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在电力公司党纪学习教育读书班暨“明导向、扬新风、启新程” 作风建设大会上的讲话
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同志们:

  今天会议的主要任务是,以xxx思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神,营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围,围绕此次党纪学习教育,进一步明确导向目标,坚定理想信念,转变工作作风,为深入推动全面从严治党向纵深发展,推进公司政治建设、管理建设、发展建设开启新征程,再上新台阶筑牢坚实基础。下面,讲三个方面的意见。

  一、对党忠诚,坚定信念,永葆共产党员鲜红本色

  对党忠诚,是中国共产党人首要的政治品质。这不仅是党章、党纪的根本要求,也是我们入党之日起的毕生承诺。共产主义信念,是回答我们共产党人“从哪儿来?到哪儿去?”的思想指南;是教会我们共产党人“干什么?怎么干?”的有力武器;是引领我们共产党人“为了什么?开创什么?”的大海航灯。

  对党忠诚,坚定信念不是一组虚词,更不是一句空话。这几个字看似简单明了,却蕴含了共产主义的重要内涵和革命事业的深刻哲理,是每一个党员干部的政治导向、工作导向。可是,个别党员干部对党章党纪缺乏敬畏,对党的事业缺乏忠诚,信仰支撑脆弱,思想意志淡薄,对革命征程望而却步、半途而废。近年来警示教育中的各种违法违纪事件历历在目,其中不乏我们系统内熟知的人和事。沉痛的教训告诉我们,没有坚定的思想信念作为支撑,再优秀的人才也会犯错,再耀眼的成绩也会崩塌。

  习近平总书记在作党的十九大报告时明确指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。而落脚到我们能源国企的每一名党员干部,就是脚踏实地的扮演好能源安全“压舱石”和经济建设“排头兵”的岗位角色,为推动集团公司及企业高质量发展,实现国有资产保值增值,进一步夯实党执政的重要物质基础而肩负责任,贡献力量。这是我们不可推卸的历史使命,更是融入我们国企人身体的血液基因。这个信念不能淡化褪色,更不可以改变动摇。

  过去的一段时间,我们的党员干部用实际行动很好地诠释了对党的忠诚,对信念的坚定。我们高举xx伟大旗帜,全面从严治党,坚决把习近平总书记重要指示批示和上级决策部署贯彻落实到管党治党和依法治企中,始终确保企业发展与党的路线方针始终一致、同频共振。我们推动主题教育走深走实,推动党建工作与中心工作的双融双促,党建“三基”建设不断深化,党建阵地进一步加固充实,党建引领项目建设、重组整合、发电创效、扭亏治亏等重点工作有序开展,成效显著。我们认真组织了党纪学习教育读书班、党委中心组学习、专题民主生活会、主题党日等政治生活,切实抓问题,治杂症,出成效,释放出推动企业高质量发展的强大引领力,展现出xx人讲政治、顾大局、勇担当的精神品格。这些都得益于我们十年如一日对忠诚和信念的高度坚定,对党的事业的坚决守护。这是我们的责无旁贷的历史使命,也是我们传承在基因里的红色传统。我们必须一如既往,始终坚持对xx的学习贯彻,坚持对共产主义事业的奋斗追求,坚定推动集团公司及企业发展在“十四五”规划中绽放光彩的信心与决心,全力为党在新时代的事业作出积极贡献。

  我们要在思想上要始终同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,在行动上不折不扣贯彻落实党中央、集团党组、上级党委的决策部署,严禁偏离路线、独树一帜、犹豫不前,以强有力的执行力,切实将党的路线方针、目标任务分解落实到实际工作中,兑现入党时的铮铮誓言。我们要摆正认知定位,始终明确自己首先是一名共产党员,其次才是社会和家庭角色,时刻站在讲政治的高度,把党的利益、大局利益摆在前,把个人利益、局部利益放在后,明断是非,深明大义,做一个忠诚可靠的共产党员。我们要摒弃歪风邪气、思想杂念,经住腐蚀诱惑,严守党纪法纪,坚决同违纪违法行为做长期斗争,以干干净净的思想、坦坦荡荡的行为、清清爽爽的形象,全身心投入到公司的奋进征程中,永葆共产党员的鲜红本色,扛起国企担当的政治大旗。

