根据会议安排，我围绕“以案说责”和大家交流认识体会。
刚刚通报的XX、XX严重违纪违法案发人深省、催人警醒，充分体现了市委落实全面从严治党责任的坚定决心和对腐败分子“零容忍”的鲜明态度。我们要深刻汲取XX、XX案件教训，切实履行干部选育管用之责，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断把全面从严治党推向深入。
一、切实履行选贤任能之责，严把干部选用“三个关口”
习近平总书记强调，各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。XX、XX长期插手干预分管、联系领域的工程项目，通过帮助商人老板承揽项目、获取补助等谋取利益并非法收受巨额财物，不仅断送了自己，也损坏了一个地方的政治生态。对照市委巡视XX反馈意见指出的“干部人才队伍建设有短板”问题，反映出我们在考准察实干部政治素质上还需加强，针对干部政治素质隐蔽性、复杂性和迷惑性特点，全方位相互印证、立体式分析研判的有效途径还不够多。
这警示我们：必须坚持新时代好干部标准，树立选人用人正确导向，改进知事识人方式方法，切实把不合格的干部挡在门外。一是严把政治关。做深做实干部政治素质考察，健全正反结合的领导干部政治素质识别和评价机制，落实“八个既看又看”要求，对照党政领导班子和领导干部政治素质考察清单，考准考实干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和“政治三力”，对政治上有问题的一票否决；推动树立和践行正确政绩观，加强政绩观教育，完善高质量发展政绩考核机制，有效防范和纠治政绩观偏差。二是严把廉洁关。严格执行“凡提四必”、“双签字”、任前公示等程序，严肃查处跑官要官、买官卖官等不正之风，持续开展选人用人专项检查，坚决防止“带病提拔”；结合理论中心组学习、领导干部讲党课等开展……
