收入由2900万元增加到2.6亿元，四年增长了9倍；持续调整完善薪酬福利体系，坚持发展成果最大限度惠及全体员工，库站员工人均收入增长46%以上；四年来，公司两级班子和党员干部没有发现大的违规违纪问题，各单位没有发生安全环保事故，没有产生计质量事件和新闻危机，公司健康、平稳、和谐运行。我们的人均劳动效率、纯枪量、自营零售量等指标居销售公司前列，公司在销售系统的综合排名由2009年第15位升至2012年的第9位，区外排名由第9位攀升到第5位，由中国石油二类B企业晋级为二类A企业，连续4年评价为良好等级。**销售在实现自身发展的同时，积极履行经济、政治、社会三大责任，成长为**地区油品保供、创先争优、为民服务的重要力量。
今年以来，从新一届中央领导集体到国资委、集团公司，对发展质量和效益提出了更高更严的要求。在刚刚结束的集团公司2013年领导干部会议上，党组提出实施“有质量、有效益、可持续”的发展方针，全面完成今年各项任务目标，推进集团公司持续健康发展。按照这一总体要求，我们必须进一步转变发展方式，实现好赵总在我们今年年中会上提出的做好“营销创效、投资达效、降本增效、管理提效”四篇文章，走内涵式、效益型发展道路。面对内外部环境的新变化，实现公司战略目标任务更加艰巨、工作难度增加，特别是当前保增长、保效益的压力进一步增大，必须紧紧依靠全体干部员工齐心协力、团结奋斗。因此，我们要通过群众路线教育实践活动的深入、扎实开展，实现党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，员工队伍的凝聚力、战斗力进一步增强，全面形成推动建设国际水准销售企业的强大合力。
第二，开展教育实践活动是加强干部队伍建设的现实需要
总体上看，当前公司各级领导班子、党员干部队伍形象是好的，基本发挥了先锋模范作用，赢得了员工群众的支持和拥护。这是主流，必须予以肯定。但我们也要清醒地看到，干部队伍中还一定程度、一定范围内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不符合为民务实清廉活动要求的现象，总结起来主要表现在四个字上：“庸、虚、散、奢”。“庸”，即安于现状，甘于平庸，在市场形势好、企业处于顺境时“小富即安、甘居中游”，在企业面临内外部压力和挑战时“等、靠、要”，面对困难时束手无策，片面强调客观因素，自身“不努力、不担当、不作为”；“虚”，即不接地气，不太务实，有些同志不深入基层库站开展调查研究，不认真思考解决实际问题的办法和措施，习惯以会议贯彻会议，以文件落实文件，甘当“二传手”，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，知行脱节，作风漂浮，一令一动、无令不动。两级机关浮在上面更多一些，到库站与员工一块商量开拓市场、搞好服务做得不够。“散”，即拖拉疲沓、效能不高，管理不够精细，创新能动性较弱，一些单位的执行力、凝聚力、战斗力不强；“奢”，即在新形势下对艰苦奋斗的重要性认识不够，忧患意识不强，对中央、集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定落实不到位，甚至贪图享受、铺张浪费。
公司经历了十几年特别是近五年的跨越发展，无论是在企业规模还是发展质量上，都取得了可观的业绩。同样，在发展的道路上也遇到了各种各样的问题和矛盾，如何克服困难，补长短板，实现企业可持续健康有序发展，对我们的领导干部队伍建设提出了新的要求。在当前市场环境不好、经营压力较大的情况下，进一步加强领导班子和干部队伍作风建设，着力建设一支过得硬、打得赢的干部队伍，全力以赴抓好发展战略和年度任务目标的推进落实，比以往任何一个时期都显得更加重要。因此，我们要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚定党员干部的理想信念，增强领导班子的整体功能，着力打造儒商型管理团队，提高员工队伍的执行力，以百折不挠的意志迎难而上，以开拓创新的精神推进工作，使广大党员干部养成优良作风，以作风建设的新成效汇聚成推动企业发展的强大正能量。
第三，开展教育实践活动是加强公司党的建设的必然需要。