  二、严于律己,强化作风,坚决做好党员干部模范表率

  支撑对党忠诚的是思想信念,而支撑思想信念的是作风纪律,三者互为依托,互生共促。作风和纪律是一对形影不离的战友,作风是人的道德约束,纪律是权力的制度笼子,两者相辅相成,缺一不可。严明纪律,强化作风是约束和规范党员干部言行的根本保障,是确保党高度团结、实现集中统一的必然要求,是中国共产党始终保持凝聚力和战斗力,带领人民不断奋进、创造“四个伟大成就”的关键所在。我们在深入开展党纪学习教育的同时,不止要“学纪”,还要把重心聚焦到作风建设上,因为只有过硬的作风才能将党章党纪贯彻落实到从严治党和日常工作中;只有过硬的作风才能把业务技能、队伍合力转化为推动企业高质量发展的核心动力。

  作风就是冲锋号、就是执行力、就是切入点。严明纪律,加强作风建设是中国共产党的不变方针和优良传统,也是我党长期的历史课题和重大战略任务。回顾百年党史,我们党在革命、建设和改革的各个时期都十分重视作风建设。中国共产党是一个有着优良传统作风的党,也是一贯重视作风建设的党。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把中央八项规定作为加强作风建设的切入点,锲而不舍纠“四风”,矢志不渝树新风,巩固了党的阶级基础和群众基础,夯实了党的执政根基。习近平总书记多次在不同场合言传身教,强调了广大党员“四讲四有”的重要性,同时,党章也从“忠诚、守纪、立德、履责”四个维度对共产党员作风提出了明确要求,树立起了当代共产党人的合格标尺。我们加强队伍作风建设,就要对照这个标尺一五一十地进行自查、改进,既要有纪律惩戒,也要有正向激励;既要有严格管理,也要有关心厚爱,双管齐下,四路并进,以作风建设筑牢员工队伍的根和魂。

  去年以来,我们着力在作风建设上深耕细作,领导班子多次在重要会议上对作风建设工作进行强调部署,并开展了“强作风、精管理、促提升”主题大反思、大讨论活动,取得了积极成效,推动2023年生产经营提质增效“百日大会战”圆满收官,并在今年前四月超量完成发电及利润目标,持续实现公司超赢利。

  但总结成绩的同时,我们也要清醒看到员工队伍在作风上存在的问题不足,暴露出我们差强人意的管理状态和员工精神面貌,反映出我们与集团公司“创一流”要求上存在的差距。比如,基建工程结算、达标创优、职工公寓等基建配套工作进度滞后,“盯、促、管”力度不够,相关责任人工作缺乏前瞻性、主动性,化矛盾、破难题能力不强;公司月度计划完成率长期不理想,招标采购、问题整改等效率偏低,统建及绩效考评扣分数居高不下;个别部门遇事畏难、推诿、应付等现象依然存在,特别是联合性、协作性工作推进缓慢;部分员工迟到、早退、班中玩手机、工作时间搞副业等情况时有发生;个别干部在管理中“老好人”思想突出,责任和压力传递不畅,全员积极性调动不足,工作开展不尽人意;部分职工谈条件多、讲奉献少,谈诉求多、讲成绩少,不愿走出“舒适区”;外委队伍管理时松时紧,制度执行缺乏刚性,正式员工懒散、乏力的工作作风直接影响外委队伍工作作风及工作效率。诸如此类问题亟需我们高度重视,采取措施,加以解决,迅速刹住不正之风,有效扭转被动局面。特别是我们的党员干部,要从思想上加强对作风纪律的再解读、再认识、再整肃,在自身方面,要以更高的要求严于律己,总结反省,修身养德,牢固树立“君子有所为,有所不为”的思想,不能踩的红线底线坚决不踩,应该攀的陡峭高峰努力去攀,静下心来雕琢和升华思想品格,以实际行动树立新风正气,做好职工群众的表率垂范。在工作方面,要心怀“国之大者”“企之要者”,不能局限一人之达标,而要力求团队之有为。要进一步转变观念,勇于担当,敢于实践,凡事为企业全盘考虑,从发展大局出发,不断提高工作主动性、前瞻性、协作性,敢于加强管理,激发团队协作能力和工作水平,以更高的站位想事、做事、成事,努力实现管理有建树、工作有成效、水平上台阶,彰显公司管理新格局、发展新气象。

