各位班子成员、分公司的同志们：
按照集团关于党纪学习教育的总体安排，今天，我们共同学习领会《中国共产党纪律处分条例》，进一步强化我们的纪律规矩意识。在当前全面从严治党的大背景下，作为国有企业，责任重大，使命光荣。我们XX公司不仅是国家能源安全的重要支柱，更是推动经济社会发展的重要力量。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守纪律底线，确保公司在快速发展的同时，始终沿着正确的方向前进。下面，我从四个方面与大家一起学习。
一、深入领会《中国共产党纪律处分条例》，强化XX公司纪律规矩意识
（一）深刻把握条例精神，筑牢XX公司纪律防线
一是全面理解条例的时代背景与XX公司的特殊意义
在当前全面从严治党的大背景下，新修订的《中国共产党纪律处分条例》不仅为我们党提供了纪律遵循，也为XX公司的纪律建设指明了方向。作为国家能源安全的重要支柱，XX公司承载着特殊的使命和责任。我们必须深入领会条例的时代背景，将条例精神与XX公司的特点紧密结合，确保公司在快速发展中始终坚守纪律底线。
二是将条例精神融入XX公司日常运营，确保业务合规
XX公司的业务涉及面广，从勘探开发到炼油化工，再到销售服务，每个环节都需要严格遵守纪律要求。要将条例精神融入公司的日常运营中，确保在决策、执行、监督等各个环节都遵循党的纪律和公司的规章制度。同时，加强对员工的纪律教育和培训，提高员工的纪律意识和规矩意识，确保公司业务活动的合规性。
三是对照条例反思，强化XX公司纪律建设短板
对照《中国共产党纪律处分条例》的要求，要深入反思XX公司在纪律建设方面存在的短板和不足。是否存在违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等行为？是否存在制度执行不力、监督不到位等问题？要以条例为镜，深入剖析原因，制定切实可行的改进措施，不断推动公司纪律建设向纵深发展。
（二）严明党的纪律，推动XX公司高质量发展
一是强化党的纪律，保障XX公司稳健运营
党的纪律是XX公司稳健运营的重要保障。要加强党的纪律建设，确保公司在复杂多变的市场环境中保持清醒的头脑和坚定的立场。加强对党员干部的纪律教育和监督，使其始终牢记党的宗旨和使命，自觉遵守党的纪律和公司的规章制度，为公司的稳健运营提供坚强的组织保障。
二是纪律建设与业务发展相结合，提升XX公司竞争力
纪律建设不是孤立的，而是与XX公司的业务发展紧密相连。要将纪律建设与公司的业务发展相结合，以纪律促发展，实现公司的可持续发展。加强纪律建设，提升公司的管理水平和运营效率，降低运营成本，提高产品质量和服务水平，进而提升公司的市场竞争力。
三是发挥纪律正向激励作用，激发员工干事创业热情
在XX公司中，纪律不仅具有约束作用，还具有正向激励作用。要正向激励和纪律约束相结合的方式，激发员工的干事创业热情。对于遵守纪律、表现突出的员工，要给予充分的认可和奖励，树立榜样力量；对于违反纪律的行为，要严肃查处，形成有效的震慑，维护公司的纪律严明。
（三）强化日常监督，确保XX公司纪律执行到位
一是完善监督体系，实现全方位监督
为了确保XX公司纪律执行到位，我们需要完善监督体系，实现全方位、无死角的监督。建立健全公司内部监督机制，明确监督职责和权力，确保监督工作的独立性和权威性。同时，加强与外部监督机构的沟通协调，形成内外联动的监督合力。
二是突出重点领域和关键环节，强化精准监督
在日常监督中，要突出重点领域和关键环节，实行精准监督。对于涉及公司重大决策、重要项目、大额资金等方面的事项，要实行严格的审批和监督制度，确保决策的科学性和合规性。同时，加强对关键岗位和人员的监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。
