4月X日至X日，通过集体研学、个人自学等方式，对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行了认真研读和学习，结合工作进行了深入学习贯彻。下面根据党纪学习教育工作安排，我结合组织工作实际，围绕“六大纪律”中的“组织纪律”与大家作一研讨交流。
一、深刻认识加强组织纪律建设的重要性
组织纪律是党的纪律的重要组成部分，是党的组织和党员必须遵守的行为规则。加强组织纪律建设，对于确保党的集中统一、保持党的战斗力、巩固党的执政地位具有重要意义。在新时代的征程上，我们必须清醒认识到，维护组织纪律不仅是对过去的继承，更是对未来的承诺。我们要从历史的维度来审视组织纪律的重要性。无论是延安时期的整风运动，还是改革开放初期的政治体制改革，每一次重大的历史转折和发展阶段，都是以加强组织纪律为前提的。这些历史经验告诉我们，组织纪律是我们党不断自我革新、自我完善的有力武器。
加强组织纪律建设是确保党的集中统一的关键。党的集中统一是党的力量所在，必须坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保全党上下行动一致、步调一致。历史和现实都无数次证明，没有严明的组织纪律，就没有党的团结统一，就没有革命、建设和改革的胜利。正如毛泽东同志所言：“一个政党要引导革命到胜利，就必须依靠政治路线的正确和组织上的巩固。”只有严明组织纪律，才能确保党的各级组织和全体党员紧密团结在党中央周围，坚决贯彻党的路线方针政策，维护党的领导地位。
加强组织纪律建设是保持党的战斗力的基础。党的战斗力来源于党的严密组织和铁的纪律。严明组织纪律，确保党的各级组织和全体党员在思想上政治上行动上高度一致，确保党的决策部署得到迅速有效地贯彻执行，确保党始终成为领导人民进行伟大社会革命的核心力量。党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性的重要保障。严明的纪律能够确保党员在思想上政治上行动上高度一致，使党始终保持强大的凝聚力和战斗力。只有严明组织纪律，才能确保党的各级组织和全体党员在思想上政治上行动上高度一致，形成强大的合力。
加强组织纪律建设是巩固党的执政地位的保证。党的执政地位是党的事业发展的根本前提。严明组织纪律，确保党的各级组织和全体党员始终保持同人民群众的血肉联系。党能够确保自身始终代表最广大人民的根本利益，始终与人民群众保持紧密联系，始终倾听人民的声音，关心人民的疾苦，解决人民的问题。党能够不断完善自身建设，提高执政能力和领导水平，为党的事业发展提供有力的组织保障。
二、准确把握新修订的《中国共产党纪律处分条例》关于组织纪律的新要求
新修订的《中国共产党纪律处分条例》对组织纪律作了进一步充实和完善，明确提出“七个有之”等问题，为加强组织纪律建设提供了明确遵循。
严明党的组织原则。党的组织原则是党的根本准则，它规定了党的各级组织和全体党员在行动上的基本规范。新修订的《条例》明确规定，党员必须坚决维护党的组织原则，不得在党内搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，坚决防止和查处党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化等问题。在党内搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力等非组织活动，会严重破坏党的组织原则，损害党的形象和声誉，更会对党的事业造成极大的危害。党内政治生活是党内关系和政治生活的总和，是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。党内政治生活出现庸俗化、随意化、平淡化等问题，就会导致党员的政治觉悟和组织性纪律性下降，影响党的凝聚力和战斗力。党员干部必须严格遵守党内政治生活准则，积极参与党内政治生活，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决同各种违反党的组织原则的行为作斗争。
严明党的干部选拔任用工作纪律。新修订的《条例》对干部选拔任用工作中的违纪行为作出明确处分规定，强调要严把干部选拔任用“五关”，严防“带病提拔”等问题，坚决整治选人用人不正之风。严把干部选拔任用“五关”是确保选拔出优秀干部的关键。这“五关”包括政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。选拔出具备坚定的政治立场、高尚的品德、出色的能力、务实的工作作风和良好的廉洁自律意识的干部。“带病提拔”是指干部在进入新的岗位或提拔到更高一级职务前，本身就在政治、经济、作风等方面存在着一定问题，但没有得到纠正和处理的情况下继续得到使用甚至提拔的现象。要严防这种现象，不能让这种现象损害组织部门的公信力，损害干部队伍的积极性和纯洁性。
