同志们：
　　今天，公司党委在这里组织召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会，主要任务是传达贯彻集团公司党组关于开展党的群众路线教育实践活动的精神和工作要求，对公司开展党的群众路线教育实践活动进行动员和部署。
　　根据中央统一部署，从今年下半年开始，用一年左右的时间，分两批在全党开以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。作为关系国民经济命脉的大型国企，中石油被安排在第一批参加这项活动。月初集团公司专门召开党的群众路线教育实践活动动员部署视频会，会上，集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长、党组书记、董事长周**同志对开展教育实践活动的重大意义进行了深刻论述，精辟阐明了活动的指导思想、目标要求和重点任务，对全面开展好教育实践活动提出了明确要求，这既是一次思想发动，又是一次安排部署，更是一次党性党风教育；既是坚持党的群众路线的“宣言书”，又是开展教育实践活动的“动员令”，更是全心全意为人民服务宗旨的“践诺行”。我们要深刻领会、准确把握。
　　下面，我根据公司党委研究的意见，就公司如何开展好党的群众路线教育实践活动讲三点意见。
　　一、充分认识开展党的群众路线教育实践活动的重要意义，把思想和行动统一到中央和集团公司的部署上来
　　开展党的群众路线教育实践活动，是党中央作出的重大决策、重大部署和重大举措，凸显了中央坚持党要管党、从严治党的决心和信心。集团公司迅速响应、积极部署，凸显了集团坚决贯彻执行中央决定，坚持转变作风、保持清廉本色、密切党同群众血肉联系的决心和信心。作为集团公司的一员，**石化公司深入开展好党的群众路线教育实践活动，对进一步转变干部作风，凝聚力量，实现自身跨越发展，持续推进集团公司建设综合性国际能源公司进程有着重要意义。
　　（一）开展党的群众路线教育实践活动，是凝聚员工力量，实现公司千万吨发展目标的迫切需要
　　“深入群众鱼得水，脱离群众树断根。”我们**石化1971名员工是企业今日之辉煌成就的创造者。在26年的发展历程中，公司始终坚持以人为本的理念，用具有**石化特色的企业文化凝聚起了全体干部员工的智慧和力量，和衷共济、众志成城，将我们共同的事业不断推向前进。我们必须清醒地认识到，没有全体员工的共同努力，就没有**石化的今天。
　　当前，集团公司正处于从注重规模发展向突出质量效益发展转型的关键时期，我们**石化公司也处在转方式、调结构，加快千万吨发展步伐的攻坚时刻，我们既要顺利完成500万吨装置安全平稳生产任务，又要高水平完成千万吨质量升级项目的建设投产，更要在高效率工作的基础上，保证经营业绩指标的顺利完成，多线作战任务十分艰巨。同时，新的发展机遇下许多新矛盾日益显现，许多新问题亟待解决，员工也有许多新需求、新关切、新期待需要回应和满足，这些都给公司实现千万吨科学发展的战略目标带来了更大的挑战。
　　正如习总书记在今年“两会”上说的，中国梦归根到底是人民的梦！实现中国梦要凝聚人民力量。同样，千万吨发展的“企业梦”归根到底也是**石化人的梦，实现这个“企业梦”必须依靠1971名石化员工凝心聚力、团结奋斗，形成推动公司科学发展的强大合力。面对发展道路上的重重困难，在公司范围内深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全体党员干部提高认识、增强信心、直面挑战，将企业的发展和每一名石化人对美好生活的向往，作为义不容辞的责任和奋斗目标，真正与员工坐在同一条板凳上，心往一处想，劲往一处使，凝聚力量，攻坚克难，全力打造效益石化、幸福石化，在实现“企业梦”和“员工梦”的道路上与广大员工齐心协力、同心前行。
　　（二）开展党的群众路线教育实践活动，是强化堡垒作用，提升党建工作科学化水平的迫切需要
　　公司历来注重加强党的建设，近几年来先后开展了保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观等系列活动，在推动企业科学发展、促进和谐石化建设等方面起到了积极作用。但我们也要清醒的认识到，公司党建工作还不同程度的存在一些问题，一些基层党组织党内各项制度落实不到位，在过组织生活、开展支部活动等方面搭空架子、走过场，思想政治工作与生产经营一手软、一手硬的现象在一些单位仍有不同程度的存在，党组织凝聚力战斗力不强；个别党务工作者，思想态度不端正、对自身定位不清，在其位不谋其政，开展党建工作的积极性、主动性不够，思想政治工作缺乏创新，效果不明显；一些党员干部表率作用发挥不够，知识水平和能力素质与公司发展形势要求有一定差距，在群众中威信不高等等。开展党的群众路线教育实践活动就是要以思想作风建设促进党的各方面建设，使各级党组织更加坚强有力、充满活力，使广大党员干部充分发挥先锋模范作用，影响和带动公司全体员工立足本职，增强能力，满足公司安全生产需要和千万吨发展建设需要。
