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某石油公司领导干部党纪学习教育个人检视材料
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  按照油田公司《中共XX油田公司委员会关于开展党纪学习教育的通知》学习《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)为主题,通过参加“三会一课”、主题党日等活动,逐章逐条、逐字逐句反复研读《条例》原文,认真学习中央媒体特别是共产党员网、中国干部网络学院等平台刊发的《条例》解读文章。现将个人对标对表党的六大纪律开展检视情况汇报如下:

  一、检视发现的主要问题

  (一)对标对表政治纪律方面。能够遵守党的政治纪律和政治规矩,捍卫“两个维护”,树立“四个自信”。有时政治敏感性不强,尤其在理论武装上存在“为了完成任务而学习”,满足于抄抄笔记、写写心得,没有做到学用贯通,把学习成果转化为实实在在的工作成果。

  (二)对标对表组织纪律方面。能够自觉遵守干部管理有关规定,但有时参加组织生活会时,批评与自我批评开展不到位,存在“自我剖析浮于表面、批评他人清描淡写、相互批评力度不够”,在一定程度上影响了组织生活质量。

  (三)对标对表廉洁纪律方面。能够自学正确行使权力,确保依法合规,但对分管范围廉洁风险梳理不严细,制度不够完善,日常管理仍存在一些盲区和漏洞。

  (四)对标对表群众纪律方面。能够牢固树立宗旨意识,践行群众路线。但在日常工作学习中,与员工群众面对面交流不够,有时听取群众意见不够耐心。

  (五)对标对表工作纪律方面。工作中缺少创新和开拓精神,有时存在“以会议落实会议”的现象,对上级安排的工作缺少梳理、提炼、转化,存在“二传手”“电话员”的现象。

  (六)对标对表生活纪律方面。虽然能够注重自身言行,但有时存在在公共场合吸烟问题,对其他党员的一些不恰当言行不能及时制止,坚决纠正。

  二、原因分析

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