X市税务局坚持以XXXX思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党要求，精心组织、扎实开展了党纪学习教育活动。通过强化组织领导、全面覆盖学习内容、创新学习形式以及实践锻炼，有效提升了全体党员干部的纪律意识和规矩意识，为打造忠诚干净担当的税务铁军奠定了坚实基础。现将X市税务局党纪学习教育工作总结如下：
一、工作开展情况
1.组织领导坚强有力
（1）领导机构高效组建。为确保党纪学习教育活动顺利实施，我局迅速响应，成立了以局党组书记、局长XXX为组长的“党纪学习教育领导小组”，并从办公室、人事科、纪检监察室等相关部门抽调精干力量组成成员，构建了强有力的领导架构。领导小组下设办公室，配备专职人员X名，负责活动的日常规划、组织协调与信息汇总，确保了指令传达畅通无阻，活动部署迅速到位。
（2）责任明确，计划周密。领导小组成立后，立即组织召开了X次筹备会议，明确了各成员的具体职责和任务分工，制定了详细周全的实施方案。方案涵盖了全年学习教育的总体目标、时间节点、具体内容及预期效果，确保了活动的系统性和针对性。通过细化月度计划和周执行计划，确保了学习教育活动步步为营，环环相扣。
（3）动员部署，广泛发动。领导小组组织召开了全局范围内的党纪学习教育动员大会，局党组书记亲自作动员讲话，强调了党纪学习教育的重要性和紧迫性，号召全体党员干部以高度的政治责任感投入学习。会后，各科室、分局迅速行动，分别召开了动员部署会，将学习教育要求传达到每一位党员干部，实现了动员部署的全覆盖。此外，通过悬挂横幅、制作宣传栏、发布电子简报等多种形式，营造了浓厚的学习氛围，激发了党员干部的学习热情。
2.学习内容全面覆盖
（1）系统化学习党规党纪。我们严格按照实施方案要求，组织开展了X次集中学习研讨会，确保每名党员干部全面系统地学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等X项党内法规，学习覆盖率达到100%。通过深入解读和研讨，党员干部对党的纪律有了更深刻的理解，纪律意识和规矩意识显著增强，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（2）专题辅导深化理解。邀请了X位来自上级纪检监察机关的专家和知名学者，举办了X场专题辅导讲座，内容涉及党的纪律建设、党风廉政建设、反腐败斗争等多个方面。这些讲座不仅提供了丰富的理论知识，还结合实际案例进行了深入浅出的分析，帮助党员干部深刻领会了纪律严明对于保持党的先进性和纯洁性的极端重要性。参加讲座的党员干部总计达到X人次，反响热烈，收获颇丰。
（3）警示教育触动心灵。精心挑选了近年来发生在税务系统内外的X起典型违纪违法案例，制作成警示教育片《警钟长鸣》，并组织全体党员干部集中观看。通过这些鲜活的反面教材，党员干部直观感受到了违反党纪国法的严重后果，进一步强化了廉洁自律意识，自觉做到以案为鉴、以案促改。观影后，还组织了分组讨论，党员干部们积极发言，分享心得，纷纷表示要引以为戒，坚决守住底线，不碰红线。
3.学习形式多样创新
（1）线上线下融合互补。为了适应不同年龄层次和学习习惯的党员干部需求，我们创新性地采用了线上线下相结合的学习模式。线上，利用“学习强国”平台、局内部微信公众号“税月留痕”等新媒体工具，定期推送党纪党规解读、纪律教育微视频、先进典型事迹等学习资料，共计X篇，累计阅读量突破X万次。线下，则组织了X场次的实体书刊研读会，通过集体研读、交流分享，促进了深层次的思考与理解，参与率高达XX%。这种双轨并行的方式，确保了学习的灵活性与深度，实现了全员覆盖与个性化学习的有机结合。
（2）互动式学习激发活力。举办了X期“纪律知识竞赛”和“清风税语”主题演讲比赛，以赛促学，充分调动了党员干部的积极性与创造性。知识竞赛中，X支参赛队伍激烈角逐，通过抢答、风险题等环节，检验了学习成果，最终评选出“纪律先锋”团队X个，个人优秀奖X名。演讲比赛中，X名党员干部上台讲述自己学习党纪的心得体会，声情并茂，感人至深，进一步激发了全体人员的学习热情和对党忠诚的信念。
