青春易逝，韶华易老。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上庄严宣告，“现在，中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路”。中国共产党的执政之路就是“赶考之路”，这既是党带领全国人民共同奋斗、高瞻远瞩的重大命题，也是我们青年党员薪火相传的永恒课题。
青年员工是我们企业最为活跃、最有朝气、最有创造力的一支力量，承载着组织的重托和期望。从某种意义上来说，提升企业工作水平，动力在青年、希望在青年、责任在青年。
2024年，是我们XX公司响应集团第三次创业、加快推进产业升级转型的关键之年。面对新的困难和挑战，我们青年人如何走好转型“赶考路”，当好改革“答卷人”就显得尤为重要。结合企业实际和自身工作，我认为可以从以下三个方面入手。
胸怀大我，砥砺奋进，坚定青春信仰
首先，我们要在工作中不甘寂寞，在青春里播种梦想。今年初，刚来到XX公司的我，对工作上的许多事懵懵懂懂。面对从未接触过的事情，我感觉无从下手，失去了方向和信心，曾一度想要甘于平庸。也曾一度认可了90后被冠以“娇生惯养”、“没有信仰、没有理想”之类的标签。
那时候，我在脑海里反复问自己，你在这里真的是一无所依吗？你有的只是你自己，你什么都没有吗？你现在能做的就是驻足观望吗？当我看到身边同事一个个刻苦学习工作技能、努力钻研业务技术，由生疏变成熟、由门外汉变多面手时，我感到莫大的失落与痛苦。
痛苦，人人都有过，但坚强的智者不会让它长存。“艰难困苦，玉汝于成”讲的是成大器，必经磨炼。渐渐地，父母的开导、同事的鼓励、组织的关心，让我很快适应了工作的节奏，并迅速融入其中，不知不觉中喜欢上了这种愉快、和谐的工作氛围。那时我就在想：不奋斗、不拼搏，你的青春有何用？畏艰难……
