各位领导：
近年来，XX区总工会在市总工会的领导下，在以往传统的法律维权方式的基础上，进一步健全完善职工维权法律服务机制，拓充畅通职工维权渠道，围绕与职工最密切的劳动权益维护问题，积极开展职工维权法律服务工作，有效促进了区域劳动关系和谐稳定。现将主要做法汇报如下：
一、创新思路，建立职工维权新平台
（一）成立职工劳动争设调解中心和工会法律援助岗。为加大工会维权力度，扩大工会维权覆盖面，XX区总工会借助区司法局、区劳动忡裁等社会法律资源和力量，充分发挥XX区工会法律顾问团和社会化工会工作者作用，于2022年12月份成立XX区职工劳动争议调解中心和XX区工会劳动人事争议调解法律援助岗。分别为职工提供劳动人事争议调解及法律援助服务工作。2023年办理职工维权案件XX件，其中接到XX市劳动争设伸裁院转办案件XX件，全部结案；区总工会自接案件XX件，已全部结案，其中集体案件XX起，包括XX、XX，涉案职工分别是XX名、XX名、XX名，全部达成调解协设；XX市总信访室转办案件XX件，已全部办结。共为职工挽回经济损失XX万余元，得到了上级工会及仲裁院领导的肯定与支持，受到广大企业和职工群众的一致好评，还收到了来自XX职工的感谢锦旗。
(二）利用互联网，搭建工会线上维权服务平台。根据省总工会《关于加强工会维权工作十条意见)要求，2023年下半年我区工会维权工作重点在网上维权实现突破。通过学习XX市总工会网上维权工作经验，我们探索出一条适合区总工会的网上进权之路，在“XX工会”微信公众号上开设了“法律维权”专项窗口，设立在线维权窗口“维权之窗”，下设“在线提问”和“预约法律服务”，分别为职工提供线上解答法律问题服务和预约律师提供线下法律咨询、代写法律文书、法律援助等维权法律服务，为全区广大……