严明党的组织人事工作纪律。组织人事工作是党的重要工作之一，它涉及干部的选拔、任用、调配和管理等方面。新修订的《条例》对违反党的组织人事工作纪律的行为作出明确处分规定，强调要加强对党组织人事工作的监督检查，坚决防止和纠正干部人事工作中的不正之风。坚决整治选人用人不正之风是维护党的干部选拔任用工作纪律的必要手段。选人用人上的不正之风包括跑官要官、说情打招呼、拉票贿选等行为，这些行为不仅破坏了党的干部选拔任用工作的公正性和公平性，也损害了党的形象和声誉。必须坚决打击这些不正之风，对违纪行为进行严肃处理，形成有效的震慑作用。
严明党的民主集中制原则。民主集中制原则强调民主与集中的有机结合，民主基础上的集中意味着在充分听取党员意见、经过民主讨论和程序的基础上，形成集体决策；而集中指导下的民主则确保这种集中不是简单的少数服从多数，而是在党的指导思想和原则下进行的，确保决策的科学性和正确性。新修订的《条例》对违反党的民主集中制原则的行为作出明确处分规定，强调要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，坚决防止和纠正独断专行、软弱涣散等问题。
三、紧密结合组织工作实际，切实加强组织纪律建设
组织部门作为管党治党的重要职能部门，要认真贯彻落实党中央关于全面从严治党的新部署新要求，紧密结合组织工作实际，切实加强组织纪律建设。
提高政治站位，强化政治纪律。组织部门要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。始终坚持正确的政治方向，加强党性修养和政治历练，不断提高政治素质和领导能力。组织部门的党员干部深刻认识到中国特色社会主义的伟大成就和历史必然性，增强对党和人民的信心和对未来发展的信心。
严格干部选拔任用，强化干部人事纪律。组织部门要严把干部选拔任用“五关”，严格执行干部选拔任用工作规定，坚决整治选人用人不正之风，为党和人民事业发展提供坚强组织保证。组织部门对干部进行全面、深入、细致的考察，确保选拔出的干部在政治立场、道德品质、工作能力、工作作风和廉洁自律等方面都符合党和人民的要求。坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，对跑官要官、说情打招呼、拉票贿选等行为要坚决打击，决不姑息。加强对干部选拔任用工作的监督检查，确保各项工作规定得到有效执行。通过建立健全干部选拔任用工作责任制和问责机制，明确责任主体，强化责任追究，确保干部选拔任用工作的严肃性和权威性。
加强组织人事工作监督，强化组织纪律。组织部门要加强对党组织人事工作的监督检查，及时发现和纠正干部人事工作中的违纪违规问题，切实维护党的组织人事工作纪律。确保对党组织人事工作的各个环节进行有效监督。优化监督制度和工作流程，规范监督行为，确保监督工作的科学性和有效性。加强对监督工作的组织领导，明确监督责任，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对党组织人事工作的各个环节进行细致入微的监督。重点关注干部选拔任用、干部考核评价、干部教育培训等方面的工作，确保这些工作严格按照党的规定和程序进行。
加强对党组织人事工作的专项监督。针对一些重点领域和关键环节，如干部选拔任用中的“带病提拔”问题、干部人事工作中的不正之风等，开展专项整治行动。
发挥组织部门职能作用，强化组织纪律。组织部门要充分发挥在党的建设新的伟大工程中的职能作用，加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理、监督，确保党的组织体系更加健全、更加坚强。在监督过程中，组织部门还应注重发挥群众监督的作用。建立健全群众举报机制，鼓励群众积极参与监督，及时反映党组织人事工作中的违纪违规问题。加强对群众举报的核实和处理，确保举报事项得到及时有效的解决。加强对监督结果的运用。通过及时总结监督经验，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，不断完善党组织人事工作的监督体系。
总的来说，要深刻认识加强组织纪律建设的重要性，准确把握新修订的《中国共产党纪律处分条例》关于组织纪律的新要求，紧密结合组织工作实际，切实加强组织纪律建设，为推动全面从严治党向纵深发展、推进党的建设新的伟大工程提供坚强组织保证。(yn)