　　（三）开展党的群众路线教育实践活动，是转变工作作风，解决群众反映强烈的突出问题的迫切需要
　　作风建设关乎人心向背，关乎事业成败。党的优良作风是党联系群众的强力黏合剂，是凝聚党心民心的巨大力量。总体上看，在公司发展过程中各级党组织和党员、干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，党员干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、甘于奉献，赢得了群众的肯定和拥护。但是，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险“四种危险”在少数党员干部中有所抬头，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风问题”在少数党员干部中日益显现，具体表现主要集中在以下五个方面：
　　一是缺乏责任意识。部分干部不愿担当、不敢担当，对本职工作不是动脑子想办法竭尽全力完成，而是拈轻怕重、凑合应付；有甜头的事抢着做，费力清苦、默默无闻的事躲着走，干一点活就千方百计让领导知道，让群众看见；对部门间的交叉工作，不是积极协调而是刻意回避、推诿扯皮，甚至推过揽功。
　　二是缺乏监督意识。有的干部不理解“谁主管谁尽责、谁监督谁负责”的深刻内涵，抱着“事不关己高高挂起”、“多一事不如少一事”的处世哲学，只扫自家门前雪，对错误的人和事，睁一只眼闭一只眼，工作疏于管理、不愿监督、降低标准，对他人的服务不管不问，缺失大局观念，损害公司整体利益。
　　三是缺乏进取意识。部分干部“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子”，当一天和尚撞一天钟，服务意识不强、劳动纪律松弛，被动应付、消极怠工，敷衍塞责、事庸政懒，不求有功、但求无过，满足于“混日子、守摊子”，做“太平官”、当“老好人”。
　　四是工作作风飘浮。有的干部没提拔时还能深入现场解决实际问题，被提拔后就有了“官”派，我行我素，听不进群众意见，拍脑袋指挥、想当然决策，对上曲意逢迎、对下官气十足，对公司的决策部署贯彻不坚决，上传下达不结合实际，甚至搞上有政策、下有对策，使公司指令信号层层衰减，工作效果大打折扣。
　　五是勤俭自律意识不强。艰苦奋斗、勤俭节约的意识淡薄，对修旧利废工作缺少关注，导致生产运营成本升高；对“三重一大”决策做不到全过程透明监督，缺少源头治理；在其位不谋其政、用其权自谋便利，更为严重的是个别人犯错不知错、有事当没事，还把自己当局外人、旁观者。
　　这些问题虽然只出在少数同志身上，不是我们干部作风的主流，但已经在群众中造成了不好的影响，如果不痛下决心加以纠正，任其发展下去，最终会导致我们的干部队伍理想信念动摇、精神萎靡不振，最终失去凝聚力、影响力、战斗力和公信力。要切实解决好这些突出问题，就要通过开展教育实践活动，以贯彻落实中央xxxx精神作为切入点，靠教育去引导思想，用制度去约束行为，让全体党员干部警醒起来，牢记“奢靡之始，危亡之渐”的古训，在认识上提高、行动上一致、作风上转变，真正走到群众中间，为群众办实事、解难事，为公司科学发展营造一个风清气正的良好环境。
　　二、明确认识目标要求，扎实开展教育实践活动
　　公司开展党的群众路线教育实践活动，要根据中央精神和集团公司党组部署，精心组织、周密安排，在完成“规定动作”的同时，紧密结合实际，大胆探索，突出特色，将“自选动作”做精彩。
　　教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央xxxx精神和集团公司“若干规定”要求作为切入点，突出作风建设，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，增强服务意识，提高工作能力，为实现公司持续有效和谐发展奠定坚实基础，为集团公司全面建成世界水平综合性国际能源公司做出新成绩，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦做出新贡献。
　　目标要求是：此次活动在全体党员中开展，以公司处级以上党员领导干部为重点，紧密联系公司实际和党员干部队伍建设实际，认真按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。教育实践活动要解决的根本问题是：党和人民群众的关系问题。教育党员、干部特别是领导干部，强化宗旨意识，树立群众观点，密切党同人民群众血肉联系。教育实践活动的基本原则是：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效、开门搞活动，坚持分类指导，坚持领导带头。教育实践活动的主要任务是：聚焦作风建设、集中解决“四风”问题。强化党员干部宗旨意识，树立群众观点，通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、廉洁从业。落实为民务实清廉要求，使党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，党组织凝聚力创造力战斗力进一步增强。