公司始终高度重视加强党建工作，以能力建设、先进性建设、纯洁性建设为主线，先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等一系列教育实践活动。结合区外销售企业特点，探索形成了“片区站库+机关部室”联合党支部建设模式，全面推进“三联”责任示范点制度，实施“1+1党员培养和发展”计划，开展党员责任区“五个包”活动，打造富有**销售特色的党建品牌，不断提高党的建设科学化水平，各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到有效体现。我们在加强企业党的建设的实践中还逐步形成了“围绕中心、服务大局、与时俱进、创新发展”的党建工作理念。这里有着“变”与“不变”的关系：“围绕中心、服务大局”，就是坚持“四个自信”（始终坚定二次创业发展战略自信、坚定目标任务自信、坚定内涵式发展方式自信、坚定先进企业文化自信）不变，坚持服务中心工作不变，坚持建设“国际水准销售企业”不变，这是党建工作的定位；“与时俱进，创新发展”，就是要面对当前市场形势、企业经营环境发生的变化，干部员工队伍结构、价值观念、利益诉求等发生的变化，党建工作要“以变应变”，创新思维，创新载体，创新方法。
从目前的情况来看，虽然这些年**销售的党建工作取得了一定的成绩，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用在企业的中心工作中得到了有效发挥，在公司近年来的应对挑战中发挥了思想引领、政治保障和组织保障作用，但随着内外部情况的变化，党组织中特别是基层党组织不同程度的存在着凝聚力不高、战斗力不强，个别党员理想信念淡化等问题。所以，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，与时俱进，推动企业党建工作，特别是要坚持把思想建设放在首位，永葆党的先进性和纯洁性，把为民务实清廉的价值追求深深植根于党员、干部的思想和行动中，使公司党的工作不仅在企业形势好的时候“锦上添花”，更要在面临困难和挑战的时候“雪中送炭”，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业核心竞争力。
第四，开展教育实践活动是解决企业实际问题的现实需要。
一直以来，公司各级党组织和党员干部积极贯彻执行党的群众路线，结合经营中心工作作了有益的探索实践。自中央及集团公司党组关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定下发后，公司高度重视，第一时间召开了党政领导班子（扩大）理论学习中心组专题学习会，制定了关于改进工作密切联系基层的实施细则，从六个方面明确了18项要求。经过近半年来的运行，公司各项会议、库站调研坚持简约简朴，两级机关的工作作风得到进一步改进。我们还在两级机关开展“学习型、高效型、服务型、协作型、廉洁型”机关创建活动。同时，组织机关员工下基层轮岗实践，截止目前，两级机关已有560人次参加基层顶岗实践活动。在为基层“减负松绑”上，公司以管理提升为抓手，开展了管理制度与业务流程梳理工作，共梳理业务流程311个，删除流程39个；公司还开展实施了基层减负工程，取消减少客户管理档案、员工日考勤等手工报表38项。我们还通过日常调研、会议座谈等方式倾听基层建议，围绕“稳量、增效、扭亏”主题，找瓶颈，查短板，解难题，定措施。公司领导班子高度重视基层声音和诉求，在公司年初两会上，职工代表围绕会议主题，联系公司实际，进行了认真热烈的讨论，积极建言献策，共提出了45条意见和建议，经过梳理归纳为8个方面25项具体内容，机关相关部门按照职责分工认真研究，提出了答复和可操作性意见。在1-4月份经营活动分析会后，经过专题研究、讨论基层反映的意见和建议，公司精细化管理领导小组下发通报，针对梳理出来涉及经营工作方方面面的30多个问题，拟出五大类48条答复意见，明确责任分工，抓好推进落实，切实为基层排忧解难。
以上的各项作法和措施都得到了广大干部员工的认可，受到了基层单位的欢迎，我们要继续保持良好的工作势头，抓好贯彻落实。开展教育实践活动，就是要坚持民心导向，员工所需，从活动一开始就要重视查找和分析员工关心的实际问题，针对作风之弊、行为之垢进行“大排查、大检修、大扫除”，解决员工群众反映强烈和在“四风”上存在的突出问题，真正把党的宗旨意识根植到各级领导干部思想中、落实到行动上。
二、准确把握群众路线教育实践活动的目标要求
集团公司党组对这次群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤做出了明确要求。公司各级党组织、党员领导干部和广大党员一定要把活动精神学习好、领会好、贯彻好，紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，精心组织、注重实效，结合实际推进教育实践活动的开展。