（3）情景模拟与实操演练。为了增强学习的实践性和体验感，我们创新设计了“模拟法庭”、“廉政风险防控沙盘推演”等活动。通过模拟违纪违规行为的调查处理过程，让党员干部身临其境感受纪律的严肃性和执行纪律的重要性，累计有X名党员干部参与了模拟活动。此外，还结合税收业务实际，开展“纪律与业务融合实操”工作坊，设计了X个典型工作场景，引导党员干部在模拟操作中提升依法行政、廉洁从税的能力，有效促进了纪律教育与业务能力的同步提升。
4.实践锻炼成效显著
（1）主题党日活动丰富多彩。我们组织了X次以“守纪律、讲规矩、强党性”为主题的党日活动。活动形式多样，包括参观红色教育基地、重温入党誓词、开展“我为群众办实事”实践活动等，直接参与的党员干部达到X人次。通过实地感悟革命先辈的纪律严明和无私奉献，以及亲身体验服务群众的过程，党员干部的纪律观念和党性修养得到了显著提升，更加坚定了理想信念。
（2）纪律教育与业务工作深度融合。我们积极探索“纪律+业务”双轮驱动模式，将纪律教育嵌入到税收征管、纳税服务、风险管理等业务工作的每一个环节。通过设立“纪律监督岗”，在X个重点业务科室试点推行“日提醒、周小结、月自查”的纪律自检机制，有效预防了业务操作中的廉政风险。这一举措不仅提高了工作效率，还使得X项重点业务流程得到优化，平均办税时间缩短了X%，纳税人满意度提升至X%，展现了税务部门良好的作风形象和服务水平。
（3）志愿服务与纪律锤炼相结合。组织党员干部深入社区、企业开展“税法宣传进万家”、助力小微企业成长等系列志愿服务活动X次，参与人数超过X人。在服务社会的同时，将纪律教育贯穿于每一次服务之中，通过面对面的交流，党员干部不仅传播了税收知识，更在实践中锤炼了自我，增强了群众观念和服务意识。据统计，通过这些活动，解决企业涉税难题X件，收到感谢信和锦旗X面，展示了税务铁军的纪律风采和良好风貌。
5.监督检查机制健全
（1）定期检查，动态监控。为确保学习教育活动不走过场，领导小组建立了定期检查制度，每季度至少组织一次全面检查，对各部门的学习教育情况进行细致摸底。通过查看学习记录、活动照片、心得体会等材料，以及随机访谈党员干部，深入了解学习教育的实施情况。全年共开展X次定期检查，覆盖所有科室和分局，发现并纠正问题X项，确保了学习教育活动的连续性和实效性。
（2）专项督查，精准发力。针对学习教育活动中的重难点问题，如学习成效评估、纪律执行情况等，领导小组适时启动专项督查，抽调纪检监察、人事、办公室等部门人员组成督查小组，深入一线，通过问卷调查、个别谈话、现场观摩等形式，进行深度调研和专项检查。全年共开展X项专项督查，有效解决了X个突出难题，比如个别部门工学矛盾突出、学习成果转化不足等问题，确保了学习教育活动的质量和深度。
（3）考核问责，强化落实。将党纪学习教育活动的成效纳入年度绩效考核体系，明确考核指标和评分标准，既考核个人学习情况，也考核部门组织推动效果。对于学习教育活动开展不力、纪律松弛、作风问题突出的单位和个人，实行严格的问责处理，全年共对X个单位进行了通报批评，对X名党员干部进行了诫勉谈话，有力地发挥了考核问责的鞭策作用。同时，对表现优异的X名党员干部和X个集体进行了表彰，树立了正面典型，激励全局上下形成比学赶超的良好氛围。
二、存在问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，党纪学习教育活动在实施过程中仍存在一些问题与不足，具体表现在以下几个方面。
1.学习深度与系统性有待加强。尽管我们已经组织了多场集中学习和专题讲座，但部分党员干部反映，由于日常工作任务繁重，个人自学时间难以保证，导致学习内容的掌握不够深入，系统性理解不足。特别是对新修订的党纪条规理解不够透彻，理论联系实际的能力还有待提升。
2.学习形式创新与参与度不均衡。虽然创新了多种学习形式，如在线学习、知识竞赛等，但在实际执行中，部分年轻党员干部能够积极适应并从中受益，而一些年龄较大的同志则对新媒体平台的使用不够熟练，参与度相对较低，影响了整体学习效果的均衡性。
3.实践转化与业务融合存在差距。虽然我们努力将纪律教育融入日常业务工作中，但在具体实践中，仍有个别部门未能将纪律要求内化为工作习惯，导致学习成果转化为实际行动的效果不够明显。特别是在复杂业务处理和风险防控方面，纪律意识的指导作用体现不足，个别工作环节仍存在纪律松懈的风险。