　　按照集团公司教育实践活动部署，公司党的群众路线教育实践活动从2013年8月开始，主要集中3个月的时间开展活动，要求着力做好以下三个环节：
　　第一个环节：学习教育，听取意见。组织党员采取集中学习、专题辅导与个人自学相结合，正面教育与自我教育相结合，工作时间与业余时间相结合的形式，着重学习中国特色社会主义理论体系，学习党章和党的十八大报告，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等学习材料，学习周吉平同志、刘胜玉同志在集团公司教育实践活动动员部署视频会上的讲话精神，学习大庆精神铁人精神和石油工业优良传统作风，加强党员干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，通过组织座谈、征文、竞赛、专题讨论等形式，开展国史党史教育，开展企业文化教育，使党员、干部真正从理想信念、宗旨意识、道德素质、精神状态等方面有新的提高，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。活动领导小组办公室要通过发放征求意见函，设置意见箱的形式征求党员代表、职工代表、先进模范等的意见建议；各级党组织要发挥自身优势，组织党员干部通过深入联系点调研、召开座谈会等形式走近群众，与职工群众面对面、心交心地交流，了解职工群众的所思、所想、所盼和反映强烈的问题，听取各方意见，查找践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，查找干部作风方面尤其是“四风”方面存在的突出问题。
　　第二个环节：查摆问题，开展批评。通过自己深入剖析、督导组和上级谈话提醒、班子成员之间互相谈心、与下级个别谈心等方式，对照党章、廉政准则、改进作风要求，对照群众期盼、集团公司二十条规定和公司十七条规定，认真查摆“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，对职工群众普遍关心的教育热点难点问题，深刻剖析折射出来的工作作风问题及思想根源；两级领导班子要组织召开一次高质量的专题民主生活会，会前公司党委主要负责同志要与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉撰写对照检查材料，紧扣主题、突出重点，介绍领导班子或个人作风基本情况，指出存在的主要问题，分析深层次原因，提出努力方向和改进措施；会中要本着严肃认真、实事求是、民主团结的原则，大胆开展批评与自我批评，相互提醒、相互警醒；会后要形成民主生活会专题报告，并在一定范围内通报民主生活会情况并进行民主评议；集团公司第四督导组参加专题民主生活会，通报会对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当形式反馈；基层各支部也要组织召开专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
　　第三个环节：整改落实、建章立制。针对作风方面存在的问题，明确提出解决对策，认真制订整改落实方案，采取适当方式将整改方案和落实结果向党员、群众公布，接受群众监督。对于突出问题进行集中解决，一是强化正风肃纪，紧扣为民务实清廉要求，以人为本改进工作作风。改会风，减少各类会议活动，杜绝会议陋习，开短会、讲短话、讲真话、讲实话，真正解决问题；转文风，精简文件简报，减少发文数量，严格控制篇幅；讲实效，用好公司督办系统，完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制等；抓重点，着重解决精神懈怠、不思进取等问题，坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，好人主义，拈轻怕重等消极现象。活动中，要加强领导班子建设和严格教育管理干部，对党风党纪方面存在突出问题的领导班子要进行整顿和组织处理；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。二是提高群众工作能力。充分利用教育实践活动，解决目前干部能力与公司升格后的干部素质要求和公司发展形势不相符、不相称的问题。党员干部要发挥来自于基层、来自于群众中的优势，坚持与员工面对面、心贴心的工作方式，防止走马观花、脱离群众，切实提高调查研究、掌握实情能力；要坚持倾听民意、集中民智，克服个人独断、盲目指挥，切实提高科学决策、民主决策能力；要坚持依靠员工群众，敢于直面困难，防止避重就轻、激化矛盾，切实提高解决问题、化解矛盾能力；要树立全心全意依靠群众办好企业的思想，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，努力将员工的智慧、力量转化为企业发展的动力和源泉。三是建立长效机制。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善；对科学化程度有待提升的，与企业管理提升活动紧密结合，充分利用公司信息化建设手段，理顺管理流程，抓好制度体系建设。进一步完善党员、干部直接联系群众制度，畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全科学民主决策机制和干部作风状况考核评价机制；进一步推进党务公开、厂务公开、职代会民主评议领导干部、党建“三联”责任制等工作，改进工作作风，推动密切联系群众工作常态化长效化。
