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某国有企业“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动实施方案
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  为深入学习贯彻XXX思想,全面贯彻党XXX、二十届二中全会、中央经济工作会议和全国两会精神,认真落实集团公司2024年工作会议精神,全面落实公司2024年工作部署,团结引领广大干部员工着力破解突出矛盾,全力奋进高质量发展,加快建设国内一流企业,按照上级公司统一安排,以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题,组织开展第XX次“形势、目标、任务、责任”教育活动,现制定方案如下:

  一、目的意义

  自2020年以来,公司党委认真落实上级公司工作安排,连续组织开展“转观念”系列教育活动,导向鲜明、举措有力、成效明显,广大干部员工思想观念进一步解放、信心决心进一步坚定、智慧力量进一步凝聚。2023年,公司带领全体干部员工,聚焦主业谋发展,开拓创新破难题,积极应对严峻的市场竞争形势,扎实开展安全环保工作,有力克服项目生产组织压力,积极推进管理和技术创新,积极推动党务与生产经营深度融合,依法合规治企水平进一步增强,核心竞争力进一步提升,政治生态持续向好,企业大局和谐稳定,在推进高质量发展的征程上取得了新的进步。

  2024年是新中国成立75周年,是习近平总书记提出能源安全新战略10周年,是集团公司实现“十四五”规划目标任务的关键一年,更是公司巩固核心优势,强化精细管理的重要之年。“转观念、勇创新、强管理、创一流”教育活动对于广大干部员工统一思想认识、凝聚奋进力量,推动高质量发展,加快建设国内一流企业具有重要意义。

  (一)开展XX教育活动是助力全年指标任务完成的“动员令”。公司党委认真落实上级公司2024年工作会议精神,按照上级公司工作要求,在今年的工作会议上,提出了2024年坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调,紧紧围绕“强化精益管理,巩固核心优势”这一中心任务作出了五个方面的工……

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