  三、点滴为功,提升管理,筑牢企业发展坚实台基

  推动发展是作风建设的出发点,管理成效是作风建设的落脚点。然“冰冻三尺非一日之寒,水滴石穿非一日之功。”从量变到质变,是一个长期坚持、久久为功的过程。在加强作风建设的过程中,我们要遵循事物发展的客观规律,一步一个脚印抓好每个时期、每个环节的工作,重在日常,抓在经常,循序渐进,一层层打好作风建设的基础,切忌“走形式”“作文章”“一阵风”等现象,避免把“反四风”为核心的作风建设搞成了“四风”。

  当然,抓作风建设并非一味求慢,在积累“量变”这个过程中,我们必须雷厉风行,迅速果断。上级及领导布置的工作和要求必须及时承办落实,确保有回音、有方案、有效率;检查发现的问题必须及时制定整改计划,确保有分工、有时间、有进度;通报批评或履职不力的情况必须直面问题、快速响应、严禁回避,确保有考核、有警示、有教训。抓作风建设是快与慢,整体与局部,统筹与精准的结合,快慢有序,互促互进,既要经得起时间的追赶,又要经得起长期的锤炼。

  抓作风建设事关企业整体大局,不仅仅是党员干部要抓,全体员工也要抓。既不能停留在口号上、文件上、展板上原地打转,也不能停留在机关部门里“不出门”。抓作风建设要围绕中心,结合实际,沉得下去,落到基层。抓作风建设,要切实把作风建设同管理建设有机结合,清醒认识管理提升就是作风提升的重要基础和目标。要通过坚实有力的管理,健全完善新厂各项规章管理制度,加强制度执行刚性,严肃组织纪律,立好企业规矩,积极纠正过去部分存在的“以人治企”、个人把握、自由发挥、口头管理、打折变通等问题现象,把守纪律、讲规矩作为检验作风建设成效和绩效考评的首选标尺。要通过大胆创新的管理,破冰革新,锐意进取,及时转变“把个人习惯当工作标准,将老旧惯例当实践经验”的固化思维,不断增强干部职工对新理念、新知识、新技能的学习掌握能力,加快适应新形势、新要求下的各种挑战和工作节奏,为持续实现年度安全、经营目标打好坚实基础。要通过专业精细的管理,健全完善电量营销、经营分析、绩效考核、督查督办等管理体系,合理规划、精打细算、度电必争,有力打破“等靠要”思想,进一步增强全员创效意识、降本意识、节约意识,有效提升月度计划完成水平及生产经营效益,为企业高质量发展注入核心动能。

  抓作风建设要重执纪监督,守好作风建设的最后“一公里”。公司纪委要严格落实《关于深化作风建设力戒形式主义官僚主义的实施意见》,在执纪监督上充分发力,加强作风专项监督检查,从党员干部逐步扩大覆盖到全体职工。要结合企业当前所处的工作环境,着力监督干部不担当、党员不作为、员工不守法等行为,着力整治脱岗脱班、违规请假、违规报销、违规饮酒、酒驾醉驾、与外委单位过密交往等违规违纪问题,坚持露头就打、绝不姑息的执纪态度,依规依纪从严开展相关工作,对典型案件一律通报曝光,让有责必问、问责必严成为常态,进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业风气。

  “作风彰显形象,纪律成就未来。”只有钢铁般的作风纪律才能打造攻坚克难、无往不胜的员工队伍。严于律己,精益求精是一件不容易的事,但面对当前公司全容量投产的起步期,面对企业从基建转运营的爬坡期,我们必须拿出“把钉子”、“啃骨头”的毅力,吃苦耐劳,逆境求进,以过硬的作风纪律来应对严峻复杂的外部形势,来支撑千头万绪的工作任务,打好企业改革攻坚战,开启高质量发展新征程。这既是党对我们国企能源人的殷殷嘱托,也是人民群众对国企新作风的无限期盼。

  同志们,新的号角吹响新的征程!让我们在集团公司党委的坚强领导下,认认真真开展好党纪学习教育,持之以恒地加强作风建设,以更加开阔的胸襟和更加广阔的视野,用高的标准、严的要求努力推动企业发展迈向新的高度。

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