提升能力纾民困 转变作风解民忧
推动“能力作风建设年”活动走深走实
自“能力作风建设年”活动开展以来，市某局聚焦“提能力、转作风、解民忧”精准发力，促进干部提升能力本领，锻造务实作风，增强为民服务意识，不断推动能力作风建设走深走实。
一、高站位谋划，把解放思想、更新观念贯穿始终。坚持以上率下、示范带动，在“精”字上明思路、细谋划、严落实，抓好统筹设计，强化工作指导。一是精心谋划。局党组坚持早谋划、早启动，做好统筹部署，召开领导小组会议XX次，结合某工作实际，研究制定“1+1+6”活动方案及考核评价和激励指导办法，实施“六项行动”，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。二是精细推进。把攻坚破难作为活动重要抓手，梳理群众“急难愁盼”问题XX类XX项，实行“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”，确保责任落实到位、问题整改到位。深化领导干部“走流程”“四最”和“五进双为”工作。拓展“基本业务＋”，建立完善职责清单、业务手册、知识题库和业务分析库，推动各项工作提档升级。开展整治行动，健全完善制度XX项，落实与派驻纪检组会商制度，召开XX次会商会议，切实整治作风和纪律方面问题。三是精准提升。坚持从思想层面破题，举办党组理论中心组学习XX次，“解放思想、振兴发展”研讨集中学习XX次，开展党组书记讲党课、“某大讲堂”“青年学堂”“书之香·民之政”滚烫阅读读书分享会等各类学习活动XX次。在某某微信公众号开辟“提能力、转作风”“民生无小事，枝叶总关情”等系列宣传专栏，在国家、省、市媒体及某公众号刊发相关稿件XX篇，XX项工作……
