同志们：
    按照公司与**理工大学的合作计划安排，我们用两年时间分四批对公司中层干部进行综合管理知识系统培训。这次培训是公司干部队伍建设的重要举措，是近几年来公司在干部培训方面规模最大的一次，也是选择合作院校层次最高的一次。我首先代表公司党政班子对第四期培训班43名学员的圆满结业、对领导人员培训班全程工作的圆满结束表示最衷心的祝贺！对**理工大学及管理与经济学部的领导和老师为培训班所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢！
    这次培训不是以完成计划指标为目的，而是切实从公司工作和发展需要出发，让大家学有所得，体现了实效性。选择**理工大学是经过我们认真考虑、积极而谨慎做出的决定，实践证明也是正确的选择。四期培训班培训领导人员共计178人，除11名同志因生产建设具体原因未能参加培训外，培训基本上实现了全员覆盖，实现了办成精品班的目标。今天的会议为这次合作培训划上了一个圆满的句号，但这不是学习的终点，而是学习的新起点，是我们加强学习型组织建设的加油站。
    刚才，**同志对四期培训班的情况进行了全面总结，马楠同志对本期培训班的情况进行了完整的总结，学员代表交流了学习的真切感受。总的来看，四期培训有以下三个特点。
    一是合作单位精心安排，校企双方密切配合，培训班组织得好。校方在课程设置、学员生活、班级管理等方面都给予了大力的支持，老师付出了辛勤的劳动，甚至牺牲个人休息时间为学员授课，帮助学员系统掌握管理知识，体现了良好的师德。公司组织人事部门认真与校方沟通协调，在学员安排、生活起居、出行安全等方面都进行了精心的组织，保证了各个环节顺畅有序。公司各单位高度重视，合理安排学习人员，正确处理工作和学习的矛盾，做到了工作学习两不误。每……

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