三是注重监督结果运用，推动问题整改和责任追究
监督工作的最终目的是推动问题整改和责任追究。要注重监督结果的运用，对监督中发现的问题要及时进行整改，并追究相关人员的责任。同时，建立问题整改的长效机制，防止类似问题的再次发生。强化日常监督，确保XX公司的纪律执行到位，为公司的高质量发展提供坚实的保障。
二、聚焦重点领域，深化XX公司纪律建设
（一）加强党风廉政建设，营造风清气正的发展环境
一是深刻理解党风廉政建设在XX公司的重要意义
在XX公司这一特大型能源企业中，党风廉政建设具有极其重要的战略意义。作为公司纪律建设的关键环节，党风廉政建设不仅关乎公司的形象与声誉，更直接关系到公司的长远发展。要深刻认识到，加强党风廉政建设，不仅是贯彻落实党中央决策部署的必然要求，也是公司自身发展壮大的内在需要。加强党风廉政建设，营造一个风清气正的工作环境，激发员工的积极性和创造力，推动公司各项业务持续健康发展。
二是强化党员干部廉洁自律意识，树立良好形象
在XX公司中，党员干部是公司纪律建设的重要力量。要切实加强对党员干部的廉洁自律教育，举办专题培训班、开展廉政谈话等方式，不断提高党员干部的政治觉悟和道德水平。要建立健全党员干部监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和管理，确保其言行一致、廉洁奉公。强化党员干部的廉洁自律意识，树立公司的良好形象，提升公司的社会声誉。
三是完善反腐倡廉制度机制，筑牢纪律防线
反腐倡廉制度机制是XX公司党风廉政建设的重要保障。要根据公司实际情况，不断完善反腐倡廉制度机制，确保各项制度规范与公司业务特点紧密结合。建立健全制度执行机制、加强制度宣传教育等方式，确保反腐倡廉制度得到有效执行。要加强对反腐倡廉工作的组织领导，明确责任分工，确保各项制度落到实处。完善反腐倡廉制度机制，筑牢公司的纪律防线，为公司的健康发展提供有力保障。
（二）严肃查处违纪违法行为，维护公司纪律的严肃性
一是坚持零容忍态度，严肃查处违纪违法行为
对于违纪违法行为，我们必须采取零容忍的态度。无论涉及何种人员、何种问题，我们都将坚决查处、绝不姑息。严厉打击违纪违法行为，维护公司纪律的严肃性和权威性，确保公司的稳定运营和健康发展。要加强对违纪违法行为的预防工作，完善制度、加强监督等方式，消除违纪违法行为的滋生土壤。
二是加强案件查办工作，形成强大震慑效应
案件查办工作是查处违纪违法行为的重要手段。要加强案件查办工作，建立健全案件查办机制，确保案件查办工作的及时性和有效性。深入调查、严格审查，查清事实真相、还原案件全貌。要注重案件查办的震慑作用，公开曝光典型案例、严肃处理涉案人员等方式，形成强大的震慑效应，警示全体员工遵规守纪、远离违纪违法行为。
三是注重源头治理，构建长效机制
查处违纪违法行为只是手段，预防违纪违法行为的发生才是根本。在要注重源头治理，加强内部管理、完善业务流程等方式，消除违纪违法行为的滋生土壤。要加强对员工的纪律教育和警示教育，提高员工的遵规守纪意识和自我约束能力。此外，还要建立健全长效机制，确保源头治理工作的持续推进和有效实施。注重源头治理、构建长效机制，从根本上预防违纪违法行为的发生，为公司的健康发展提供有力保障。
（三）加强廉洁文化建设，构筑思想道德防线
一是深化廉洁文化教育，培育廉洁文化氛围
廉洁文化是加强纪律建设的重要支撑。要深化廉洁文化教育，举办廉洁文化讲座、开展廉洁文化活动等方式，提高员工对廉洁文化的认识和理解。要将廉洁文化与公司文化相结合，形成具有XX特色的廉洁文化品牌。深化廉洁文化教育，培育员工的廉洁意识和道德观念，为公司的发展注入正能量。
二是创新廉洁文化宣传方式，扩大廉洁文化影响力
