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某县卫生局关于人才工作情况汇报
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  XXXX年,我局认真贯彻落实上级人才工作会议精神,坚持人才资源是第一资源的观念,始终把人才工作摆在重要位置,认真实施人才战略,以培养、引进人才为工作主线,进一步开发卫生人力资源,深入推进“人才强医工程”在卫生系统落地生根,现将全年人才工作情况汇报如下:

  一、扎实开展招录引进工作

  积极争取县委、县政府支持,主动对接组织部、编办、人社等部门,引进优秀卫生专业技术人员。

  一是公开引进紧缺人才。与人社、编办部门紧密配合,实施“凤还巢”工作,为县人民医院人民医院、县中医院、县妇幼保健院公开引进XX名卫生专业技术人员。

  二是举办公开招聘人才。按照上级有关部门要求,根据“县招乡聘村用”的原则,为基层医疗机构特别是村卫生室招聘“大学生村医”,进一步充实基层卫生力量,不断优化基层卫生人才结构。

  三是做好医学定向生安置。今年,我县共共接收XX医科大学、XX医学院、XX大学X名免费医学定向毕业生到乡镇卫生院工作,并安排定向生参加规培。

  四是开展校园招聘工作。组织县人民医院、县中医院到XX医科大学、XX医学院和XX大学进行专项校园招聘,当场落实待遇政策,为全县卫生系统建立人才后备力量,搭建人才梯队。

  二、扎实开展培育服务工作

  一是组织业务骨干进修学习。县人民医院遴选派出XX名业务骨干到XX医院、XX大学附属第一医院、XX省人民医院及XX省肿瘤医院进修学习。

  二是实施专家帮扶带教计划。全年上级三甲医院共派XX批XX人XXXX人次到县人民医院开展帮扶;省会三甲医院XX名专家到县人民医院开展诊疗活动XX次,服务人群XX人次,手术带教XX余例;县中医医院邀请XX省中医院专家专家XX人,X……

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