为抓好《关于加强组织部门自身建设的实施意见》贯彻落实，全面加强组织部门自身建设，培养造就一支政治强、素质优、业务精、作风正的组工干部队伍，对照《2024年全县组织工作重点任务分解表》，结合工作实际，现就推进年轻组工干部“雏雁帮飞”活动制定如下实施方案。
一、目标任务
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦解决年轻组工干部理论武装不深、知识储备不足、业务知识不精、文字功底不厚、执行效率不高、实践经验不够等问题，分析研判“缺少什么、需要什么、补齐什么”，以培养“能写”“能说”“能干”“能创新”的“四能”年轻干部为目标，建立年轻组工干部“雏雁帮飞”结对帮带培养机制，通过优化成长路径、淬炼能力本领，为年轻组工干部传经验、帮解困、带作风，全面锻造高素质、专业化、梯队式新时代组工干部队伍。
二、工作措施
（一）明晰职责定位，为年轻干部“择师引路”。实行全员信息写作机制，根据年轻干部个体特点、发展方向开展针对性帮带，将部班子成员、科级干部纳入帮带导师库，按照作风上“管”、思想上“引”、学习上“督”、业务上“带”的原则，16名帮带人“一对一”结对指导16名帮带对象，围绕业务知识、公文写作、组织经验、亮点工作、作风转变、组织协调等方面传授经验，以组工信息为抓手，帮带对象每个月至少撰写1篇网评文章和2篇以上业务信息，帮带人通过审核观点表述、选用典型、事例数据等，严把质量关，进一步提升组工干部公文写作、信息撰写、业务能力。
（二）坚持因材施教，为年轻干部“墩苗培土”。以部领导班子带头讲课和组工干部轮流讲课为主要形式，每季度开设一期“组工……