第一，深刻领会指导思想。开展教育实践活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央xxxx和集团公司党组二十条要求精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，弘扬大庆精神铁人精神，进一步转变各级领导干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步调动广大员工的积极性，为打造浙越大地最受信赖的成品油供应商和服务商，建设国际水准销售企业提供坚强保证。
第二，全面贯彻总体要求。群众路线教育实践活动全过程，要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。“正衣冠”，按照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风的精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，清洗思想和行为上的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，保持共产党人政治本色。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对损害企业发展、群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
具体到公司而言，全面贯彻活动的总体要求就是要做到“转作风、聚合力、谋发展”。“转作风”，主要是着力解决公司领导干部在作风方面中存在的不符合为民务实清廉要求的突出问题。“聚合力”，主要是切实增强各级干部的群众意识和群众作风，凝聚员工群众力量，齐心合力共同应对市场的巨大挑战，形成锲而不舍、攻坚克难、转型发展的合力。“谋发展”，主要是通过深入库站开展调查研究，问计于基层、求智于一线，抓效益，抓安全，促增长，打好“稳量、增效、扭亏”攻坚战，为实现公司全年目标任务努力奋斗。
第三，牢牢把握目标任务。这次教育实践活动要解决的根本问题是党和人民群众的关系问题，主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题。要结合实际，对准焦距、找准穴位、抓住要害，在反对形式主义方面，要精简各类会议、文件、简报，改进会议方式，严格规范文件报送，提高文件简报质量，大力推进文件简报网络传输和网上办公，改进调研方式，提高调研质量。在反对官僚主义方面，要在状态、有作为、敢担当，坚持“机关围着基层转，领导围着员工转，员工围着客户转，全员围着效益转”，全面打造五型机关，推动机关职能转变，提高办事效率，不当“二传手”，发挥出“协调服务、参谋助手”的作用，提升机关管控能力。在反对享乐主义方面，要振奋精神状态，增强忧患意识、进取精神，提升干部员工敢于竞争、敢于胜利的主动作为意识，牢固树立过“紧日子”思想，精细管理，厉行节约，增收节支。在反对奢靡之风方面，要发扬艰苦奋斗的优良作风，巩固清理检查“小金库”的制度，严格控制费用支出，坚决制止铺张浪费行为。要把活动开展情况作为“四好”领导班子考核和干部年度考核的重要内容，把作风建设作为干部考核任用的重要依据。通过教育实践活动，强化党员、干部特别是领导干部宗旨意识，树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，队伍更加纯洁，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，党组织的凝聚力创造力战斗力进一步增强。
第三，严格执行方法步骤。根据公司教育实践活动实施方案，活动在全体党员中开展，重点抓好中层领导干部，特别是两级领导班子、两级机关的领导干部。活动时间自2013年8月开始，所属各单位同步进行，大体用3个月时间完成。活动分三个环节：一是学习教育、听取意见，搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。二是查摆问题、开展批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进行党性分析和自我剖析，开展健康的批评和自我批评。三是整改落实、建章立制，着重针对作风建设方面存在的问题，提出解决对策，抓好整改落实，对一些突出问题，进行集中整治，形成长效机制。
需要强调的是，这三个环节不是“三个阶段”，没有“转段”的步骤，要把每个环节的要求贯通起来、衔接起来，做到在学习教育、听取意见中查摆问题，做到边学边查；在查摆问题、开展批评中深入学习、研究整改，做到边查边学边改；在整改落实、建章立制中提升认识、巩固成果，做到边改边固化提升，以每个环节的高质量保证整个活动的高质量。