4.监督检查的持续性和深入性需提升。尽管建立了定期检查和专项督查机制，但在实际操作中，对一些深层次问题的挖掘不够深入，整改反馈机制有时显得较为被动，未能做到即时反馈即时调整。此外，个别单位对发现问题的整改停留在表面，未能从根本上解决问题，影响了监督检查的实效性。
三、下步工作安排
1.深化学习内容，提升学习质量
（1）强化系统性和深度
设立“深度研读班”，针对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等核心法规，邀请专家开展系列深度解读课程，每季度至少举办一次，确保每位党员干部能够深入理解并熟练运用。引入“学习伙伴”制度，鼓励年轻与资深党员干部结对学习，通过互帮互助，提升学习效率和理解深度，每对伙伴需提交联合学习报告，促进知识共享。
（2）实施分层分类培训
根据党员干部的职务级别、岗位性质和个人学习需求，制定差异化学习计划，确保学习内容既有普遍性也有针对性，如为领导干部增设“领导力与纪律修养”高级研修班。推出在线定制课程，利用大数据分析学习偏好，智能推荐个性化的学习资源，提升学习的个性化和有效性。
（3）强化理论与实践结合
开展“案例研讨工作坊”，选取国内外税务系统内外的典型案例，通过角色扮演、模拟决策等方式，增强理论知识在实际工作中的应用能力。
2.创新学习形式，增强参与度
（1）推广科技辅助学习
加大对新媒体技术的应用，开发VR/AR党纪学习模块，通过虚拟现实体验纪律教育情境，提升学习的趣味性和沉浸感。引入智能语音助手，为党员干部提供随时查询党纪党规、解答疑问的服务，提升学习便利性。
（2）丰富互动交流平台
建立“纪律论坛”和“学习沙龙”，定期组织线上线下交流活动，鼓励党员干部分享学习心得、工作中的纪律挑战与应对策略，促进知识与经验的共享。实施“学习成果展示月”，每月选取优秀学习成果进行展览，包括论文、视频、PPT等，增加学习的可见度和成就感。
（3）强化跨部门合作学习
组织跨科室、跨部门的联合学习项目，如“纪律与业务融合创新工作坊”，通过跨领域合作解决实际工作中的纪律问题，提升团队协作能力。
3.强化实践应用，深化融合效果
（1）建立“纪律导师”制度
在每个科室指派一名“纪律导师”，负责指导和监督纪律教育在日常工作中的落实，定期反馈融合情况，形成纪律教育与业务工作同频共振的良好局面。
（2）深化风险点排查与防控
开展“纪律风险点专项排查”，结合实际工作，识别潜在的纪律风险，制定针对性防控措施，确保纪律教育与业务流程紧密结合，减少违规风险。
（3）实施“纪律文化塑造工程”
举办“纪律文化月”，通过主题演讲、征文比赛、纪律故事分享等形式，营造浓厚的纪律文化氛围，将纪律内化为单位文化的一部分，提升整体纪律意识。
4.完善监督机制，确保实效
（1）升级考核评价体系
优化考核指标，引入360度评价，综合同事、上级、下属以及服务对象的反馈，形成全面客观的考核结果，确保评价的公正性和全面性。设立“纪律标兵”表彰机制，对在学习教育活动中表现突出的个人和团队给予表彰，形成正向激励。
（2）强化常态长效监督
建立“纪律监督反馈闭环”，确保每项整改措施有跟踪、有反馈、有评估，形成持续改进的机制。加强内部审计，定期对关键岗位和高风险领域进行专项审计，确保纪律要求得到有效执行。
（3）深化问题整改与成果应用
对监督检查中发现的问题，实行“挂号销账”管理，确保问题整改到位。同时，总结整改经验，提炼优秀做法，形成案例库，供全局学习借鉴。
总的来说，2024年党纪学习教育活动在我局取得了显著成效，不仅增强了党员干部的纪律观念和党性修养，也优化了业务流程，提升了服务质量，赢得了纳税人和社会的广泛好评。我局将继续深化和拓展党纪学习教育工作，不断创新学习形式，丰富学习内容，确保党员干部能够时刻绷紧纪律这根弦，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。同时，我们也将把学习成果转化为工作动力和实际行动，不断提高税收工作的规范化、法治化水平，为推动税收事业高质量发展贡献更大的力量。（lmy）
