今年以来，组织收入工作面临合家以来前所未有的挑战，主要体现在以下几个方面：一是去年一季度大额到期缓税的税款入库地方级收入XX亿元；二是今年先进制造业增值税加计抵减和个税专项附加扣除翘尾因素影响一季度地方级税收XX亿元；三是22年大规模留抵退税造成的后续影响；四是机遇性税收明显减少；五是地方财政资金困难，关联税收入库大幅减少；六是由于中央级税收整体增长乏力，造成免抵调指标难以及时分配到位。对此，大家相互鼓励，坚定信心，思想上从未滑坡，中途不放弃，最后不松懈，只有坚持才能胜利。在省局、市委市政府的全力支持下，在市局党委正确领导下，在各级领导、科（股）室负责人的包联督导及协调下，在收入保障办各成员单位和兄弟科室的通力协作下，在税源、稽查、风控部门的尽全力抓收下，大家齐心协力抓好落实，实现了收入开门红。
一季度，全市共组织税收收入XX亿元，同比增收XX亿元，增长XX%，税收规模居全省第XX位，增幅居全省第XX位。其中：中央级税收完成XX亿元，同比增收XX亿元，增长XX%，增幅居全省第XX位；地方级税收完成XX亿元，同比增收XX亿元，增长XX%，增幅居全省第XX位（财政口径全省排名同比第XX、可比第XX），占市政府年度计划XX亿元的XX%，超序时进度XX个百分点。3月份省局下达的XX个单项指标任务均超额完成。分单位来看，地方级税收超收单位有XX。
主要的抓收措施有以下几个方面：
一是紧盯收入目标。进入3月份，我们收核科全员上阵，按日通报收入进度，分发给各包联领导、科室负责人，以便实时掌握收入完成进度，及时督导收入工作。根据不断变化的实际情况，不分时段向分管领导汇报，不断调整、优化抓收方案，树立“千方百计坚决完成任务”的决心。
二是压实工作责任。市局层面成立收入包联督导组，聚焦主责主业，一级保一级，层层压责任，共……