第四，着力抓好活动重点。一要“补补钙、提提神”，抓好学习宣传和思想教育。其一，采取多种形式进行学习和教育，吃透中央精神。要采取“六学法”即“领导宣讲带头学、专家讲座辅导学、座谈讨论交流学、撰写感悟体会学、答题抽考督促学、联系工作促进学”和“三结合”即“集中学习、专题辅导与个人自学相结合，正面教育与自我教育相结合，工作时间与业余时间相结合”的方式，组织党员、干部重点学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》三本学习材料。两级领导班子要开展党委中心组专题学习会，围绕马克思主义群众观点和党的群众路线进行学习交流；各级党组织要组织集中学习和讨论活动。其二，要结合实际学。要利用“双十”全员读书活动的载体，学习大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风，学习集团公司2013年领导干部会议和公司年中工作会议精神。其三，要深入基层学，把员工智慧实践化。要组织党员、干部走进基层、贴近员工，开展调查研究，广泛听取意见，可以与党建“三联”责任示范点和安全环保联系点建设相结合，继续利用安全生产检查、管理提升、机关下基层轮岗实践等活动，“俯身”接地气，问计于基层，集思广益，凝聚智慧和力量，全心全意依靠员工群众办好企业。
二要“红红脸、出出汗”，两级领导班子要召开一次高质量的民主生活会，在批评和自我批评上好好下一番功夫。重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，采取“五对照五查找”的方式，即对照党章，查找是否存在理想信念不坚定、党员素质不高、先锋模范作用发挥不够充分的问题；对照中央xxxx、集团公司党组二十条和公司六项规定要求，查找是否存在作风不硬、有令不行、有禁不止的问题；对照廉洁自律准则，查找是否存在自我要求不严、消极腐败的问题；对照铁人和石油工业优良传统作风，查找是否存在满足于现状、不思进取的问题；对照员工群众新期待，查找是否存在服务群众不够、作风不实、群众不满意的问题。党员领导干部要自己动手撰写对照检查材料，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，既要谈存在的问题，也要剖析思想根源，触及思想灵魂，既要谈共性问题，也要谈个性问题，既要谈客观原因，也要检查主观原因，讲真话、讲实话、讲心里话，提出实实在在、具体明确、便于实施的整改措施，并及时向广大党员、干部员工通报。公司领导班子成员民主生活会暂定于9月中旬召开，所属单位领导班子成员民主生活会需在9月上旬完成。每个党员都要参加所在党支部或党小组召开的专题组织生活会，针对发挥先锋模范作用、服务员工群众、参与党内活动及做好党组织分配的工作等方面存在的问题，开展批评和自我批评，提出改进措施和办法。
三要“减减肥、健健身”，以良好的活动成效推动企业持续健康发展。其一，在提高思想认识上见成效。增强为民务实清廉的自觉，以良好作风来推动、保障公司持续健康发展；其二，在强化正风肃纪上见成效。要在反对“四风”问题方面形成实实在在的举措，作为公司“四好”领导班子创建活动考核和干部年度考核的重要内容，把作风建设作为干部考核任用的重要依据，进一步强化干部的监督管理。其三，在提升群众工作能力上见成效。把整改落实与中心任务结合起来，努力营造“同举一面旗帜、共奔一个目标”的浓厚氛围，引导广大干部员工积极践行“我为祖国献石油”的核心价值观，弘扬“锲而不舍、攻坚克难”的二次创业精神，围绕年初制定的全年工作目标，坚定信心，迎难而上，不等不靠，主动出击，按照“量效并重，效益优先”的工作定位，重点做好“营销创效、投资达效、降本增效、管理提效”四篇文章，确保销售规模巩固提高、经营业绩持续向好、三条红线平稳受控，实现有质量、有效益、可持续良性发展。其四，在完善制度机制上见成效。注重建立活动的长效机制，坚持用制度管权、管事、管人，进一步完善党员、干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，进一步落实厉行节约、制止浪费制度，公务接待管理规定，公务用车管理办法，会议、培训、活动经费管理办法，职务消费管理办法，公务支出等制度。进一步推进党务公开、企务公开、站务五公开、职代会民主评议领导干部、党建“三联”责任制等工作，改进工作作风，推动密切联系群众工作常态化长效化。
三、切实抓好教育实践活动的组织落实