　　以上三个环节环环相扣、互相促进。教育实践活动结束后，公司将召开深入开展党的群众路线教育实践活动总结大会，并邀请党员代表、职工代表、人大代表、政协委员和群众代表对教育实践活动情况进行民主评议。　
　　三、准确掌握实施要点，确保教育实践活动取得实效
　　凡事都要讲究方法，既要明确做什么，又要明确怎么做。公司教育实践活动的每一个环节要确保扎实推进、取得实效，就要贯彻落实集团要求，紧密结合自身实际，始终做到“四个坚持”。
　　（一）坚持领导干部带头。“屋漏在下，止之在上，上漏而不止，下不可居”。从出台xxxx，到群众路线教育实践活动首先在中央开展，中央政治局雷厉风行，率先垂范，带头轻车简从、艰苦朴素、改进作风，提出了一系列加强作风建设的措施和制度；从《集团公司改进工作作风、密切联系群众二十条要求》颁布到第一时间对教育实践活动进行安排部署，集团党组在改会风、转文风、抓重点、讲实效方面采取的许多措施已初步见到成效。中央和集团以一系列实际行动为全党作出了示范。
　　这次教育实践活动，重中之重是解决领导机关、领导班子、领导干部中存在的“四风”问题。抓作风，自上而下最有力。这就要求公司党委要先带头，带头加强学习提高认识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以直面问题的勇气，真转真改的态度，借此次活动开展一次触及灵魂的自我反思、检讨和整改，为党员干部带好头，做好示范。两级领导班子特别是党政一把手要以普通党员身份把自己“摆进去”，“不要拿着手电筒，只照别人，不照自己”，以更加虚心的态度，听带头意见，摆带头问题，带头抓整改，“对准焦距、找准穴位、抓住要害”，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，立说立行，边整边改，做到不等待观望、不回避矛盾、不敷衍塞责，不懈怠推诿、不互相扯皮，实现作风明显改进；要自我加压，用实际行动树立肯干、实干、会干的标杆，树立自省、自警、自律的标杆，做敢喊“跟我走、跟我上、向我看齐”的带头人，引领党员、群众向我学习，以我为榜样。全体党员干部也要积极行动起来，认真查摆和解决自身存在的作风方面的突出问题，不要怕自己存在问题，也不要对别人指出自己的问题存有抵触情绪，密切同群众的血肉联系。
　　在此，我代表公司党委郑重承诺：坚决贯彻党中央和集团党组要求，认真组织、参与教育实践活动，带头抓好学习教育，带头建立教育实践活动联系点，带头征求意见，带头查找问题、梳理问题、剖析问题，带头开展批评和自我批评，带头聚焦“四风”问题进行整改，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，切实发挥好示范表率作用，请公司广大党员干部群众进行监督。
　　（二）以整风精神坚持开展批评和自我批评。整风精神诞生于延安整风运动，它是我党的优良传统，是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器。公司各级领导班子要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触及灵魂的态度，认认真真地“洗洗澡”，真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果；要组织一次高质量的专题民主生活会，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深刻剖析和检查自己，切实发现存在的问题，认真梳理群众反映最强烈、最突出、最集中的问题，深入分析其产生的根源，找出工作中的差距和不足；要实事求是地开展自我批评，对照各项要求看看自己做了多少，还差多少，离组织的要求还有多远，防止避重就轻，只查表面不查实质，只查别人不查本单位和自己等问题；要开展诚恳的相互批评，敢于指出问题、真诚帮助提高；要正确对待批评意见，忠言逆耳、良药苦口，有则改之、无则加勉；要针对存在问题，认真分析原因，提出改进措施和办法，把解决问题贯穿教育实践活动全过程。