宣传是推广廉洁文化的重要途径。要创新廉洁文化宣传方式，利用公司内部媒体、网络平台等多种渠道进行广泛宣传。制作廉洁文化宣传片、开设廉洁文化专栏等方式，提高廉洁文化的知名度和影响力。要注重与员工的互动交流，征集廉洁文化故事、开展廉洁文化主题征文等活动，激发员工参与廉洁文化建设的热情和积极性。
三是将廉洁文化融入公司管理，形成长效机制
廉洁文化不仅是一种理念，更要融入公司的日常管理中。要将廉洁文化的要求贯穿于公司的决策、执行、监督等各个环节，确保廉洁文化成为公司工作的有机组成部分。要建立健全廉洁文化建设的长效机制，制定相关制度、加强考核评估等方式，确保廉洁文化建设的持续推进和深入发展。将廉洁文化融入公司管理、形成长效机制，构筑起坚实的思想道德防线，为公司的长远发展提供有力保障。
三、加强组织领导，确保XX公司纪律建设取得实效
（一）明确责任分工，形成纪律建设工作的强大合力
一是强化党组织在纪律建设中的领导核心作用
党组织是纪律建设的坚强领导核心。我们必须明确党组织的主体责任，确保党组织在纪律建设中的领导地位不动摇。党组织要定期组织学习、研究纪律建设相关法规和政策，紧密结合公司实际，制定切实可行的纪律建设方案和措施。同时，党组织要加大对纪律建设工作的投入，提供必要的组织保障和资源支持。
二是明确各级领导干部在纪律建设中的职责担当
领导干部是XX公司纪律建设的关键人物。要求各级领导干部在纪律建设中以身作则、率先垂范，带头遵守党的纪律和公司的各项规章制度。同时，要明确各级领导干部在纪律建设中的具体职责和任务，建立责任清单，确保责任到人、任务到岗。领导干部要定期向上级党组织报告纪律建设工作的进展情况，接受组织的监督和考核。
三是加强部门间的协同配合，形成纪律建设的工作合力
纪律建设是一项系统工程，需要公司各部门共同参与、协同配合。要建立健全部门间的协调机制，明确各部门的职责分工，确保各项工作有序开展。同时，要加强部门间的信息沟通和资源共享，形成工作合力。在重大纪律建设任务面前，各部门要齐心协力、共同攻坚，确保任务圆满完成。
（二）强化监督检查，确保纪律要求得到严格执行
一是建立健全监督检查机制，实现全覆盖、无死角
要建立健全监督检查机制，确保纪律要求得到严格执行。监督检查要覆盖公司的各个环节和部门，实现全覆盖、无死角。定期检查、专项检查、随机抽查等方式，对公司的纪律执行情况进行全面检查和评估。同时，要建立问题反馈和整改机制，对发现的问题及时进行处理和整改。
二是突出重点领域和关键环节，加大监督力度
在监督检查中，要突出重点领域和关键环节，特别是涉及公司重大决策、重要项目、大额资金等方面的事项。对这些领域和环节，要实行更加严格的监督和管理措施，确保公司的业务活动合规合法、安全稳定。同时，要加强对领导干部和关键岗位人员的监督，防止权力滥用和违纪违法行为的发生。
三是注重监督检查结果的运用，推动纪律建设持续改进
监督检查不仅要发现问题，更要注重问题的整改和结果的运用。要对监督检查结果进行认真分析，找出问题的根源和症结所在，制定针对性的整改措施。同时，要注重总结监督检查的经验教训，推动纪律建设工作的持续改进和优化。监督检查的推动，不断提升公司的纪律建设水平。
（三）注重宣传教育，营造浓厚的纪律建设氛围
一是深入开展纪律教育，提高员工纪律意识
要深入开展纪律教育，将纪律要求融入员工的日常工作和生活中。举办培训班、开展主题教育等方式，使员工深刻理解纪律建设的重要性和必要性。同时，要注重将纪律教育与公司的业务发展相结合，使员工在业务活动中自觉遵守纪律要求。
二是创新宣传方式，增强宣传教育的实效性
在宣传教育方面，要不断创新宣传方式和手段，提高宣传教育的吸引力和实效性。可以利用公司内部媒体、网络平台等渠道，开展形式多样的纪律宣传活动。制作宣传视频、开展互动答题等方式，使员工更加直观地了解纪律建设的内容和要求。