第一，坚持领导带头。习近平总书记强调，作风建设一定要从上头抓起，领导机关、领导班子和领导干部要带头转作风。各级领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者，要带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，自觉把自己摆进去，摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。通过领导干部的率先垂范，推动形成领导示范、全体党员干部积极参与的良好局面。公司党委已经成立教育实践活动领导小组，由赵永河总经理和我任组长，成员由党建、党群、纪检监察等有关部门的负责同志组成；领导小组下设办公室，负责日常工作。各单位党委是本单位教育实践活动的责任主体，要抓紧制定工作方案，成立领导小组和工作机构，按照党委的统一部署及时启动并扎实推进本单位的教育实践活动。各单位党政主要领导是活动的第一责任人，班子成员要分工负责，相关部门要密切配合，形成工作合力。主要领导同志要深入一线、靠前指挥，对活动中出现的新情况、新动向及时向公司教育实践活动领导小组报告。要用“三老四严”、“四个一样”的作风组织开展好教育实践活动，力戒形式主义，决不走过场，做到“不虚”；着力解决实际问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确的轨道深入推进。
第二，坚持加强督导。按照中央和集团公司党组的部署要求，这次教育实践活动是在上级督导组地指导下展开的。我们**销售、江苏销售、上海销售等十家单位都要接受第十督导组的督导指导。活动期间，每进行一个步骤，都要主动向督导组汇报，特别是对一些政策问题和着力解决的问题，要虚心请教接受监督。为确保教育实践活动的质量，公司成立了督导组，公司每名领导结合分工分别确定了1—2个联系点。各单位的领导干部也要确定联系点，有重点地参加各阶段的活动，帮助联系点查找差距，理清思路，解决问题，保证活动有序有效开展。
第三，坚持开门搞活动。干部作风怎么样，存在哪些问题，群众看得最清楚，最有发言权。习近平总书记强调，“要坚持开门搞活动，一开始就扎下去听取群众意见和建议，每个环节都组织群众有序参与，让群众监督和评议。”我们要坚持一切为了群众、一切依靠群众，深入到公司的库站一线广泛征求员工群众的意见建议，查摆问题、剖析问题、解决问题都要让员工把脉、让群众监督。整改任务书和时间表要向员工群众公示，整改方案和结果要在一定范围公布，让员工群众知道改什么、怎么改、改得怎么样。适时组织员工群众对领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风的情况进行民主评议，多数员工不满意的，要及时进行补课、返工。开展教育实践活动，要与保障和改善民生紧密结合，把提高员工收入、改善员工生产生活环境、关心困难员工等关乎员工群众切身利益的事情办实办好，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
第四，坚持分类指导。开展活动要防止左右一个样，上下一般粗，简单套用一个标准，一个模式。要从实际出发，针对两级机关和基层库站、领导干部和普通党员等不同层面的情况，加强分类指导，既要把“规定动作”做到位,又要使“自选动作”有特色，提高活动的针对性和有效性。各级党组织要结合实际，针对不同类别、不同岗位的党组织和党员的特点，积极探索，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，切实解决本单位党员作风方面存在的突出问题。
第五，坚持统筹兼顾。各单位要把开展教育实践活动与做好当前生产经营管理、安全环保稳定等工作紧密结合起来，与打好“稳量、增效、扭亏”攻坚战紧密结合起来，使活动的每个环节、每项措施都为中心工作服务。要发挥好领导干部的示范表率作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党员干部在教育实践活动中激发的工作热情和创新精神，转化为服务基层、提高效率的工作实绩，转化为团结带领广大员工为全面建成国际水准的销售企业而奋斗的强大动力，用企业发展的实效检验活动的成效，以良好的作风促进企业发展质量效益的提升。
第六，坚持营造良好氛围。要充分运用公司网站、《加油》报、工作简报等宣传阵地，设立群众路线专题栏目，筑牢干部群众的“思想家园”。两级机关和各基层单位可以设立党的群众路线宣传栏，做到每个单位都有自己的群众路线宣传栏。要创新宣传引导方式方法，及时总结和宣传教育实践活动的进展及成效，积极推广活动中的好经验、好做法，努力营造良好的舆论氛围，促进教育实践活动深入健康开展。
同志们，这次群众路线教育实践活动全党关心、社会关注、群众期盼，意义十分重大。公司各级党组织、广大党员、干部员工一定要按照中央和集团公司党组要求，两手抓、两促进，积极参与到教育实践活动中来，提高思想认识，切实转变作风，解决突出问题，积聚优良作风的“正能量”，不抱怨、不懈怠、不推脱，抓效益、保增长、抓安全、谋发展，打好“稳量、增效、扭亏”攻坚战，为全面实现年度工作目标、建设国际水准销售企业做出新的贡献！
谢谢大家。