　　（三）坚持开门搞活动。党的群众路线教育实践活动，必须坚持开门搞活动，让群众来参与、来监督、来评判。所谓党的群众路线教育实践活动，关键就在于群众，我们的工作做得好不好，整顿作风见不见效，要以群众满不满意、认不认可作为评判的第一标准。这就要求我们做好工作的提前规划，活动准备要请群众参与，制定方案要深入群众开展调研，听取意见和建议；设计每个环节都要组织群众建言献策，集中员工群众的智慧；活动过程要受群众监督，查找问题要坚持边学边改、边查边改、边整边改；整改的方案和整改的结果都要在一定范围公布，使整个活动置于群众监督之下；活动成果要让群众评价，要组织党员、群众对解决问题、改进作风情况进行民主评议，防止自说自话、自拉自唱。公司教育实践活动领导小组办公室要以解决群众反映强烈的突出问题为出发点，以维护和发展群众的利益为落脚点，采取有效形式广泛征集群众对领导班子及党员领导干部作风建设情况的意见建议，使活动成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。
　　（四）坚持强化制度保障。解决问题，改进作风，保持长久长效，不能寄希望于毕其功于一役，根本要靠制度、靠规矩。我们要结合中央、集团党组的最新要求和教育实践活动中的好经验好做法，进一步梳理完善已有制度，研究制定党员干部直接联系群众、干部作风评价等新制度，形成有效管用的规章制度体系，制度规定要具体细致，标准要尽可能量化，办法要可操作可检查可执行，让群众能够自下而上进行监督；要下决心大力推进与干部作风紧密相关的一些重大改革，涉及财政、资源使用、公共权力的运行制度要借助信息化手段最大限度的实现公开透明，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，以改革的办法固化作风建设的成果，真正建立起公司改进工作作风、密切联系群众的长效机制，既解决突出问题，又防微杜渐，坚决避免一次活动一阵风。
　　四、切实加强组织领导，确保教育实践活动取得实效
　　（一）落实领导责任，保证组织得力。目前公司已经成立了党的群众路线教育实践活动领导小组，由我任组长，由公司总经理、党委副书记刘存柱同志，党委副书记、纪委书记、工会主席杨立峰同志担任副组长，成员由公司党委委员组成。领导小组下设办公室，负责日常工作。公司各级党组织要增强责任感、使命感，抓紧制定工作方案，成立相关的工作小组，切实加强对活动的领导和指导。各基层党委、党（总）支部党组织主要负责同志是本单位教育实践活动的第一责任人，班子成员要分工负责，根据自身实际，强化督促检查。在活动组织和实施上，抓好教育实践活动的每个环节，使“规定动作”做到位，“自选动作”有特色，尊重群众的首创精神、力避形式主义，统筹策划、压茬开展、扎实推进、确保质量，既要查摆问题，也要剖析问题背后的思想根源，把中石油“三老四严”、“四个一样”等优良作风贯穿活动的全过程，切实做到“不虚”、“不空”、“不偏”，保证教育实践活动沿着正确轨道深入进行。
　　（二）抓好督查，加强指导。公司领导要分工联系基层单位，根据联系点的情况和特点，抓出典型工作经验和做法；领导小组办公室综合工作组的同志要加强与集团第四督导组的沟通和汇报，及时接受检查和指导；公司督查工作组的同志，要经常深入到开展活动的基层单位，调查研究、指导工作、推进落实，把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节的督导上，做到尽职不越位，督导不包办；各基层党组织要按照公司党委活动方案的规定，督查每一环节的实施情况，及时发现并汇报活动中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，推动活动的顺利开展。
　　（三）加强舆论引导，营造良好氛围。教育实践活动要重视宣传舆论工作，要充分利用公司专题网站、宣传橱窗等工具，传达上级精神，上传学习内容，发表学习体会，开展群众性研讨，宣传公司教育实践活动的工作进展和实际成效，宣传活动中的好经验、好做法，挖掘一批群众公认的为民务实清廉的先进典型；要丰富报道内容，创新宣传方式，正面引导网上舆论，大力营造开展学习实践活动的良好舆论氛围，凝聚推动教育实践活动开展的正能量。
　　（四）坚持统筹兼顾，做到“两不误两促进”。开展教育实践活动，一是要与推动安全生产、节能环保、科技创新、和谐稳定等中心工作相结合，借活动之力破解工作难题，用工作成果来检验活动成效；二是要与管理提升活动相结合，从反对“四风”问题入手，切实解决一些制约企业发展的关键问题；三是要与深入贯彻落实十八大精神相结合，使两个活动相互促进、相互协调，互相补充支撑动力。各级党组织要充分发挥战斗堡垒作用，在活动中激发党员干部干事创业的热情，党员干部要自觉发挥模范带头作用，将工作热情转化为服务员工、提高效率的实绩，有力推动企业的科学发展。
　　“民为邦本，本固邦宁”，人民群众是推动历史前进的重要力量。公司全体党员干部一定要深刻认识开展教育实践活动的重大意义，把思想认识统一到中央、集团党组和公司党委的部署上来，以高度的政治责任感、认真负责的态度、求真务实的作风，筹划好、组织好、开展好这次教育实践活动，确保活动取得实效，推动公司整体管理水平再上新台阶，各项工作再创新业绩，为早日实现**石化人的“企业梦”、建设国内一流特色炼化企业而不懈奋斗。

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