三是营造浓厚的纪律建设氛围，形成公司文化特色
要营造浓厚的纪律建设氛围，使遵守纪律成为员工的自觉行动。树立典型榜样、开展先进事迹宣传等方式，激发员工遵守纪律的积极性和主动性。同时，要将纪律建设与公司的文化建设相结合，形成具有公司特色的纪律文化，为公司的长远发展提供坚实保障。
四、加强制度建设，构建长效机制，为XX公司发展提供坚实保障
（一）完善纪律制度体系，奠定坚实制度基石
一是系统梳理现有制度，构建严密制度网络
要全面梳理现有的纪律制度体系，对各项制度进行逐一审查，确保每一项制度都符合公司发展的实际需求和法律法规的要求。查漏补缺，构建起一套完整、严密、科学的纪律制度体系，为公司纪律建设提供坚实的制度保障。
二是强化制度间的衔接与协调，形成制度合力
在完善纪律制度体系的过程中，要注重制度间的衔接与协调。要确保各项制度在内容上相互补充、相互支持，在要求上相互衔接、相互呼应。强化制度间的衔接与协调，形成制度合力，提高制度执行的效率和效果。
三是注重制度的可操作性和实效性，推动制度落地生根
制度的制定不仅要科学、合理，更要注重可操作性和实效性。要根据公司的实际情况和员工的接受程度，制定易于理解和执行的制度。同时，要加强对制度执行情况的监督和检查，确保制度能够真正落地生根、发挥实效，为公司的纪律建设提供有力支撑。
（二）强化制度执行，维护制度权威性和严肃性
一是加强监督检查，确保制度执行到位
制度的权威性和严肃性来自于严格的执行。要加强对制度执行情况的监督检查，建立定期检查和随机抽查相结合的监督机制，确保各项制度得到有效执行。对于违反制度的行为，要坚决查处、绝不姑息，形成有效的震慑。
二是明确责任主体，落实制度执行责任
为了确保制度的顺利执行，要明确各级领导干部和员工的制度执行责任。领导干部要带头执行制度，成为制度执行的表率；员工要自觉遵守制度规定，履行自己的职责和义务。同时，要将制度执行情况纳入考核体系，作为评价干部和员工工作实绩的重要依据。
三是加强宣传教育，提高员工制度意识
制度宣传教育是确保制度执行的重要环节。要举办培训班、开展主题教育等方式，加强对制度的宣传教育。同时，要注重利用公司内部媒体、网络平台等渠道，广泛宣传制度的重要性和意义，提高员工对制度的认识和理解，增强他们的制度意识。
（三）推动制度创新，适应公司发展和市场变化需求
一是紧跟时代步伐，不断优化完善制度
随着XX公司业务的不断发展和市场环境的变化，公司需要紧跟时代步伐，不断优化完善制度。要及时修订过时、不适应公司发展的制度，制定符合新形势、新要求的制度。同时，要注重制度的创新性和前瞻性，为公司的发展提供有力的制度保障。
二是鼓励员工参与制度建设，激发创新活力
员工是公司发展的重要力量，他们的意见和建议对于制度的制定和修订具有重要意义。要鼓励员工积极参与制度建设过程，广泛征求他们的意见和建议。同时，要建立健全员工参与制度建设的机制和平台，为员工提供表达意见、提出建议的渠道和途径。
三是加强交流合作，借鉴先进经验提升制度建设水平
在制度建设过程中，要加强与其他企业的交流合作，学习借鉴他们的先进经验和做法。参与行业交流活动、举办研讨会等方式，了解行业发展趋势和最新动态，为公司制度建设提供有益的参考和借鉴。同时，要积极分享公司的制度建设成果和经验，为行业的健康发展贡献力量。
同志们，纪律是党的生命线，也是企业的生命线。通过今天的党课学习，我相信大家对《中国共产党纪律处分条例》有了更加深刻的认识，也对我们XX公司的纪律建设有了更加明确的方向。我们要以这次学习为契机，进一步强化纪律规矩意识，严明党的纪律，推动公司高质量发展。同时，我们也要聚焦重点领域，深化党风廉政建设，为公司营造风清气正的发展环境。(yn)
