加强政府系统效能建设，提升工作效率、质量和执行力，对于保障上级党委政府和县委、县政府决策部署落地落实见效极为重要。按照县政府主要领导安排，近期，县政府办研究室围绕“如何提升政府系统工作效能”主题，先后赴各个乡镇、各政府组成部门开展了实地调研，听取相关干部职工意见建议，系统梳理存在问题，查摆剖析症结根源，研究提出下一步改进提升工作的对策建议。
一、基本情况
近年来，随着省市对政府建设要求越来越高，效能建设越来越受到各级政府高度重视。XX县政府通过加强日常警示调度、建立健全管控机制、完善各项规章制度等举措，政府系统整体工作效能得到了明显提升。作为运转中枢的政府办公室，在围绕中心、服务大局，统筹协调、参谋辅政、督办落实、服务保障等职能方面发挥了主要作用，全力推动了县委、县政府各项决策部署落地落实。但是对照习近平总书记关于新时代办公厅工作重要指示精神，对照新形势新要求，对照2023年省市党委、政府系统办公室主任会议精神，我县政府系统办公室在工作效能上还存在一定差距和问题，需要持续改进提升。
二、存在的主要问题
通过实地调研、现场查房，结合今年以来相关单位发生的典型案例，调研组感到当前我县政府系统工作效能方面主要存在5方面的差距和问题：一是责任意识不强。有些部门和乡镇政治觉悟不高，程序意识不强，不善于报告后再履行请假手续，办公室也“三令五申”提醒，但还是出现了XX等乡镇、部门主要负责同志不打招呼就请假外出的情况。以上问题，需引起政府系统的高度重视并认真加以解决。还有些同志不能够站位全局考量工作，对政治敏感性强、领导高度关注的工作重视不够，责任心不强，给全县工作造成被动。比如，今年X月X日，市政府要求连夜报送受极端恶劣天气受损农作物情况，但仍有个……
